Exemplo de cartas de rejeição enviadas após uma entrevista
Contente
- Envie uma carta de rejeição após uma primeira entrevista
- Uma advertência sobre o uso de entrevistas para selecionar funcionários
- Exemplo de carta de rejeição após entrevista
- Exemplo de carta de rejeição após entrevista
- Mais sobre exemplos de cartas de rejeição de candidatos
- Cartas para candidatos a emprego de sucesso
Envie uma carta de rejeição após uma primeira entrevista
Em muitas empresas, um candidato a emprego é convidado para uma entrevista inicial, durante a qual ocorre uma avaliação básica de suas habilidades, experiência e potencial ajuste cultural. Em algumas empresas, um indivíduo conduz essa entrevista. Cada vez mais, porém, as empresas reconhecem o poder de um candidato conhecer mais funcionários.
Eles incluem gerentes que são os chefes do cargo, funcionários que são os colegas de trabalho do funcionário em potencial, clientes internos da possível nova contratação e outros gerentes de departamento e líderes de equipe na entrevista inicial.
Várias entrevistas estão se tornando a norma à medida que os empregadores se esforçam para selecionar funcionários superiores. Consequentemente, o candidato a emprego pode estar participando da entrevista para obter uma segunda entrevista. Você pode usar essas amostras de cartas de rejeição após uma primeira entrevista para notificar um candidato de que ele ou ela não fez o corte para uma segunda entrevista.
Uma advertência sobre o uso de entrevistas para selecionar funcionários
Isso é uma heresia para alguns profissionais de Recursos Humanos, mas, cada vez mais, estudos sobre práticas de contratação indicam que o processo de entrevista não é uma maneira eficaz de selecionar funcionários. Os testes pré-emprego e as verificações de antecedentes são os principais candidatos às melhores práticas.
A seguir, é apresentada uma amostra de carta de rejeição para um candidato que não se qualificou para uma segunda entrevista. Este candidato era menos qualificado que outros entrevistados. Ele ou ela recebe esta carta de rejeição após a primeira entrevista.
Exemplo de carta de rejeição após entrevista
Nesta carta de rejeição após uma entrevista inicial, você está tentando transmitir que, embora tenha candidatos mais qualificados e experientes em um componente particularmente importante do trabalho, sua equipe gostou do candidato. Você acredita que o candidato é potencialmente adequado para um emprego na sua empresa.
Observe que em ambas as cartas de amostra, o escritor não andava de um lado para o outro. Eles deixaram clara a rejeição no primeiro parágrafo do e-mail ou carta. Essa é uma prática recomendada.
Encontro
Nome do candidato
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Prezado (Nome do candidato):
Agradecemos o tempo que você levou para entrar para uma entrevista para nossa posição de assistente administrativo na McColl's. Você não foi selecionado para retornar para entrevistas adicionais. Recebemos inscrições de muitos candidatos qualificados, muitos dos quais com muitos anos de experiência trabalhando com nosso Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS), um requisito essencial para o trabalho.
Obrigado por entrevistar nossa equipe. Todos gostaram de conhecê-lo e esperamos que você considere se inscrever em nossas posições em aberto para as quais se qualificar no futuro.
Desejamos-lhe sucesso com sua pesquisa de emprego atual. Agradecemos seu interesse em nossa empresa.
Atenciosamente,
Nome e Assinatura da Pessoa Real
Exemplo: Diretor de RH da equipe de seleção de funcionários
Exemplo de carta de rejeição após entrevista
Nesta segunda carta de rejeição, você está tentando expressar sua gratidão pelo fato de o indivíduo ter entrado para uma entrevista. Você não estava, no entanto, totalmente convencido de que suas habilidades e experiências eram adequadas para o seu trabalho e possivelmente não para a sua empresa.
Encontro
Nome do candidato
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Prezado (Nome do candidato):
Esta carta informa que você não foi selecionado para retornar a (nome da empresa) para uma segunda entrevista.
O comitê de seleção agradece seu interesse em se candidatar à nossa posição aberta. Também apreciamos o tempo que você investiu em nos encontrar. Reconhecemos verdadeiramente que a procura de emprego é uma atividade demorada para nossos candidatos.
Desejamos-lhe sucesso em sua busca de emprego em andamento.
Atenciosamente,
Helen Mitchell
Diretor de RH da equipe de seleção de funcionários
celular: 123-456-7890
Mais sobre exemplos de cartas de rejeição de candidatos
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- Esta é uma carta de rejeição para um candidato que não foi selecionado após a primeira entrevista.
- Encontre uma carta de rejeição de amostra para um candidato que é rejeitado após uma entrevista.
- Aqui está um exemplo de carta de rejeição para um candidato que não foi selecionado após uma segunda entrevista.
Cartas para candidatos a emprego de sucesso
E se o candidato que você está contatando obteve êxito em sua inscrição? São exemplos de cartas de oferta de emprego para informar ao candidato as boas notícias.
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