Dicas de cartas de apresentação para quem procura emprego

Contente

• Dicas de carta de apresentação para candidatos a emprego mais velhos
• Revise um exemplo
• Exemplo de carta de apresentação para um candidato a emprego mais antigo
• Prova de idade suas cartas de apresentação

Candidatar-se a empregos quando tiver cinquenta, sessenta ou mais anos traz consigo alguns desafios únicos. Claro, você tem muita experiência. Mas os gerentes de contratação não necessariamente veem todos esses anos no trabalho como um ativo. Eles podem acreditar que candidatos experientes e maduros esperam mais dinheiro ou responsabilidade, lutam para trabalhar com um gerente mais jovem ou não têm habilidades atualizadas.

Embora a Lei de Discriminação de Idade no Emprego exija que a discriminação contra funcionários mais velhos e candidatos a emprego seja ilegal, ouvimos muitos candidatos a emprego desempregados que acham que sua idade é um problema. Eles dizem coisas como:

• Aprendi que a idade importa no emprego.
• Minha idade parece ser meu maior inimigo.
• Eu acho que minha idade é minha queda agora.

É verdade - apesar das proteções legais, ser considerado um candidato a emprego mais antigo pode prejudicar suas chances de encontrar emprego. No entanto, existem maneiras de proteger seu currículo com idade e resolver problemas de idade ao escrever cartas de apresentação. Reveja essas dicas de redação de carta de apresentação para candidatos mais velhos a ajudar a divulgar sua candidatura de maneira eficaz aos empregadores.

Dicas de carta de apresentação para candidatos a emprego mais velhos

• Segmente sua carta de apresentação. A maneira mais importante de convencer um gerente de contratação que vale a pena entrevistar é personalizar sua carta de apresentação. Aceite o anúncio de emprego e liste os critérios que o empregador está buscando. Em seguida, liste as habilidades e a experiência que você possui, em forma de parágrafo ou em uma lista com marcadores. Dessa forma, o gerente de contratação pode ver por que você está qualificado para o trabalho.
• Não resuma todo o seu currículo. Este conselho se aplica a candidatos de todas as idades. Uma boa carta de apresentação não parece uma autobiografia ou uma destilação do seu currículo. Para candidatos mais velhos, é importante se afastar de uma recontagem sequencial de seu emprego e, em vez disso, concentrar-se na experiência relevante para o trabalho em questão.
• Não inclua anos de experiência.Não liste a duração da sua experiência em sua carta de apresentação. Por exemplo, não é vantajoso dizer que você tem 20 ou 30 anos de experiência. Ele o sinalizará como um candidato mais antigo.
• Não promova sua idade. Evite termos como profissional experiente, uma vasta experiência, trabalhou por muitos anos ou algo semelhante. Não há necessidade de destacar, em geral, seus anos de experiência. Em vez disso, atenha-se aos fatos (por exemplo, "Liderei uma equipe de 10 profissionais de marketing na empresa XYZ").
• Enfatize sua experiência e pontos fortes relacionados. Sua carta de apresentação é uma oportunidade de mencionar sua experiência comprovada, que um candidato menos experiente pode não ter. Mais uma vez, especifique como essa experiência está relacionada ao trabalho para o qual você está se candidatando - quanto mais específico você for, mais relevante será o candidato.
• Mencione conexões. Como sempre, em uma carta de apresentação, é poderoso mencionar uma conexão. Aqui estão mais informações sobre como mencionar uma referência em uma carta de apresentação e aqui estão exemplos de cartas de apresentação com referências a serem revisadas.
• Concentre-se na flexibilidade. Mencione sua flexibilidade, adaptabilidade e vontade de aprender em sua carta de apresentação. Ele irá identificá-lo como jovem e ansioso, mesmo que você não seja tão jovem em anos. Da mesma forma, destaque qualquer conhecimento sobre a tecnologia atual que você possui, pois isso costuma ser uma grande preocupação para a contratação de gerentes.
• Tenha cuidado com os requisitos salariais. Se o anúncio de emprego solicitar suas exigências salariais, observe que você é flexível. Dessa forma, os empregadores não pensarão em você como sendo superqualificado e / ou muito caro.
• Polir sua carta de apresentação. A apresentação é importante. Verifique se a sua carta de apresentação está formatada corretamente. Isso significa optar pela fonte correta (e tamanho da fonte). Use uma fonte simples, nunca com script. Inclua um espaço entre todos os parágrafos e escolha também uma saudação apropriada e uma assinatura final.
• Esteja preparado para enviar sua carta de e-mail.Certifique-se de seguir as diretrizes de etiqueta de e-mail ao enviar suas cartas de apresentação.

Revise um exemplo

Você pode visualizar uma amostra de uma carta de apresentação para um candidato a emprego mais antigo e fazer o download do modelo de carta de apresentação abaixo.

Exemplo de carta de apresentação para um candidato a emprego mais antigo

Annabel Elder
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

25 de março de 2019

Senhora Catherine Collins
Diretor
Organização sem fins lucrativos
1234 Sunset Way
Tampa, FL 33605

Caro Sra. Collins:

Foi com muito interesse que aprendi, através da Indeed.com, sobre a posição de Assistente Executiva que foi aberta na Organização sem fins lucrativos Helping Hands.

O anúncio do seu cargo me intrigou, já que muitas das qualificações que você listou são aquelas que desenvolvi como Assistente Executivo para quatro executivos de nível C da ABC Enterprises, um grupo de desenvolvimento global. Exemplos de minhas habilidades e experiência que se alinham aos seus requisitos incluem:

• Eficiência e precisão demonstradas no calendário e agendamento de compromissos, planejamento de viagens e na elaboração de correspondência para as partes interessadas no projeto.
• Bem versado na coordenação de todos os detalhes do local, serviço de catering, viagens e entretenimento para eventos de grande escala, incluindo angariação de fundos, reuniões de partes interessadas e conferências.
• Efetividade agendamento e supervisão de equipes de escritório de ~ 5 assistentes administrativos e recepcionistas.
• Uma postura proativa no aprendizado das crescentes tecnologias administrativas e de gerenciamento de escritório, como evidenciado por minha recente transição do escritório da ABC Enterprises para um sistema de comunicações baseado em nuvem.

Como parte do programa de extensão comunitária da ABC Enterprises, tive o privilégio de trabalhar com Jason Edwards, um de seus curadores, e o achei um defensor apaixonado do bem que a organização sem fins lucrativos Helping Hands faz para grupos sub-representados em Tampa . Por isso, gostaria de aproveitar a oportunidade de usar meus talentos administrativos para garantir o bom andamento de suas iniciativas. Obrigado pelo seu tempo e consideração; Aguardo sua resposta e espero encontrá-lo em breve para saber mais sobre o excelente trabalho que você faz.

Cumprimentos,

Annabel Elder

Prova de idade suas cartas de apresentação

É essencial que sua carta de apresentação não pareça antiquada. Observe também o idioma datado. Suas escolhas de palavras podem fazer você parecer mais velho ou mais novo que sua idade real.

Favorecer frases curtas e rápidas em vez de sintaxe mais longa e complexa. Considere ter um profissional mais jovem - de preferência em seu setor - lendo sua carta de apresentação para garantir que seu fraseado não seja o seu caso.