O que faz um funcionário judicial?
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Quem já tentou resolver um assunto por conta própria provavelmente já conheceu um funcionário do tribunal. Esses funcionários são responsáveis pelo trabalho administrativo envolvido na administração de sistemas judiciais municipais, municipais, estaduais e federais. Se você deseja registrar uma reclamação legal ou pagar uma multa, provavelmente entregará sua papelada ou dinheiro a um funcionário.
Responsabilidades
As responsabilidades desse cargo podem variar muito, dependendo dos tribunais atendidos, do nível de experiência do funcionário e da região em que ele trabalha. Você pode começar em uma posição de nível de entrada e trabalhar a partir daí. Com educação e experiência, os funcionários do tribunal podem avançar para posições mais altas de responsabilidade.
O plano de carreira típico de um funcionário judicial é:
- Secretário Adjunto:A maioria dos funcionários judiciais começa como adjuntos, também conhecidos como assistentes judiciais. Eles desempenham uma variedade de funções administrativas, incluindo a preparação e o processamento de documentos legais, correspondência, moções e pedidos, e o atendimento ao público, oficiais da justiça, advogados e funcionários.
- Oficial de justiça:Os secretários adjuntos podem avançar para a posição de funcionários judiciais. As responsabilidades dos funcionários judiciais são semelhantes às dos auxiliares adjuntos, mas envolvem níveis mais altos de responsabilidade e remuneração.
- Funcionário do tribunal principal:Os secretários-chefes de tribunais, também conhecidos como vice-secretários ou chefes de gabinete, são o mais alto nível no sistema de funcionários judiciais. Em algumas jurisdições, o secretário do tribunal é uma posição de nível executivo. Os funcionários do tribunal principal são responsáveis por todos os elementos administrativos e operacionais da secretaria. Eles geralmente supervisionam outros funcionários. Esta é efetivamente uma posição de gerência.
Educação
No mínimo, os funcionários judiciais possuem um diploma do ensino médio ou equivalente. A experiência conta muito na escada da mobilidade ascendente, mas você pode pelo menos entrar na porta sem precisar de mais educação além do ensino médio. Alguns sistemas judiciais exigem pelo menos dois anos de faculdade, e muitas jurisdições preferem um diploma de bacharel. É útil ter experiência em administração comercial ou pública, ciência política, justiça criminal, direito ou áreas afins.
Salários
Os salários dos funcionários judiciais variam de acordo com a jurisdição, o tribunal e a posição. Funcionários que trabalham para o sistema judicial federal geralmente recebem os salários mais altos. Funcionários que estão apenas começando com apenas o ensino médio tendem a ganhar menos. O salário médio em fevereiro de 2019 era de aproximadamente US $ 39.499, o que significa que tantos funcionários ganham mais do que isso quanto aqueles que ganham menos.
Condições de trabalho
Os funcionários do tribunal geralmente trabalham em um escritório e podem ficar sentados ou em pé por longos períodos de tempo enquanto executam o trabalho de arquivamento, cópia e administração. Os funcionários geralmente precisam se curvar ou inclinar-se para recuperar arquivos e levantar caixas, arquivos e outros materiais com peso de até 30 libras ou mais.
Os funcionários do tribunal geralmente trabalham cinco dias por semana, com 40 horas de duração. Seu horário pode variar de acordo com as leis federais ou estaduais, regras jurisdicionais e as ordens dos juízes ou de outras pessoas com o poder de regular as horas de trabalho. A maioria dos feriados tem dias de folga.
Balconistas não podes dispensar aconselhamento jurídico, embora muitas vezes sejam solicitados a fazê-lo. Isso pode ser frustrante para os cidadãos a quem eles servem, porque podem explicar como arquivar um documento, mas não podem detalhar as implicações legais de fazê-lo. Essa pode ser uma linha fina difícil de manter. Um funcionário de nível básico normalmente tem muito mais contato com o público do que um funcionário do tribunal, que raramente ou nunca tem motivos para interagir com o litigante médio. O aspecto de serviço ao cliente desse trabalho pode ser particularmente difícil para aqueles sem experiência em lidar com a pior natureza humana que tem para oferecer. As pessoas não vão aos tribunais porque tudo é ótimo em suas vidas - elas têm problemas, querem respostas e podem ficar com raiva e até abusivas quando lhes dizem que apenas um advogado pode lhes dar essas respostas. É necessária uma pele grossa.
Associações
Os funcionários judiciais podem pertencer a associações profissionais, como a Federal Court Clerks Association ou a National Association for Court Management.
Fonte: Salary.com
