O que é o processo de planejamento de carreira?

Contente

• O que é um processo de planejamento de carreira?
• Como funciona um processo de planejamento de carreira
• Realizar uma auto-avaliação
• Carreiras em potencial de pesquisa
• Decida um ou mais planos de carreira
• Definir metas concretas
• Principais Takeaways

O processo de planejamento de carreira é uma série de etapas para ajudá-lo a esclarecer e determinar suas metas de carreira de curto e longo prazo.

Saiba mais sobre o processo de planejamento de carreira e como colocá-lo para trabalhar para você.

O que é um processo de planejamento de carreira?

O processo de planejamento de carreira está demorando para decidir quais são seus objetivos de carreira e como você chegará lá. Você pode se envolver nesse processo por conta própria ou com um orientador ou conselheiro de carreira.

Você também pode iniciar o processo de planejamento de carreira a qualquer momento da sua carreira. Embora seja frequentemente associado a estudantes do ensino médio e superior, também pode ser útil para aqueles que estão pensando em mudar de carreira ou que não estão vendo o progresso que gostariam em seu campo de carreira.

Como funciona um processo de planejamento de carreira

O processo de planejamento de carreira inclui várias etapas. Idealmente, você revisitará essas etapas periodicamente para ver o progresso que fez e reavaliar seus objetivos.

Realizar uma auto-avaliação

Avalie seus pontos fortes, preferências, paixões, estilo de trabalho e necessidades financeiras. Considere suas experiências de trabalho, escola e trabalho voluntário. Do que você gostou? O que te deixa louco? Por exemplo, se a idéia de usar um terno todos os dias faz você querer gritar, talvez não queira seguir uma carreira em finanças. Ou talvez queira trabalhar para uma empresa iniciante que adota uma abordagem não tradicional de financiamento.

Considere quem você é como pessoa e quem deseja se tornar profissional. Faça um inventário cuidadoso dos valores, interesses, habilidades e qualidades pessoais da sua carreira.

Uma avaliação de interesse pode ajudá-lo a esclarecer quais carreiras podem se adequar a você. O CareerOneStop oferece uma avaliação, assim como o O * NET.

Carreiras em potencial de pesquisa

Em seguida, faça um brainstorming de possíveis opções de trabalho e investigue-as. Observe as descrições e qualificações de várias posições, pontos de entrada típicos e oportunidades de avanço.

Recursos online estão disponíveis para ajudá-lo com a coleta de informações. Você também pode conversar com pessoas envolvidas no trabalho que é do seu interesse. Entreviste esses indivíduos para obter informações e conselhos sobre seu trabalho, perguntando sobre a realidade do campo e a preparação recomendada para ele, incluindo requisitos de educação continuada ou estudos de pós-graduação.

Estágios e empregos de meio período são uma excelente maneira de provar um campo de interesse. Eles oferecem a oportunidade de executar algumas das funções do trabalho e avaliar o ambiente de trabalho.

Você também pode considerar a sombra do trabalho. Também conhecidas como estágios externos, essas experiências duram de uma manhã a várias semanas e são uma excelente maneira de entender quais seriam suas responsabilidades em um determinado cargo.

Se você estiver na escola, considere se candidatar a funções no campus relacionadas a potenciais interesses profissionais. Por exemplo, se você está considerando uma carreira jornalística, pode trabalhar em uma revista ou jornal do campus. Se você estiver interessado em finanças, poderá se voluntariar para a cooperativa de crédito estudantil.

A seleção de cursos orientados a projetos relacionados a opções de carreira também pode ajudá-lo a decidir o que é certo para você. Por exemplo, se você estiver considerando o gerenciamento de produtos como uma carreira, poderá selecionar um curso de marketing em que formula uma campanha de marca para um produto como um projeto.

Decida um ou mais planos de carreira

Considere os prós e os contras das opções de carreira que você está pesquisando. Considere a demanda atual no campo, se você está confortável com a realocação e sua renda potencial. Renda não é tudo, é claro, mas é algo a considerar em equilíbrio com outros aspectos de sua carreira. Por exemplo, trabalhar como ator profissional pode ser instável e mal remunerado inicialmente, mas se você não consegue imaginar fazer outra coisa, o risco pode valer a pena.

Você pode decidir sobre uma carreira, ou pode querer se posicionar para algumas opções. Tudo depende de onde você está na sua vida e de quais opções de carreira você está considerando.

Definir metas concretas

Defina metas específicas de como você deseja progredir em sua carreira. Por exemplo, se você precisar cursar a pós-graduação para entrar no campo escolhido, defina uma data para a data em que deseja decidir sobre as três escolas de pós-graduação a que se candidatar.

Se você estiver procurando um emprego em seu campo, defina uma meta para quantos aplicativos você deseja enviar por semana ou para participar de um evento de rede por semana.

Alguns de seus objetivos podem ser de curto prazo, enquanto outros podem ser de longo prazo. Você pode definir uma meta de alcançar uma posição de nível executivo em 10 anos. Pense nos pequenos passos que você precisará seguir para alcançar esse objetivo e também definir prazos para esses objetivos.

Seus objetivos e cronograma mudarão ao longo do caminho, mas estabelecer objetivos concretos por escrito é um importante ponto de partida para sua carreira.

Principais Takeaways

• O processo de planejamento de carreira é uma série de etapas para ajudá-lo a decidir sobre seus objetivos de carreira de curto e longo prazo.
• Você pode se envolver nesse processo por conta própria ou com um conselheiro de carreira.
• Comece com uma auto-avaliação de seus pontos fortes. Em seguida, pesquise possíveis carreiras e decida a carreira.
• Por fim, defina metas concretas de carreira a curto e longo prazo.