Habilidades cognitivas que os empregadores procuram em um funcionário
Contente
- O que são habilidades cognitivas?
- Exemplos de habilidades cognitivas no local de trabalho
- Material de Leitura Digest
- Desenhe Inferências de Padrões de Eventos
- Analisar problemas e avaliar opções
- Brainstorm Solutions
- Concentre a atenção em uma tarefa
- Observe os fenômenos
- Quando você está procurando emprego
Praticamente todos os trabalhos - mesmo aqueles que envolvem principalmente trabalho manual - exigem que os trabalhadores exercitem suas habilidades cognitivas - suas "habilidades de pensamento", em outras palavras. Embora nem todos os empregadores usem a frase “habilidades cognitivas” nas descrições de cargos, é importante que os candidatos a emprego sejam capazes de demonstrar que possuem os tipos de habilidades cognitivas desejadas pelos empregadores.
O que são habilidades cognitivas?
As habilidades cognitivas incluem a capacidade de aprender, processar e aplicar conhecimento, analisar e raciocinar, avaliar e decidir. Eles geralmente são baseados em habilidades que parecem inatas, pois algumas pessoas podem desenvolver habilidades que outras não. Pelo menos, não sem um esforço consideravelmente maior. E, no entanto, as habilidades cognitivas devem ser desenvolvidas e praticadas para atingir todo o seu potencial. Em outras palavras, é possível se tornar mais habilidoso, com um pouco de trabalho.
Exemplos de habilidades cognitivas no local de trabalho
É provável que os empregadores procurem habilidades cognitivas em um formulário aplicado. Ou seja, ninguém perguntará em uma entrevista: "você pode pensar?" mas o entrevistador pode perguntar até que ponto o candidato pode executar tarefas específicas que exijam reflexão.
A seguir, é apresentada uma lista parcial das habilidades cognitivas aplicadas, pois podem aparecer em uma descrição do trabalho. Ao se preparar para uma entrevista, para cada tarefa que você deseja destacar, certifique-se de preparar exemplos específicos de ocasiões em que você fez essa tarefa em um contexto profissional. Não espere que o entrevistador aceite sua palavra de que possui certas habilidades.
Material de Leitura Digest
Significa ler e entender um texto, pensar sobre ele ou analisá-lo. Explorar literatura em sentido acadêmico é um exemplo. Ler um manual e depois adaptar os processos descritos em uma nova situação é outra.
Desenhe Inferências de Padrões de Eventos
Se a copiadora quebrar toda sexta-feira, o que está causando o problema? Algo ocorre porque é improvável que esse padrão ocorra por acaso. Se você perceber o padrão, identificar e resolver o problema, poderá economizar tempo, dinheiro e frustração para sua empresa. Esse tipo de raciocínio pode ser muito valioso para um empregador.
Analisar problemas e avaliar opções
Qualquer pessoa pode aplicar uma solução padrão a um problema padrão. Mas, decidir qual das várias soluções possíveis é apropriada requer algum pensamento real. Assim como o ato de decidir qual dos vários problemas tentar resolver primeiro.
Brainstorm Solutions
Brainstorming significa apresentar uma longa lista de possíveis soluções sem parar para analisar quais podem estar corretas. Embora a análise em si seja uma habilidade boa e necessária, ser capaz de suspendê-la temporariamente também é importante. O brainstorming leva a soluções e geralmente acompanha idéias como criatividade e formação de equipes.
Concentre a atenção em uma tarefa
Manter o foco é uma habilidade subvalorizada que nem todo mundo tem. Para algumas pessoas, manter o foco significa atender a apenas uma tarefa de cada vez. Outros obtêm melhores resultados manipulando um grupo de tarefas, ou porque todos estão relacionados e exigem um ao outro de alguma forma, ou porque o ciclismo rápido entre tarefas diferentes alivia o tédio. Em ambos os casos, o importante é ser capaz de trabalhar com eficiência até que a tarefa ou tarefas sejam concluídas.
Observe os fenômenos
A observação é outra habilidade subvalorizada. Algumas formas especializadas de observação podem ser aprendidas, como seguir um protocolo científico ou usar um par de binóculos. No entanto, a habilidade cognitiva da observação significa ser capaz de perceber alguma coisa e depois prestar atenção nela. Freqüentemente, a observação é mais fácil se você estiver familiarizado com os fenômenos em questão. Por exemplo, um pássaro treinado pode contar o número de espécies de pássaros cantando em um coro, mesmo que as espécies não sejam familiares, onde uma pessoa não treinada ouve apenas ruído indiferenciado.
Quando você está procurando emprego
Quando estiver procurando emprego, descubra quais habilidades cognitivas o empregador está buscando. Em muitos casos, você as encontrará como "frases-chave" na seção "Qualificações preferidas" no anúncio de emprego. Faça referência às habilidades que você possui, que correspondem às exigências do empregador em seu currículo, cartas de apresentação e durante entrevistas de emprego.
Examine as listas acima para ajudá-lo a identificar as habilidades que mais se aproximam das qualificações para um trabalho em potencial. Como muitos empregadores usam sistemas automatizados de rastreamento de candidatos para classificar os currículos que recebem, tente mencionar o máximo possível dessas habilidades cognitivas de “palavras-chave” em seu currículo.
