Pergunta da entrevista: "Como você se descreveria?"

Contente

• O que o entrevistador realmente quer saber
• Como responder "Como você se descreveria?"
• Assista agora: Maneiras simples de responder "Como você se descreveria?"
• Exemplos das melhores respostas
• Dicas para dar a melhor resposta
• O que não dizer
• Possíveis perguntas de acompanhamento
• Principais Takeaways

Algumas das perguntas mais comuns sobre entrevistas de emprego solicitam que você se descreva para o gerente de contratação. Variações populares sobre esse tema incluem: "Fale-me sobre você" ou "Como você se descreveria?" ou "Como os outros o descreveriam?"

Mas, embora essas perguntas sejam típicas, as respostas nem sempre são tão simples quanto parecem. Qual é a melhor maneira de se descrever? Que palavras você deve usar quando responder?

Responda da maneira certa e você mostrará ao gerente de contratação não apenas que você é competente e ciente de suas habilidades, mas que é uma boa opção para a equipe.

Responda da maneira errada, e você pode parecer despreparado, arrogante ou menos do que confiante.

O que o entrevistador realmente quer saber

Os empregadores pedem que você se descreva por alguns motivos. Primeiro, eles querem ver se você será uma boa opção para o cargo e a cultura da empresa. Em seguida, eles esperam que suas respostas forneçam informações sobre como você se percebe, o que pode ser útil para ajudá-los a avaliar sua autoconsciência, confiança e comportamento.

Como responder "Como você se descreveria?"

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Assista agora: Maneiras simples de responder "Como você se descreveria?"

Obviamente, é importante destacar seus pontos fortes ao responder. No entanto, além de positivo, você também deve ser honesto e direto em relação ao motivo de ser um bom ajuste para a empresa.Esta é uma oportunidade de vender-se ao entrevistador e mostrar por que você é um forte candidato ao cargo para o qual está sendo considerado.

Para estar pronto para responder a essa pergunta, crie uma lista de adjetivos e frases que julgue melhor descrevê-lo. (Você pode até pedir sugestões a familiares e amigos.) Em seguida, olhe novamente para a descrição do trabalho e circule todos os adjetivos e frases em sua lista que melhor se relacionam à posição.

Com uma lista de termos e exemplos em mente, você estará pronto para responder a qualquer forma da pergunta. Ao combinar suas qualificações com o trabalho, você poderá mostrar que possui as habilidades e a personalidade certas para o cargo.

Por exemplo, fornecemos uma lista de adjetivos que descrevem um candidato, um anúncio de emprego e uma resposta de amostra descrevendo como a pessoa é uma boa correspondência para o trabalho.

Lista de adjetivos:

• Analítico
• calma
• Confiante
• Colaborativo
• Confiável
• Detalhe orientado
• Alto desempenho
• Motivado
• Organizado
• Proativo
• Jogador da equipe
• Tech-savvy

Anúncio de emprego: Buscando uma iniciante autoconfiante e confiante em tecnologia, que funcione bem de forma independente e em equipes. É necessária experiência prévia em vendas. Deve ter uma capacidade demonstrada para atingir as metas de vendas através da prospecção e geração de leads, uma forte ética de trabalho e excelentes habilidades de comunicação. O candidato ideal possuirá uma licença de propriedade e de acidentes, embora, para candidatos fortes, seja considerada a disposição de obter uma licença.

Resposta da amostra: Penso que minha experiência no setor de seguros e minha capacidade de atingir metas de vendas cada vez maiores me tornam uma boa opção para essa posição. Em minha recente posição, usei minhas fortes habilidades éticas de trabalho, técnicas e analíticas e técnicas para ajudar minha equipe a superar nossas metas por três trimestres consecutivos.

Exemplos das melhores respostas

Ao responder a essa pergunta, certifique-se de que sua resposta seja adequada à sua própria experiência profissional e ao trabalho para o qual você está se candidatando. (Em outras palavras, não use apenas uma de nossas amostras, como está escrito - personalize-a para exibir suas qualificações específicas.)

Eu sou uma pessoa do povo. Gosto muito de conhecer e trabalhar com muitas pessoas diferentes, e sou conhecido por ser um ótimo ouvinte e comunicador claro, seja participando de colegas ou interagindo com clientes.

Por que funciona: Além de enfatizar qualificações essenciais para o trabalho, essa resposta mostra que o candidato é agradável de trabalhar.

Eu sou o tipo de pessoa que sabe executar tarefas difíceis com precisão. Presto atenção a todos os detalhes de um projeto. Eu garanto que todas as tarefas sejam corretas e que sejam concluídas em tempo hábil.

Por que funciona: Em um ambiente orientado a prazos, a capacidade de concluir as tarefas no prazo é necessária, mas não suficiente para o sucesso. O melhor candidato também será capaz de demonstrar que pode concluir o trabalho de maneira satisfatória.

Eu sou um pensador criativo. Gosto de explorar soluções alternativas para os problemas e tenho uma mente aberta sobre o que funcionará melhor. Minha criatividade me tornou um líder de equipe eficaz, porque posso antecipar problemas e inovar soluções.

Por que funciona: Essa resposta mostra que o entrevistado entende a importância da criatividade na prática e também na teoria. O orador está demonstrando que eles podem usar sua criatividade para produzir resultados.

Sou uma pessoa extremamente organizada e focada em produzir resultados. Embora sempre seja realista ao estabelecer metas, desenvolvo consistentemente maneiras de alcançar e exceder com eficiência essas metas.

Por que funciona: Bons limites e autoconsciência são essenciais para o estabelecimento eficaz de metas, mas esse candidato também enfatiza que geralmente excede seus objetivos - o que significa que não está definindo um nível baixo para alcançá-lo.

Gosto de resolver problemas, solucionar problemas e apresentar soluções em tempo hábil. Eu prospero em ambientes de equipe e acho que minha habilidade em me comunicar efetivamente com os outros é o que impulsiona minha capacidade de resolver uma variedade de problemas.

Por que funciona: A maioria dos locais de trabalho são ambientes de equipe. Esta resposta reflete uma compreensão disso e uma capacidade de fazer as coisas enquanto trabalha bem com os outros.

Dicas para dar a melhor resposta

Mantenha a descrição do trabalho em mente. Faça corresponder as suas qualificações à lista de empregos para mostrar que você está certo para esse trabalho específico, não apenas para um trabalho semelhante no campo.

Conte uma história. Escolha dois ou três dos termos que melhor se ajustam à posição e pense em horários específicos em que você demonstrou cada uma dessas características.

Concentre-se nas qualidades que fazem de você uma combinação ideal para o trabalho e a empresa. Ao responder, lembre-se do tipo de cargo para o qual está entrevistando, da cultura da empresa e do ambiente de trabalho. No entanto, não é uma boa idéia simplesmente regurgitar uma lista de razões pelas quais você está certo para a posição.

Em vez disso, responda com alguns adjetivos ou frases positivas que descrevem suas características pessoais ou sua atitude. (Às vezes, os empregadores fazem uma pergunta semelhante: “Quais são os três adjetivos que você usaria para se descrever?”)

O que não dizer

Não fique atolado em vários exemplos imediatamente. Normalmente, você não precisa acompanhar sua resposta com exemplos específicos de horários em que cada característica foi exibida. Freqüentemente, um empregador deseja uma resposta relativamente concisa a essa pergunta.

No entanto, se você der sua resposta e o entrevistador parecer que está esperando mais, poderá seguir exemplos de experiências de trabalho anteriores. O entrevistador pode até pedir que você expanda sua resposta com exemplos.

Não estique a verdade. Embora você deva moldar sua resposta para se adequar ao trabalho específico, a autenticidade ainda é importante. Sua resposta deve ser positiva, mas genuína.

Possíveis perguntas de acompanhamento

• qual o seu ponto mais forte? - Melhores respostas
• Qual sua maior fraqueza? - Melhores respostas
• Quais são as decisões mais difíceis de tomar? - Melhores respostas
• Conte-me sobre uma ocasião em que você teria feito algo diferente no trabalho. - Melhores respostas
• O que motiva você? - Melhores respostas
• Quais são seus objetivos para o futuro? - Melhores respostas
• Por que você está interessado neste trabalho? - Melhores respostas

Principais Takeaways

Faça corresponder as suas qualificações à lista de empregos: Venda-se ao entrevistador, enfatizando suas habilidades e habilidades que correspondem à descrição do trabalho.

Lembre-se da cultura da empresa: Ambiente de trabalho, valores e até o layout físico do espaço do escritório - todos fazem parte da cultura e são importantes. Mostre que você brilhará nesta cultura.

Seja autêntico: Não exagere na verdade nem fale sobre qualidades que não são suas maiores forças.