Quem pedir uma referência de emprego

Contente

• Quem (e como) solicitar uma referência de emprego
• Referências profissionais x pessoais
• Quantas referências pedir
• Como fornecer informações sobre suas referências
• Acompanhe suas referências

Ao se candidatar a um emprego, você provavelmente precisará fornecer uma lista de referências. Referências são pessoas que podem atestar suas habilidades e habilidades como trabalhador. Normalmente, suas referências serão seus empregadores anteriores.

No entanto, você também pode perguntar a outras pessoas, incluindo professores, líderes voluntários, colegas e até amigos. Ou use-as como referências adicionais, especialmente se você estiver preocupado com o fato de seu empregador fazer uma revisão ruim.

Às vezes, você simplesmente terá que perguntar suas referências se puder colocar os nomes delas em uma lista de referências e, em seguida, o empregador poderá fazer perguntas sobre você por telefone ou e-mail. Outras vezes, você precisará solicitar a essas pessoas que lhe escrevam uma carta de recomendação e a envie ao empregador. De qualquer forma, você deseja selecionar referências que falem bem de você.

Leia abaixo para obter mais conselhos sobre quem solicitar uma referência, que tipos de referências existem, quantas referências solicitar e como criar uma lista de referências.

Quem (e como) solicitar uma referência de emprego

Quem você deve pedir para fornecer referências? Geralmente, você solicitará que seus ex-empregadores e supervisores sejam referências para você. No entanto, você também pode incluir outras pessoas com quem teve um relacionamento profissional. Por exemplo, você pode incluir colegas, contatos comerciais, clientes, clientes ou fornecedores.

Pergunte apenas às pessoas que você acredita que fornecerão uma referência positiva para você.

Suas referências também devem conhecê-lo (ou seu trabalho). Esse conhecimento ajudará a pessoa a discutir seus pontos fortes e seu caráter em detalhes.

Também é importante selecionar referências que responderão em tempo hábil às consultas de possíveis empregadores. Quando um empregador leva a sério a possibilidade de contratá-lo, você precisará de referências que retornarão imediatamente.

Mesmo que a referência o conheça bem, não deixe de fornecer a ele seu currículo atualizado e outros materiais relacionados para informá-los de suas habilidades e experiências.

Sempre pergunte antes de colocar o nome de uma pessoa na sua lista de referências. Além disso, forneça sua referência com informações básicas sobre o motivo pelo qual você está solicitando a carta. Por exemplo, você pode fornecer a descrição do trabalho ou escrever um breve resumo do trabalho. Se sua referência souber sobre o trabalho que você deseja, eles poderão enquadrá-la para fornecer detalhes úteis.

Lembre-se também de sempre acompanhar sua referência, enviando uma nota de agradecimento para mostrar sua gratidão.

Referências profissionais x pessoais

Além das referências profissionais, as referências pessoais (também conhecidas como referências de caracteres) podem ser usadas para fins de emprego. Uma referência pessoal é aquela que fala não às suas habilidades profissionais, mas ao seu caráter.

As referências pessoais são ideais se você tiver uma experiência de trabalho limitada ou se estiver preocupado com o fato de seu ex-empregador lhe dar uma crítica negativa.

Vizinhos e amigos da família podem estar dispostos a escrever uma referência pessoal para você.

Professores, professores, conselheiros acadêmicos, líderes voluntários e treinadores também podem fornecer referências pessoais ou de caráter.

Quantas referências pedir

Os empregadores geralmente esperam uma lista de três referências; portanto, tenha pelo menos tantas pessoas prontas para recomendar você. No entanto, se o empregador solicitar um número diferente de referências, siga as instruções.

O que você faz se precisar incluir seu último empregador como referência, mas teme que ele lhe dê uma referência negativa? Uma solução é adicionar algumas referências extras à sua lista de referências que você sabe que farão uma revisão positiva. Outra opção é ser proativo e entrar em contato com seu ex-empregador. Você pode dizer que, embora não tenha saído da melhor maneira possível, está muito empolgado com o emprego para o qual está se candidatando e apreciaria uma referência positiva.

Como fornecer informações sobre suas referências

Não há necessidade de incluir suas referências no seu currículo. Em vez disso, prepare uma lista separada de suas referências. Certifique-se de incluir os nomes e todas as informações de contato necessárias. Aqui está uma lista de referência de amostra, bem como informações sobre como formatar sua lista de referências.

Acompanhe suas referências

É importante acompanhar as suas referências, para que elas estejam cientes do seu status de emprego e saibam que podem ser contatadas para fornecer uma referência. Informe-os quando você for contratado também - eles ficarão emocionados ao ouvir as boas novas.