Habilidades importantes de Business Intelligence com exemplos
Contente
- O que são habilidades de inteligência de negócios?
- Tipos de habilidades de Business Intelligence
- Análise de dados
- Comunicação
- Conhecimento do setor
- Solução de problemas
- Habilidades adicionais de Business Intelligence
- Como destacar suas habilidades de inteligência de negócios
- Adicione suas habilidades mais relevantes ao seu currículo
- Destaque suas habilidades em sua carta de apresentação
- Prepare-se para compartilhar suas habilidades em entrevistas de emprego
Você tem as melhores habilidades de inteligência de negócios que os empregadores procuram? Business intelligence (BI) envolve a análise de conjuntos de dados e programas de software para ajudar uma empresa a tomar melhores decisões de negócios.
Executivos e gerentes precisam estar familiarizados com inteligência de negócios para tomar decisões eficazes para suas empresas com base em dados. No entanto, arquitetos de dados, analistas de dados e analistas de inteligência de negócios também precisam de fortes habilidades de BI.
O que são habilidades de inteligência de negócios?
A inteligência comercial é um processo orientado pela tecnologia; portanto, as pessoas que trabalham em BI precisam de várias habilidades, como programação de computadores e familiaridade com bancos de dados. No entanto, eles também precisam de habilidades pessoais, incluindo habilidades interpessoais.
Abaixo, você encontrará informações sobre habilidades de negócios para currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas.
Tipos de habilidades de Business Intelligence
Análise de dados
A principal tarefa para alguém em análise de negócios é converter dados em informações acionáveis para que as organizações possam tomar decisões que aumentem a lucratividade. Isso envolve entender uma grande quantidade de dados. As pessoas neste campo, portanto, precisam ter fortes habilidades analíticas.
Eles devem ser capazes de ver conexões e extrair significado dos dados com os quais são apresentados. Os analistas devem projetar instrumentos com o objetivo de coletar dados e dominar ferramentas estatísticas e analíticas para interpretar os dados.
- Gerenciamento de banco de dados
- Design da pesquisa
- Formulando consultas de dados
- SAS
- SPS
- Codificando dados
- Inferências de desenho
- Aplicando métodos científicos à coleta de dados
- Pensamento crítico
- Análise quantitativa
- Programação SQL
- Identificando áreas de alto valor para consulta
- Estabelecendo benchmarks
- Identificando e medindo correlações
- Curiosidade intelectual
- Classificação de dados
- Planejamento estratégico
Comunicação
Enquanto alguém que trabalha com inteligência de negócios exige várias habilidades, a comunicação é uma habilidade essencial.
Uma pessoa em business intelligence precisa ser capaz de descrever os dados, explicar sua análise desses dados e oferecer soluções possíveis.
Isso envolve a descrição de informações técnicas complexas para profissionais que não são de BI. Portanto, as pessoas em business intelligence precisam se comunicar de forma clara e eficaz.
- Power Point
- Apresentações em grupo
- Entrevistando partes interessadas para proteger informações
- Apresentando dados gráficos
- Obtenção de consenso sobre prioridades de pesquisa
- Facilitando a discussão em grupo
- Escrever resumos
- Escrita técnica
- Propostas de lançamentos
- Trabalho em equipe
- Ouvindo
- Transmitir informações complexas em termos compreensíveis
- Liderança
Conhecimento do setor
Ao trabalhar em business intelligence, você precisa entender o setor em que está trabalhando. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um hospital, precisará conhecer as tendências atuais do setor de saúde. Isso o ajudará a entender e a utilizar melhor os dados analisados, além de oferecer soluções mais úteis aos executivos.
- Análise de tendências da indústria
- Interpretando literatura profissional
- Identificando as melhores práticas
- Desenvolvimento de relacionamentos com especialistas e influenciadores do setor
- Entendendo o impacto dos ciclos econômicos em seu setor industrial
- Participar de reuniões e conferências profissionais com foco no setor
Solução de problemas
Não apenas alguém em BI precisa ser capaz de analisar dados, mas também costuma oferecer soluções aos executivos com base nesses dados. Portanto, um funcionário de BI precisa apresentar sugestões ou soluções claras para ajudar a empresa a tomar melhores decisões de negócios.
- Identificando e priorizando áreas problemáticas
- Determinando fatores que contribuem para problemas
- Pesando soluções alternativas
- Avaliação das percepções das partes interessadas sobre problemas
- Estimando custos para intervenções
- Propondo soluções
- Convencer outros a adotar soluções
- Criatividade
- Tomando uma decisão
- Pesquisa
- Gerenciamento de Projetos
- Principais sessões de brainstorming
Habilidades adicionais de Business Intelligence
Aqui está uma lista de mais habilidades de BI para currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas. As habilidades necessárias variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, por isso é uma boa ideia revisar outras listas de habilidades também.
- Adaptação à mudança de prioridades
- Avaliando as necessidades do cliente / usuário final
- Atenção aos detalhes
- Estratégias de negócios
- C / C ++
- Relações com o cliente
- Coaching
- Codificação
- Colaboração
- Ciência da Computação
- Consultando
- Lidar com a pressão do prazo
- Criando relatórios
- Criando e executando simulações hipotéticas
- Arquitetura de dados
- Controles de dados
- Gestão de dados
- Modelagem de dados
- Visualização de dados
- Depurando irregularidades na saída de dados
- Definindo métodos de acesso a dados
- Delegar
- Projetando Relatórios no Nível Corporativo
- Projetando / modificando data warehouses
- Avaliando software de inteligência de negócios
- Teste de extração, transformação, carga (ETL)
- Facilitando a criação de novos modelos de relatório de dados
- Localizando tendências / padrões
- IBM Cognos Analytics
- Inovação
- Intuições
- Java
- Liderando equipes multifuncionais
- Manutenção da documentação técnica para soluções
- Gerenciando relacionamentos com fornecedores
- Controlando o estresse
- MatLab
- Mentoria
- Microsoft Excel
- Serviços de Integração da Microsoft
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modelagem
- Monitorando a qualidade dos dados
- Motivando funcionários
- Multitarefa
- Negociando
- Processamento analítico online (OLAP)
- Abordagem organizacional
- Programação
- Pitão
- Ferramentas de relatórios
- Pesquisando soluções para problemas do usuário
- Orientado para resultados
- SAS
- Análise estatística
- Conhecimento estatístico
- Pensamento estratégico
- Gerenciamento de tempo
- Treinamento de usuários finais
- Traduzindo o design de alto nível em etapas específicas de implementação
- Ferramentas analíticas da Web
Como destacar suas habilidades de inteligência de negócios
Adicione suas habilidades mais relevantes ao seu currículo
Construa seu currículo com palavras de ação que correspondam às habilidades desta lista, especialmente as principais habilidades destacadas na descrição do cargo para sua posição de destino. Conduza suas frases com palavras de habilidades como analisadas, calculadas e programadas. Liste suas declarações em ordem de relevância para as qualificações prioritárias do seu trabalho de destino.
Inclua declarações de resumo que demonstrem o impacto e os resultados produzidos. Lidere com palavras como aumentado, aprimorado, renovado e aprimorado, que apontam para valor agregado.
Use termos quantitativos sempre que possível para demonstrar a magnitude dos resultados gerados - por exemplo: "Opções identificadas para automação que reduziram os custos de mão-de-obra em 15%".
Destaque suas habilidades em sua carta de apresentação
Incorpore declarações à sua carta de apresentação sobre as principais habilidades analíticas que você aplicou em várias funções, com ênfase nas habilidades que levaram a sucessos e problemas resolvidos.
Certifique-se de tocar nos requisitos que os empregadores enfatizaram em seus anúncios de emprego.
Prepare-se para compartilhar suas habilidades em entrevistas de emprego
Prepare-se para suas entrevistas, fazendo uma lista das principais habilidades analíticas que melhor o equipam para se destacar no seu trabalho-alvo. Pense em exemplos e histórias curtas de como você aplicou essas habilidades para gerar resultados positivos no passado.
Descreva as situações, as ações que você tomou (enfatizando as habilidades que aplicou) e os resultados de suas intervenções.
