Dicas para solicitar uma carta de recomendação
Contente
- Quem pedir referências
- Como pedir uma carta de recomendação
- Dicas adicionais para carta de recomendação
Se você está entrevistando para um novo emprego, deve ter suas referências verificadas antes de receber uma oferta. Ter boas referências pode fazer ou quebrar a possibilidade de uma oferta de emprego; portanto, revise essas dicas para solicitar uma carta de recomendação.
Certifique-se de escolher as pessoas certas para pedir cartas de recomendação e com antecedência suficiente para que você não as apresse.
Se você planejar com antecedência e compilar uma lista de referências para poder receber suas cartas de recomendação agora, garantirá que você esteja preparado quando um possível empregador solicitar uma ou duas cartas de referência.
Quem pedir referências
Em média, os empregadores verificam três referências para cada candidato. No entanto, você não pode ter muitas pessoas ao seu lado e pode ser útil ter uma seleção de pessoas que atestam a você, que conhecem bem os diferentes aspectos de suas habilidades. Dessa forma, você pode escolher as melhores referências para cada tipo de empresa em que está se candidatando.
Selecione pessoas que lhe darão um forte endosso. É importante conhecer bem suas referências. Você precisa selecionar pessoas responsivas que possam confirmar onde você trabalhou, seu título, seu motivo para sair, detalhes sobre seus pontos fortes e por que você seria um bom funcionário.
Também é importante ter uma boa idéia do que as referências vão dizer sobre seu histórico e desempenho. Certifique-se de que todas as informações fornecidas por suas referências corroborem o que você escreveu em seu currículo e falou sobre suas entrevistas. Informações inconsistentes podem comprometer suas chances de uma oferta de emprego ou até mesmo retirá-la.
As referências não precisam ser dos empregadores. É perfeitamente aceitável usar referências que não sejam empregadores anteriores. Todos os conhecidos de negócios, professores ou consultores acadêmicos, clientes e fornecedores podem servir como referências. Além disso, se você for voluntário, poderá usar líderes ou outros membros da organização como referências pessoais.
Obtenha recomendações por escrito. Sempre que você sair de uma posição, peça uma carta de recomendação ao seu gerente, especialmente se você tiver um bom relacionamento de trabalho. É uma boa idéia perguntar imediatamente porque, à medida que o tempo passa e as pessoas avançam, é fácil perder o controle de empregadores anteriores e a memória de quão vital você era para uma organização durante seu mandato pode desaparecer.
Se você tiver cartas em mãos com antecedência, terá uma documentação escrita de suas credenciais prontamente disponível para dar aos possíveis empregadores. Mas e os supervisores que você não solicitou uma carta de recomendação ao seguir em frente? É perfeitamente aceitável entrar em contato com eles agora para solicitar uma carta para incluir em seus arquivos pessoais.
Como pedir uma carta de recomendação
Não basta perguntar: "Você poderia escrever uma carta de referência para mim?" Quase qualquer um pode escrever uma carta. É melhor perguntar: "Você acha que conhece bem o meu trabalho para me escrever uma boa carta de recomendação?" ou "Você acha que poderia me dar uma boa referência?"
Dessa forma, seu escritor de referência terá uma saída fácil se não estiver confortável em escrever uma carta. Por outro lado, você terá certeza de que aqueles que dizem "sim" ficarão entusiasmados com o seu desempenho e escreverão uma carta positiva.
Sempre ofereça fornecer seu currículo atualizado, incluindo informações sobre suas habilidades e experiências, para que o redator de referência tenha informações atuais para trabalhar.
Dicas adicionais para carta de recomendação
Se o redator de recomendações solicitar que você forneça uma amostra do tipo de carta de referência necessária, procure on-line para encontrar amostras de cartas de referência para mostrá-las.
Além das referências, você pode ser solicitado a fornecer informações de contato para o seu supervisor atual. A maioria dos possíveis empregadores percebe que você pode não ter compartilhado os detalhes de sua pesquisa de emprego com seu empregador atual e solicitará sua permissão antes de entrar em contato com seu supervisor para evitar comprometer sua posição atual.
Não se esqueça de agradecer a seus escritores de referência com uma nota de agradecimento. As pessoas gostam de se sentir apreciadas e, quando sabem que foram uma grande ajuda para você, podem ter mais chances de ajudá-lo no futuro. Uma nota de agradecimento por e-mail é boa, mas uma nota de agradecimento escrita à mão pode parecer mais cuidadosa e causar uma impressão maior.
