Dicas para fazer uma mudança de carreira na meia-idade

Contente

• Fazendo uma mudança de carreira na meia-idade
• Maneiras de se destacar

A economia desafiadora levou mais trabalhadores a fazer uma mudança de carreira na meia-idade. Não é fácil mudar de carreira ou fazer a transição para um novo setor mais tarde na vida. Se você é um aluno mais velho ou está pensando em mudar de carreira na meia-idade, encontrar trabalho pode ser ainda mais difícil do que é para estudantes mais jovens.

Fazendo uma mudança de carreira na meia-idade

Uma mudança de carreira na meia-idade pode representar um obstáculo único para o emprego e você precisará se destacar da multidão de candidatos mais jovens. Abaixo estão sete estratégias para mudar de carreira na meia-idade e encontrar emprego em seu novo campo de carreira. Para obter mais informações sobre como mudar de carreira, consulte estas dicas para mudar de carreira e este conselho de especialistas em locais de trabalho de todo o país.

Maneiras de se destacar

• Academics. Uma maneira de se destacar como candidato a emprego é através de acadêmicos excepcionais. A obtenção de notas altas e uma classificação de alta classe pode ajudá-lo a concorrer a alguns dos empregos mais desejáveis, apesar da sua idade. Se você estiver na faculdade de direito, a participação na revisão da lei poderá abrir portas para entrevistas que, de outra forma, você não poderia ganhar. Em qualquer programa educacional, a participação em atividades extracurriculares, como o governo estudantil, o jornal da escola ou outras atividades, pode ajudá-lo a desenvolver novas habilidades e ganhar experiência útil.
• Alavancar suas habilidades. Sua experiência de trabalho anterior forneceu uma gama diversificada de habilidades que provavelmente serão transferidas para (ou de) uma posição legal. Aproveite as habilidades dos trabalhos anteriores para conseguir uma nova função em seu campo atual ou para alternar completamente. Enfatize essas habilidades e qualquer experiência relevante em seu currículo, discussões em rede e entrevistas de emprego. Por exemplo, se você é um advogado que deseja fazer uma transição para uma carreira de escritor, enfatize sua experiência em revisão de leis, prêmios de redação legal e estágios intensivos em redação.
• Alvo os empregadores certos. Se a sua mudança de carreira na meia-idade envolver a troca de indústrias, não se esqueça de direcionar os empregadores certos. Por exemplo, pequenos escritórios de advocacia e locais de interesse público tendem a ser mais abertos a advogados da segunda carreira do que a grandes escritórios de advocacia.
• Rede. Se você ainda está na faculdade de direito ou se formou, o trabalho em rede com colegas, colegas, professores e colegas pode ajudá-lo a aprender sobre as oportunidades. Dependendo da magnitude de sua mudança de carreira, você não precisa começar do zero nos seus esforços de rede; certifique-se de usar os contatos de rede que você cultivou nas suas décadas anteriores. O acompanhamento de trabalhos - no qual você segue os passos de um funcionário em seu trabalho-alvo por um dia - pode ajudá-lo a fazer novos contatos e aprender sobre a posição desejada. Aproveite também as ferramentas de redes sociais online.
• Crie seu currículo corretamente. Crie seu currículo de uma maneira que aproveite as habilidades e experiências adquiridas em seu trabalho anterior para conseguir um novo papel. Por exemplo, se você está dando um salto nas vendas para a lei, pode enfatizar sua capacidade de cultivar novos negócios, sua personalidade extrovertida e suas habilidades de marketing.
• Ganhe experiência relevante. Nada pode impulsionar sua pesquisa de emprego mais rapidamente do que a experiência em seu novo campo. Os empregadores querem trabalhadores que possam correr no chão e hoje em dia relutam em gastar dinheiro em treinamento. Estágios, estágios e estágios são maneiras valiosas de ganhar experiência enquanto estiver na escola. Se você estiver mudando de carreira, mas não retornando à escola, considere se voluntariar para uma organização ou causa relacionada aos seus objetivos de carreira. Trabalho temporário e contrato também são opções.
• Permaneça positivo. As mudanças na carreira de meia-idade geralmente se concentram nos aspectos negativos (“sou muito velho”, “não há emprego”, “não posso competir com trabalhadores mais jovens.”) Uma atitude positiva refletirá bem em você e ajudará você a brilhar em entrevistas. Em vez de focar nas quedas de idade, destaque para os empregadores em potencial as vantagens competitivas que você oferece sobre os trabalhadores mais jovens, como maturidade, estabilidade, comprometimento e confiabilidade. Se você acredita em si mesmo, os empregadores também.