Exemplo de cartas de rescisão por justa causa
Contente
Larry Lee
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
1 de setembro de 2018
John Sanchez
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Querido John,
Esta carta confirma nossa discussão hoje de que seu emprego na Sealy Company será encerrado por justa causa, imediatamente.
Seu emprego, conforme discutido durante a reunião de encerramento, é encerrado porque você comprometeu o pessoal e os recursos da empresa com um cliente após ser informado pelo seu gerente e pelo chefe de departamento que a empresa não forneceria esses recursos nem procuraria um relacionamento com esse cliente em potencial .
Seu comprometimento subsequente de recursos, depois de receber instruções explícitas para não comprometê-los, foi uma violação grave da política da empresa e de nosso código de conduta.
Ao tentar encobrir seu compromisso, você tentou envolver vários outros funcionários em seu engano. Esse é um comportamento que não pode ser financiado e também viola nosso código de conduta.
O pagamento da PTO acumulada será incluído no seu salário final *, que você receberá no dia de pagamento normal, sexta-feira. Podemos enviar o seu salário final para sua casa ou você pode fazer acordos com seu supervisor para buscá-lo.
Você pode esperar uma carta de status de benefícios separada, que descreverá o status de seus benefícios após o término. A carta incluirá informações sobre sua elegibilidade para a continuação da cobertura de saúde do grupo da Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada (COBRA).
De acordo com nosso procedimento normal, recebemos seu cartão de segurança, as chaves do seu escritório e o laptop e telefone celular da empresa na reunião de encerramento.
Você precisará manter a empresa informada sobre suas informações de contato para que possamos fornecer as informações necessárias no futuro, como o formulário W-2.
Informe-nos se podemos ajudá-lo durante sua transição.
Saudações,
Larry Lee
Segunda amostra da carta de rescisão
Jean Espinoza
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
1 de setembro de 2018
Senhora Margaret Semple
19021 Pine St.
Detroit, MI 48823
Dear Margaret,
Esta carta coloca por escrito a discussão da reunião de encerramento de hoje, na qual participaram você, sua gerente, Mary Stevens, nossa assistente de RH, Chloe Brown, e eu, a diretora de RH. O objetivo desta carta é confirmar que seu emprego no Citizens Family Insurance Center será encerrado imediatamente.
É uma política da empresa de longa data que é essencial para o nosso sucesso encerrar o emprego de qualquer pessoa que mentir ou apresentar informações imprecisas à nossa empresa durante o processo de contratação e seleção. Embora você já esteja empregado por várias semanas, a prova de seu engano só veio à nossa atenção no início desta semana.
Descobrimos que você nos enganou sobre sua graduação, a qual nunca concluiu quando sua faculdade não pôde confirmar sua graduação. Você também não nos contou sobre sua condenação por roubo. Esse foi um fator importante para aprendermos na verificação completa dos antecedentes que realizamos, pois sua posição é em finanças, onde você teria acesso fácil a dinheiro.
O pagamento da sua PTO acumulada será incluído no seu salário final *, que você receberá por e-mail no dia do pagamento normal. Preferimos que você não apareça em nossas instalações, por isso estamos cortando e enviando o cheque com antecedência, para que ele chegue na sexta-feira.
Enviaremos a você uma carta de status de benefícios separada, que descreverá o status de seus benefícios após o término. Como nossos benefícios de saúde são estendidos aos funcionários no 90º dia de trabalho, você não é elegível para a continuação da cobertura de saúde em grupo.
Na reunião de encerramento, você nos deu seu cartão de segurança, as chaves do escritório e o laptop da empresa para que todos os equipamentos da empresa sejam contabilizados.
Pedimos que você mantenha a empresa informada sobre suas informações de contato, para que possamos fornecer as informações que você possa precisar no futuro, como o formulário W-2.
Saudações,
Jean Espinoza
Diretor de RH
Centro de Seguro Familiar do Cidadão
* Observe que as leis referentes ao salário final podem variar de estado para estado e de país para país.
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