Leis e regulamentos atuais sobre trabalho infantil

Contente

• Direito do Trabalho Infantil: Restrições de Idade
• Crianças menores de 14 anos
• 14 ou 15 anos
• 16 ou 17 anos
• 18 anos de idade
• Empregos isentos do Regulamento da Lei do Trabalho Infantil
• Salário Mínimo para Jovens
• Documentos de Trabalho (Emprego ou Idade)

Existem leis e regulamentos que determinam quantos anos um adolescente pode ter para trabalhar legalmente. As leis do trabalho infantil restringem a idade das crianças para trabalhar quando podem trabalhar e quais empregos podem fazer. Essas leis existem para garantir que as crianças não realizem nenhum trabalho perigoso ou prejudicial à saúde e para garantir que o foco das crianças permaneça na educação.

Essas leis determinam quando um adolescente pode conseguir um emprego, que tipos de trabalho são permitidos e que papelada é necessária. O governo federal, assim como a maioria dos governos estaduais, possui leis que definem o trabalho infantil. Essas leis variam de estado para estado; portanto, verifique seu estado antes de aceitar qualquer posição.

Direito do Trabalho Infantil: Restrições de Idade

A idade desempenha um grande papel nas leis do trabalho infantil. Enquanto as crianças mais velhas podem trabalhar horas ilimitadas em empregos determinados como seguros, as crianças mais novas podem trabalhar apenas em determinados empregos e têm horários restritos.

Como regra geral, as crianças devem ter pelo menos catorze anos para realizar qualquer trabalho não agrícola. A maioria dessas leis é promulgada por uma lei federal chamada Fair Labor Standards Act. No entanto, observe que alguns dos detalhes específicos dessas regras podem diferir de estado para estado. Consulte o departamento de trabalho do seu estado para obter mais informações, bem como o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

Crianças menores de 14 anos

Geralmente, crianças menores de quatorze anos não podem ser empregadas em nenhum emprego não agrícola. No entanto, existem alguns trabalhos que crianças de qualquer idade podem fazer. Por exemplo, crianças menores de 14 anos podem ser empregadas como atores ou intérpretes, podem entregar jornais e podem tomar conta de uma babá ocasionalmente.

Crianças menores de 14 anos também podem trabalhar em empregos agrícolas ou em qualquer empresa de propriedade de seus pais, desde que o trabalho não seja perigoso.

14 ou 15 anos

Obviamente, crianças de 14 e 15 anos podem trabalhar, mas há limites para os tipos de empregos que podem ter e as horas em que podem trabalhar. Durante o ano letivo, seu horário é limitado a três horas em um dia escolar e 18 horas por semana. Nos dias em que não há escola e no verão, o horário de trabalho pode aumentar para 8 horas por dia e 40 horas por semana.

Há limites para quando crianças de 14 e 15 anos também podem trabalhar. Eles só podem trabalhar entre 7h e 19h durante o ano letivo e entre 7h e 21h no verão (entre 1º de junho e dia do trabalho).

Mas crianças de 14 e 15 anos só podem trabalhar em certos tipos de empregos. Por exemplo, eles podem ser empregados em trabalhos de varejo, trabalhos de ensino e tutoria, trabalhos de recados ou entregas e muito mais. Eles não podem realizar trabalhos considerados perigosos.

16 ou 17 anos

Notavelmente, crianças de 16 e 17 anos podem ser empregadas por horas ilimitadas em qualquer ocupação que não seja declarada perigosa pelo governo federal. O objetivo por trás dessa restrição é garantir que as crianças não sejam colocadas em perigo no trabalho.

Algumas ocupações que estão na lista proibida são mineração, escavação e combate a incêndios florestais. Também há restrições quanto aos tipos de equipamentos que crianças desta faixa etária podem usar. Por exemplo, em estabelecimentos de serviços de alimentação, crianças de 16 e 17 anos não podem usar máquinas de processamento de carne acionadas por força (cortadores de carne, serras, máquinas para formar patty, trituradores ou trituradores), misturadores comerciais ou determinadas máquinas de panificação movidas a energia .

18 anos de idade

Quando um jovem atinge 18 anos de idade, não está mais sujeito às disposições federais de emprego para jovens e trabalho infantil.

Em termos de leis trabalhistas, um jovem de 18 anos é considerado adulto. Portanto, ele ou ela é livre para trabalhar a qualquer hora e em qualquer trabalho legal.

Empregos isentos do Regulamento da Lei do Trabalho Infantil

Em geral, crianças de qualquer idade têm permissão para trabalhar em empresas de propriedade exclusiva de seus pais. Eles podem trabalhar nesses trabalhos a qualquer hora do dia e por qualquer número de horas. No entanto, menores de 16 anos não podem ser empregados em mineração ou manufatura, e ninguém menor de 18 anos pode ser empregado em qualquer ocupação que o Secretário do Trabalho tenha declarado ser perigoso. Além disso, menores de 16 anos não podem trabalhar durante o horário escolar.

As crianças também podem trabalhar a qualquer momento em trabalhos agrícolas. Novamente, se você tem menos de 16 anos, não pode trabalhar durante o horário escolar e não pode trabalhar em determinados empregos considerados trabalhos agrícolas perigosos. Esses trabalhos incluem o manuseio de explosivos, o manuseio de certos produtos químicos, a operação de determinados tratores e muito mais.

Existem outros trabalhos que crianças de qualquer idade podem realizar. Por exemplo, crianças de qualquer idade podem entregar jornais ou trabalhar em casa, fazendo grinaldas sempre verdes. Eles também podem trabalhar como atores ou intérpretes em filmes, teatro, rádio ou televisão.

Existem outras isenções, portanto, verifique as Regras de Isenção de DOL do Trabalho Infantil para obter a lista completa.

Salário Mínimo para Jovens

A lei federal permite que os empregadores paguem aos funcionários com menos de 20 anos um salário mais baixo (US $ 4,25) por um período limitado (90 dias corridos consecutivos, não dias úteis) após o primeiro emprego.

Qualquer taxa salarial acima do salário mínimo de US $ 4,25 para jovens por hora pode ser paga a trabalhadores qualificados durante esse período de 90 dias. Após esse período de 90 dias, o funcionário deve receber pelo menos o salário mínimo federal. Aplica-se a todos os empregos que uma criança tem até completar 20 anos. Não se aplica apenas ao primeiro emprego.

Documentos de Trabalho (Emprego ou Idade)

Em alguns estados, os trabalhadores com menos de dezoito anos podem precisar obter documentos de trabalho (oficialmente chamados Certificados de Emprego ou Idade) para poder legalmente trabalhar.

O formulário pode estar disponível na escola do seu filho. Caso contrário, as crianças trabalhadoras podem obter uma no departamento de trabalho de seu estado. Verifique e veja quais diretrizes se aplicam a você.

Se você precisar de um certificado, e ele estiver disponível em sua escola, verifique com seu orientador ou escritório de orientação. Se o certificado estiver disponível no departamento de trabalho do seu estado, verifique com o departamento de trabalho do seu estado.

As informações contidas neste artigo não são conselhos legais e não substituem esses conselhos. As leis estaduais e federais mudam frequentemente, e as informações deste artigo podem não refletir as leis de seu próprio estado ou as alterações mais recentes da lei. Para aconselhamento jurídico atual, consulte um advogado.