Como responder à pergunta da entrevista "Por que você deixou o emprego?"

Contente

• O que o entrevistador realmente quer saber
• Como responder "Por que você deixou seu emprego?"
• Exemplos das melhores respostas
• Dicas para dar a melhor resposta
• O que não dizer
• Possíveis perguntas de acompanhamento

Os entrevistadores geralmente querem saber por que você deixou seu último emprego e os motivos por trás de sua decisão de seguir em frente. Perguntas comuns incluem:

• "Por que você deixou o seu emprego?"
• "Por que você deixou seu último emprego?"
• "Por que você está procurando um novo emprego?"

Quando você responder, precisará responder com honestidade e refletir suas circunstâncias específicas, mas evite negatividade. Ou seja, mesmo que você desista porque seu chefe era difícil ou porque não gostava da empresa, agora não é hora de compartilhar.

O que o entrevistador realmente quer saber

Os entrevistadores gostam de fazer esta pergunta porque ela revela muito sobre você, como:

• Você deixou essa posição voluntariamente ou foi demitido ou demitido?
• Você está em bons termos com a empresa?
• Seu motivo para desistir parece válido ou razoável?

Como você responde a essa pergunta oferece uma janela para o seu caráter e valores no trabalho.

Como responder "Por que você deixou seu emprego?"

Esta pode ser uma pergunta desafiadora para responder. Talvez você tenha deixado seu emprego devido a longas horas e prazos impossíveis. Se você não expressar isso com cuidado, poderá parecer preguiçoso ou desmotivado, o que é ofensivo para os empregadores.

Sua melhor aposta é manter sua resposta curta. Seja honesto, mas enquadre-o de uma maneira que o coloque em uma boa luz.

Mantenha sua resposta positiva (sem exagerar no empregador anterior) e tente discutir por que o trabalho em questão é a combinação ideal para suas habilidades, conhecimentos e experiência.

Se você ainda está trabalhando, mas está prestes a sair, altere suas respostas de acordo. Cada situação é única, portanto, adapte sua própria resposta às suas circunstâncias.

Exemplos das melhores respostas

Para ser sincero, eu não estava pensando em mudar, mas um ex-colega me recomendou esse trabalho. Eu olhei para a posição e fiquei intrigado com o papel e com a empresa. O que você está oferecendo parece uma oportunidade emocionante e uma combinação ideal para minhas qualificações.

Por que funciona: Isso é tão lisonjeiro para a empresa! Se você não exagera nos elogios, deixa claro que essa posição específica o trouxe ao mercado de trabalho é atraente para os entrevistadores.

Consegui tirar proveito de uma oferta de aposentadoria antecipada devido ao downsizing da empresa e agora estou pronto para um novo desafio.

Por que funciona: Essa resposta direta fornece os fatos sem nenhum tom de ressentimento ou negatividade.

Fui demitido da minha última posição quando meu trabalho foi eliminado devido a um downsizing.

Por que funciona: Essa é outra resposta justa, que evita emoções ou negatividade.

Eu obtive recentemente a certificação e quero aplicar minha formação educacional e habilidades técnicas em minha próxima posição. Não consegui alcançar esse objetivo no meu trabalho anterior.

Por que funciona: Essa resposta faz o candidato parecer um verdadeiro empreendedor - ansioso por desenvolver habilidades e colocar essas novas habilidades em prática. Os empregadores acham essas características positivas.

Deixei minha última posição para passar mais tempo com um membro da família doente. As circunstâncias mudaram e estou pronto para um emprego em período integral novamente.

Por que funciona: Embora muitas vezes nas entrevistas seja uma boa idéia evitar ficar muito pessoal, esse é um bom exemplo de um motivo aceitável para deixar uma empresa.

Outras respostas fortes a serem consideradas:

• "Deixei meu emprego porque meu supervisor se aposentou. Senti que, depois de muitos anos trabalhando no escritório, era hora de mudar e parecia o momento ideal para seguir em frente".
• "Renunciei ao foco em encontrar um emprego mais próximo de casa e usarei minhas habilidades e experiência em uma capacidade diferente".
• "Eu não tinha espaço para crescer com meu empregador anterior".
• "Fui voluntário nessa capacidade e adoro esse tipo de trabalho. Quero transformar minha paixão no próximo passo da minha carreira".
• "Depois de vários anos na minha última posição, estou procurando uma empresa em que possa contribuir mais e crescer em um ambiente orientado para equipes".
• "Estou interessado em um novo desafio e quero usar minhas habilidades e experiência em uma capacidade diferente da do passado."
• "Estou interessado em um trabalho com mais responsabilidade."
• "Eu viajava diariamente e passava uma hora por dia viajando de um lado para o outro. Preferiria estar mais perto de casa".
• "A posição parece se correlacionar com o meu conjunto de habilidades. Infelizmente, no meu último emprego, não consegui usar meu treinamento e minha experiência completamente."
• "A empresa estava reduzindo o tamanho e pensei que fazia sentido encontrar outra posição antes que meu trabalho fosse eliminado".

Dicas para dar a melhor resposta

Existem todos os tipos de razões para deixar um emprego. Talvez você queira mais dinheiro, talvez tenha sentido que a empresa estava em constante caos, que seu novo gerente nunca forneceu orientação ou orientação ou que foi demitido. No entanto, nem todas essas respostas devem ser levantadas durante uma entrevista de emprego.

Você precisa ser honesto, mas também estratégico em sua resposta. Evite respostas que reflitam mal em você.

Aqui estão algumas dicas sobre como desenvolver uma resposta que será bem recebida:

Seja honesto: Você não precisa dizer toda a verdade. Apenas não se esqueça de se concentrar na verdadeira razão pela qual você está saindo. Por exemplo, você pode dizer que ficou frustrado com a falta de oportunidades. Comece descrevendo algumas das coisas que você realizou e depois passe a dizer que você foi impedido na medida em que conseguirá realizar mais. Você ganhará pontos de bônus se puder associar sua resposta ao motivo pelo qual o trabalho para o qual você está se candidatando é mais adequado, pois você terá mais oportunidades.

Mantenha-o curto e positivo: Essa é uma pergunta em que você pode manter sua resposta breve, pois existem muitos campos minados. Uma frase simples - talvez duas - é provavelmente suficiente. Se possível, tente enquadrar sua partida em termos positivos.

Prática:Pratique suas respostas para parecer positivo e claro. Praticar (especialmente na frente de um espelho) ajudará você a se sentir mais à vontade para responder a essa pergunta difícil. Isso é particularmente verdadeiro se você for demitido ou demitido. Em uma situação como essa, dê uma resposta curta, clara e sem emoção.

O que não dizer

Evite a negatividade: Não fale mal sobre gerentes, colegas ou a empresa. Você pode falar negativamente sobre um colega de trabalho apenas para descobrir que ele ou ela tem um relacionamento próximo com o entrevistador. No entanto, você pode falar amplamente sobre os objetivos corporativos ou mencionar que discorda da direção que os negócios estão tomando.

Certifique-se de não ser pessoal em sua resposta. As indústrias geralmente podem ser pequenas e você não sabe quem.

Comentários não profissionais: Você está entediado no trabalho? Mal pago ou subestimado? Tão cansado de tudo sobre o trabalho? Agora não é hora de deixar tudo sair. Você não precisa compartilhar demais ou ficar realmente pessoal sobre suas motivações para deixar o emprego. Verifique se a sua resposta é profissional.

Possíveis perguntas de acompanhamento

• O que seu gerente diria sobre as circunstâncias da sua partida?
• Quão extensas foram as demissões na empresa?

Uma resposta curta e simples é a melhor. Não há necessidade de entrar em detalhes detalhados.

Seja honesto. Se suas referências estiverem marcadas, as mentiras podem ser descobertas.

Se mantenha positivo. Evite reclamações sobre a empresa, seus colegas de trabalho e supervisor, ou sobre as circunstâncias da sua partida. Uma resposta factual, sem emoção, provavelmente funciona melhor aqui.