O que você precisa considerar antes de consumir álcool no trabalho
Contente
- Decida quanto absorver antes de participar do evento
- Evite tomar bebidas com antecedência
- Como beber em eventos relacionados ao trabalho é visto por profissionais de RH
- A decisão sobre o álcool que você precisa tomar
- Conheça os riscos
Beber ou não beber em eventos relacionados ao trabalho é uma questão que quase todo funcionário deve ponderar em uma ocasião ou outra. Se a ocasião de negócios é o almoço durante uma entrevista, a festa da empresa ou um evento de networking da equipe na tarde de sexta-feira, o álcool geralmente é uma opção.
Embora muitos empregadores tomem decisões cuidadosas sobre a não ênfase do álcool nos eventos da empresa, preocupando-se com a segurança dos funcionários e outros possíveis problemas legais, o álcool geralmente é uma opção. Os funcionários precisam tomar decisões sábias sobre a ingestão de álcool em um evento de trabalho - e se estão bebendo - quanto.
Decida quanto absorver antes de participar do evento
Tome sua decisão sobre o que beber e quanto beber antes de se deparar com as opções do evento. Defina seu limite antes do evento. Isso o ajudará a resistir à tentação de mudar de idéia quando estiver participando ativamente da festa. É muito fácil ser pego na alegria geral e na folia e beber (e comer nesse assunto) mais do que você realmente pretendia.
Evite tomar bebidas com antecedência
Nunca entre no clima de um evento bebendo depois do trabalho em uma taverna ou começando com uma bebida em casa. Essas práticas prejudicarão seu foco em um evento seguro e agradável no local de trabalho com colegas de trabalho. Muitos funcionários seguem a regra de dois copos de vinho ou duas cervejas durante uma noite, e isso geralmente funciona para a segurança e a sobriedade dos funcionários. Você precisa decidir o que funcionará para você.
Como beber em eventos relacionados ao trabalho é visto por profissionais de RH
Em uma pesquisa realizada pela Society for Human Resources Management (SHRM), 501 profissionais de Recursos Humanos foram questionados sobre como a bebida é vista em sua organização em uma série de atividades relacionadas ao trabalho. Profissionais de RH relataram que consideravam aceitável beber:
- 70% em uma festa natalícia
- 40% em uma refeição com um cliente ou cliente
- 32% em uma festa de aposentadoria
- 28% na comemoração de um marco da empresa
- 22% em uma refeição com um colega de trabalho
- 4% em uma refeição durante uma entrevista de emprego
- 14% disseram que nunca consumir álcool em um evento relacionado ao trabalho nunca foi aceitável.
Cada funcionário precisa conhecer sua própria cultura organizacional e como o comportamento aceitável é definido para tomar a decisão de consumir álcool nos eventos da empresa.
A decisão sobre o álcool que você precisa tomar
Leve esses fatores em consideração ao tomar sua decisão sobre beber em um evento ou atividade da empresa. Você conhece melhor a cultura de si mesmo e da sua organização, portanto esses são os fatores importantes a serem considerados.
Dê sua primeira sugestão da cultura da empresa e do comportamento de seus colegas de trabalho. Funcionários, gerentes e executivos de sucesso bebem álcool em eventos da empresa? Se assim for, tomar algumas bebidas é bom. Em uma empresa de desenvolvimento de software, o happy hour semanal na sexta-feira é deliberadamente chamado 2Beer Friday para enviar uma mensagem importante de que beber demais é inaceitável entre colegas de trabalho e enquanto estiver dirigindo.
Tome sua segunda sugestão a partir do seu conhecimento de si mesmo e do efeito do álcool em suas ações. Uma bebida faz você rir? Duas bebidas fazem você engolir suas palavras ou abaixar a guarda e tagarelar excessivamente? O álcool o deixa doente ou com a sensação de que está com uma barriga perturbada? Nesse caso, você pode não querer beber álcool em eventos da empresa. Esta é uma decisão perfeitamente racional e você precisa ignorar qualquer persuasão dos colegas de trabalho para ter apenas uma.
Conheça os riscos
Se você estiver desconfortável em participar do evento, por qualquer motivo, não use álcool para diminuir sua ansiedade. Este é um cenário para um desastre, especialmente se você não está acostumado a beber álcool. É igualmente fácil levar água ou um refrigerante no seu copo na festa e ninguém saberá a diferença, a menos que você diga a eles - não que seja da conta de ninguém, mas da sua conta. A propósito, essa pergunta vem regularmente dos leitores. As pessoas se perguntam se os colegas de trabalho são negativos em relação aos funcionários que não bebem álcool em eventos da empresa. A resposta depende muito da cultura da sua empresa.
Como indivíduo, considere os efeitos de beber demais em seus relacionamentos com colegas de trabalho, em sua reputação profissional, na consideração constante de seu gerente, na fofoca de escritório e em sua própria visão de si mesmo. Você não quer ser a pessoa de quem todo mundo está falando no dia seguinte à festa. E saiba que seus colegas de trabalho têm lembranças longas. Você ouvirá sobre quaisquer gafes que fizer repetidas vezes - e por anos.
Defina seu limite e atenha-se ao limite que você definir. Não arrisque sua reputação profissional por uma terceira ou quarta bebida em um evento da empresa. Não vale a pena a possibilidade de você ser lembrado por suas ações quando bebeu demais no evento da empresa. Você quer ser lembrado como um profissional estelar que é sempre apropriado e contribui.
