Quanto é o salário mínimo?

Autor: Laura McKinney
Data De Criação: 1 Abril 2021
Data De Atualização: 16 Poderia 2024
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Qual é o salário mínimo?Salário mínimo é o valor mais baixo que um empregador é obrigado a pagar a um trabalhador por hora. O salário mínimo por hora que você receberá depende do estado em que trabalha e do tipo de trabalho em que trabalha.

O salário mínimo foi promulgado nos Estados Unidos em 1938 como parte da Fair Labor Standards Act (FLSA). O primeiro salário mínimo era de 25 centavos por hora. O salário mínimo atual nos EUA é de US $ 7,25 por hora. No entanto, alguns estados e cidades estabeleceram salários mínimos superiores ao mínimo federal.

Revise as informações sobre os salários mínimos federais e estaduais e um histórico do salário mínimo nos EUA para obter informações sobre os salários mínimos históricos.


Taxa Federal de Salário Mínimo

A partir de 24 de julho de 2009, o salário mínimo federal é de US $ 7,25 por hora para empregados não isentos cobertos, ou seja, funcionários cobertos pela FLSA.Os empregadores nas categorias de empregos cobertos não podem pagar a seus funcionários menos de US $ 7,25 por hora.

Taxas do salário mínimo estadual

Alguns estados pagam um salário mínimo mais alto que o mínimo federal. Por exemplo, o salário mínimo na Flórida é de US $ 8,56 para 2020, com algumas cidades com uma taxa superior ao mínimo. Aqui está uma lista das taxas de salário mínimo do estado atual (2020) que você pode usar para obter informações sobre o salário mínimo em sua região.

Salário Mínimo Local

Finalmente, algumas cidades estabeleceram salários mínimos mais altos do que os mínimos estaduais e federais. Normalmente, salários mínimos locais mais altos são encontrados em áreas com maior custo de vida, como São Francisco, que tem um salário mínimo de US $ 15,59 por hora a partir de 2020.


As cidades também podem ocasionalmente definir mínimos diferentes para diferentes tipos de trabalhadores. Por exemplo, a partir de 1º de janeiro de 2020, Seattle exige um salário mínimo de US $ 16,00 para funcionários que trabalham para empresas com mais de 500 trabalhadores em todo o mundo. Seattle tem taxas variadas com base na categoria do empregador e se a empresa paga pelo seguro de saúde.

Se um funcionário estiver sujeito às leis locais, estaduais e federais de salário mínimo, terá direito ao mais alto dos três salários mínimos.

Histórico de salário mínimo nos EUA

O salário mínimo federal teve origem na Fair Labor Standards Act (FLSA), assinada pelo Presidente Franklin Roosevelt em 25 de junho de 1938. A lei estabeleceu um salário mínimo de 25 centavos por hora para todos os funcionários que produzissem produtos expedidos no comércio interestadual.

Aumentos no salário mínimo

Até 1956, o salário mínimo federal ainda estava abaixo de um dólar, subindo apenas para US $ 1,15 em 1961. O salário mínimo não atingiu a taxa horária atual de US $ 7,25 até 2009. Desde 1938, o salário mínimo federal foi aumentado 22 vezes.


Para que o salário mínimo suba, o governo federal ou a legislatura estadual devem aprovar uma lei que estipule uma mudança no salário mínimo. A última vez que o salário mínimo federal foi aumentado foi em 2009.

Principais aumentos do salário mínimo nos EUA

  • 1939: $0.30
  • 1945: $0.40
  • 1950: $0.75
  • 1956: $1.00
  • 1961: $1.15
  • 1963: $1.25
  • 1967: $1.40
  • 1968: $1.60
  • 1974: $2.00
  • 1975: $2.10
  • 1976: $2.30
  • 1978: $2.65
  • 1979: $2.90
  • 1980: $3.10
  • 1981: $3.35
  • 1990: $3.80
  • 1991: $4.25
  • 1996: $4.75
  • 1997: $5.15
  • 2007: $5.85
  • 2008: $6.55
  • 2009: $7.25

Quando o empregado pode receber menos que o salário mínimo

Alguns funcionários podem ser pagos a taxas abaixo do salário mínimo por hora. É permitido que esses funcionários sejam pagos a uma taxa chamadasalário subminimum.

O que é salário mínimo?

O que significa salário subminimum? Existem funcionários que podem ser pagos a uma taxa horária abaixo do salário mínimo, de acordo com a Fair Labor Standards Act (FLSA). Trabalhadores em determinadas categorias de trabalho podem receber legalmente menos do que o salário mínimo federal, que atualmente é de US $ 7,25 por hora. .

Esses funcionários com salários mínimos incluem estudantes-alunos (estudantes de educação profissional) e estudantes em tempo integral que trabalham no varejo, serviços, agricultura ou ensino superior.

Os funcionários que se enquadram nessa categoria também incluem aqueles cuja deficiência mental ou física (devido à idade, lesão etc.) prejudica sua capacidade produtiva ou de ganho.

O emprego com salário inferior ao mínimo ajuda a preservar os empregos para os trabalhadores dessas categorias. O emprego de salário mínimo é permitido apenas sob certificados emitidos pela Divisão de Salários e Horas.

Exceções ao salário mínimo - Dicas

O empregador de um funcionário que recebe gorjetas deve pagar US $ 2,13 por hora em salário, se esse valor mais as gorjetas recebidas forem iguais a pelo menos o salário mínimo federal, o empregado reter todas as gorjetas e o empregado habitualmente e regularmente receber mais de US $ 30 por mês em dicas. Se as gorjetas de um funcionário combinadas com o salário direto do empregador de pelo menos US $ 2,13 por hora não forem iguais ao salário mínimo por hora federal, o empregador deverá compensar a diferença.

Exceções ao salário mínimo - Jovens trabalhadores

Um salário mínimo de US $ 4,25 por hora se aplica a jovens trabalhadores com menos de 20 anos de idade, durante seus primeiros 90 dias consecutivos de emprego com um empregador, desde que o trabalho deles não substitua outros trabalhadores. Após 90 dias consecutivos de emprego ou o empregado atingir 20 anos, o que ocorrer primeiro, o funcionário deverá receber um salário mínimo de US $ 7,25 por hora.

Outras classes de trabalhadores isentas do salário mínimo

  1. Babás casualmente
  2. Companheiros para idosos
  3. Investigadores criminais federais
  4. Trabalhadores da pesca
  5. Lição de casa fazendo grinaldas
  6. Trabalhadores de entrega de jornais
  7. Empregados de jornais de circulação limitada
  8. Marinheiros em navios estrangeiros
  9. Operadores de centrais telefônicas
  10. Trabalhadores agrícolas empregados em pequenas propriedades
  11. Empregados de certos estabelecimentos de diversão sazonal e recreativos

Cumprimento do salário mínimo

Se o seu empregador lhe pagar menos do que o salário mínimo, visite a Seção de Conformidade da Divisão de Salários e Horas da Administração de Padrões do Trabalho do Departamento de Trabalho dos EUA para obter informações sobre como proceder.

As informações contidas neste artigo não são conselhos legais e não substituem esses conselhos. As leis estaduais e federais mudam frequentemente, e as informações deste artigo podem não refletir as leis de seu próprio estado ou as alterações mais recentes da lei.