Perguntas da entrevista de trabalho de consultoria

Contente

• Tipos de perguntas da entrevista do consultor
• Perguntas da entrevista do consultor
• Perguntas da entrevista de caso
• Perguntas sobre você
• Perguntas sobre a indústria
• Perguntas Comportamentais da Entrevista
• Perguntas da entrevista situacional
• Dicas para se preparar para uma entrevista com um consultor
• Principais Takeaways

As perguntas da entrevista para os consultores variam de acordo com o tipo de empresa à qual você está se candidatando. As entrevistas de consultoria geralmente incluem uma mistura de questões comportamentais e de caso.

Quanto mais você se preparar para a entrevista, melhor será o seu desempenho. Uma maneira de se preparar é praticar respondendo às perguntas da entrevista que são comumente feitas aos consultores.

Aqui estão informações sobre os tipos de perguntas da entrevista que você pode fazer durante uma entrevista para uma posição de consultor. Você também encontrará informações sobre como se preparar para uma entrevista e uma lista de perguntas específicas. Revise a lista e pense em como você responderia a essas perguntas antes de sua entrevista.

Tipos de perguntas da entrevista do consultor

Algumas das perguntas que você fará serão perguntas comuns da entrevista que podem ser solicitadas para qualquer emprego. Isso pode incluir perguntas sobre seu histórico profissional, seus pontos fortes e fracos ou suas habilidades.

Um consultor pode trabalhar com um cliente por vez ou com vários, portanto, espere obter perguntas sobre gerenciamento de tempo. Como os consultores costumam ser convidados a avaliar e corrigir os desafios organizacionais, você também pode fazer perguntas com foco em suas habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Você provavelmente também terá várias perguntas sobre entrevistas comportamentais. Essas são perguntas sobre como você lidou com várias situações de trabalho no passado. Por exemplo, você pode ser perguntado como lidou com um problema com um empregador difícil.

Outras perguntas podem ser perguntas da entrevista situacional. São muito semelhantes às perguntas comportamentais da entrevista. No entanto, as perguntas da entrevista situacional são sobre como você lidaria com uma situação futura de trabalho. Por exemplo, um entrevistador pode perguntar como você pode gerenciar um projeto com um prazo muito curto.

O tipo mais comum de pergunta da entrevista do consultor, no entanto, é a questão da entrevista de caso. Uma pergunta de entrevista de caso é aquela em que o empregador fornece um cenário de negócios ou um quebra-cabeças e pergunta como você resolveria o problema. Esses tipos de perguntas mostram ao empregador que você pode usar a lógica para resolver problemas complexos.

Perguntas da entrevista do consultor

Perguntas da entrevista de caso

Ao abordar uma pergunta de entrevista de caso, demonstre ao entrevistador como o processo de pensamento analítico funciona. Sinta-se à vontade para fazer perguntas para obter informações adicionais que possam ser necessárias para resolver o problema. Também é uma boa ideia levar um caderno ou bloco de desenho para a entrevista, para que você possa desenhar gráficos, ilustrações ou uma árvore de problemas para solucionar o problema.

• Você está consultando uma pequena empresa que vende um produto de boa reputação. Um grande concorrente começa a vender um produto similar, incorporando a tecnologia mais recente. O que a pequena empresa deve fazer em resposta?
• Quantas bolas de tênis podem caber em um estádio de futebol?
• Estime o tamanho do mercado de lápis dos EUA.
• Qual a velocidade do mercado de X crescendo?
• Seu cliente é uma empresa de limpa-neve. Nos últimos dois anos, houve uma redução na queda de neve em 20%. O que você sugere que eles façam e por quê?

Perguntas sobre você

Os entrevistadores fazem perguntas aos candidatos sobre si mesmos, a fim de avaliar quão bem eles trabalhariam com as equipes atuais da organização, estrutura organizacional e cultura da empresa. Pesquise o empregador com antecedência, para que você possa alinhar suas respostas para combinar com os sistemas e requisitos da empresa.

• Qual é o seu estilo de liderança?
• Descreva como você normalmente conduz uma reunião de vendas.
• Em que tipos de projetos de consultoria você costuma trabalhar? Qual tem sido o foco dos últimos quatro ou cinco projetos em que você trabalhou?
• Qual tem sido o seu número médio de clientes por vez?
• Você costuma se concentrar em um projeto ou lida com vários projetos simultaneamente?
• Como você acompanha o seu progresso durante um projeto?

Perguntas sobre a indústria

Uma compreensão firme das tendências crescentes do setor é um marcador útil de que um candidato a emprego está apaixonado e apaixonado por sua indústria e profissão. Esteja preparado para fornecer fatos sobre seu setor que demonstrem que você pode identificar proativamente problemas crescentes de negócios ou mercado e controlar efetivamente a exposição ao risco organizacional.

• Queremos economizar 20% nos próximos 12 meses. Como você pode nos ajudar a alcançar esse objetivo?
• O que faz um bom consultor nesse setor?
• Quais são os principais problemas enfrentados por esse setor?
• Quais são algumas considerações éticas importantes para os consultores?
• Por que você quer trabalhar para nossa empresa de consultoria em detrimento de outras empresas?
• Acompanhe-me no ciclo de vida de um projeto recente em que você trabalhou do início ao fim. Quais resultados / resultados alcançados? O que correu bem e o que não correu bem?

Perguntas Comportamentais da Entrevista

Uma ótima maneira de estruturar sua resposta às perguntas comportamentais da entrevista é usar a técnica de resposta da entrevista STAR para descrever um passadosativação, otpergunta ou problemas envolvidos, oumavocê tomou e orresultado dessa ação. Você ganhará pontos extras a seu favor se puder quantificar os resultados com porcentagens, números ou valores em dólar para mostrar como você melhorou a produtividade ou corrigiu um problema crítico.

• Conte-me sobre uma época em que você enfrentou um dilema ético e como conseguiu.
• Conte-me sobre um momento em que você teve que lidar com um cliente difícil. O que você aprendeu com a experiência? O que você faria de diferente?
• Descreva um momento em que você teve que liderar uma equipe em um desafio difícil.
• Descreva um momento em que você estava trabalhando para vários clientes ao mesmo tempo. Como você não se espalhou demais?

Perguntas da entrevista situacional

As perguntas da entrevista situacional são como perguntas de caso, em que o gerente de contratação quer saber como você pensa. É bom aproveitar a experiência para ilustrar como você enfrentou com sucesso uma situação semelhante no passado.

• Como você explicaria um problema técnico complexo a um cliente?
• Imagine que você tinha um chefe difícil. Como você lidaria com a situação?
• Conte-me sobre uma vez que você lutou para cumprir um prazo. Como você administrou seu tempo para concluir a tarefa?

Dicas para se preparar para uma entrevista com um consultor

Faça uma entrevista simulada. As perguntas da entrevista de caso requerem alguma preparação. Peça a amigos ou membros da família para lhe dar o maior número possível de perguntas sobre casos práticos. Durante a entrevista, ouça e faça anotações, fazendo perguntas esclarecedoras. Fazer perguntas o ajudará a refletir sobre o problema e também mostrará que você está ouvindo atentamente. Também o ajudará a se envolver com o entrevistador e a estabelecer um relacionamento positivo.

Pensar alto. Ao responder a uma pergunta da entrevista de um caso, diga em voz alta o seu processo de pensamento e use um lápis e papel para solucionar o problema. Embora você precise fornecer uma resposta, a pergunta é muito mais sobre como avaliar seu processo de pensamento. Portanto, compartilhe seu pensamento em voz alta.

Siga as tendências do setor. Muitas das perguntas do seu caso (assim como outras) estarão relacionadas ao setor em que você estará trabalhando. Portanto, antes de sua entrevista, verifique as notícias sobre o setor.

Nunca subestime a importância da linguagem corporal. Não se esqueça de praticar o básico de uma boa entrevista. Certifique-se de estar preparado para dar um aperto de mão firme, fazer contato visual amigável com o entrevistador e sorrir quando apropriado. Às vezes, as perguntas da entrevista podem parecer esmagadoras, mas não esqueça que você ainda deseja ser gentil.

Principais Takeaways

PRÁTICAS PERGUNTAS COMUNS DE ENTREVISTA:Crie autoconfiança antes da entrevista, pedindo a um amigo para representar o papel de um gerente de contratação em uma entrevista simulada. Pratique responder a perguntas frequentes de casos, situações e entrevistas comportamentais.

DEMONSTRE O SEU CONHECIMENTO INTERNO:Acompanhe as tendências do setor e use esse conhecimento para mostrar o valor que você traria para a organização como um consultor experiente no setor.

QUANTIFICAR SUCESSOS PASSADOS:Use porcentagens, valores em dólares ou outras estatísticas para impressionar seu entrevistador com as mudanças positivas que você efetuou durante sua carreira de consultoria.