Licença de Paternidade do Exército
Contente
- Detalhes do Programa de Licença de Paternidade do Exército
- Cuidador Primário e Secundário
- Política de licença de paternidade da Marinha
- Políticas de Paternidade da Força Aérea e do Corpo de Fuzileiros Navais
O Exército foi o último setor de serviços do Departamento de Defesa (DoD) a implementar um programa de licença de paternidade, que entrou em vigor em 2009. A Lei de Autorização de Defesa do EF de 2009 estabeleceu um programa que permite até 10 dias de licença não cobrada para novos pais. A lei deixa a cargo dos serviços individuais o desenvolvimento de planos para implementar o novo benefício. A Marinha foi o primeiro ramo a divulgar detalhes sobre seu programa, seguido pela Força Aérea e depois pelo Corpo de Fuzileiros Navais.
A partir de 2019, o Programa de Licença Parental do Exército - soldados que receberem 10 dias de licença parental não cobrada (comumente conhecida como licença de paternidade) ou até 21 dias de licença de adoção não cobrada poderá ser retroativamente designado como cuidador primário ou secundário (de acordo com orientação de designação para cuidadores primários e secundários nos parágrafos 6 e 7 desta diretiva) e receba um total de 42 dias ou no máximo 21 dias, respectivamente, de licença não cobrada (incluindo qualquer licença previamente autorizada) a ser usada dentro de 18 meses a os eventos ou adoções qualificadas de nascimento. Esses totais incluem qualquer licença ordinária cobrada que um soldado coberto tirou em conjunto com a licença parental ou de adoção não cobrada.
Detalhes do Programa de Licença de Paternidade do Exército
Sob o programa do Exército, a licença de paternidade deve ser tomada consecutivamente e deve ser feita dentro de 45 dias após o nascimento de uma criança. Os soldados implantados têm até 60 dias após retornar ao seu posto de origem para usar suas férias. Se a licença não for tirada dentro dos prazos acima, os soldados poderão sair após implantações agendadas
A política do Exército apenas permite que a licença de paternidade seja autorizada para um soldado casado em serviço ativo, incluindo o Título 10 e o Título 32 de Guarda Ativa e Serviço de Reserva, cuja esposa dá à luz um filho. Ele não pode ser aplicado a soldados solteiros que têm um filho e, atualmente, não se aplica a soldados que adotam um filho.
Cuidador Primário e Secundário
O programa de licença de maternidade do Exército permite que as mulheres que dão à luz tenham até 12 semanas de licença, uma política que foi atualizada em 2019. No entanto, novas mães em serviço ativo não podem ser empregadas por até seis meses após o parto. No caso de um soldado casado com outro membro do serviço (por exemplo, casais militares duplos), cada soldado pode ser retroativamente designado como cuidador primário ou secundário e receber a quantidade total apropriada de licença de cuidador primário ou secundário não cobrada. No entanto, apenas um membro de cada casal pode ser designado como cuidador principal e um designado como cuidador secundário.
Política de licença de paternidade da Marinha
A Marinha foi o primeiro ramo das forças armadas dos EUA a implementar o programa de licença de paternidade do DoD para 2008. Ele determina que os oficiais comandantes concederão 10 dias de licença não cobrada a um membro da Marinha casado, cuja esposa dá à luz.
A política da Marinha permite que a licença de paternidade seja usada em conjunto com a licença exigível. A licença de paternidade não precisa ser usada imediatamente após o nascimento da criança, mas deve ser tirada no primeiro ano. É permitido renunciar ao limite de 12 meses se houver circunstâncias atenuantes.
A licença de paternidade não pode ser usada consecutivamente com outros períodos normais de folga, como fins de semana ou feriados militares, ou períodos especiais de folga, como passes de três dias. E mesmo que a esposa de um marinheiro dê à luz múltiplos, a licença de paternidade é limitada a apenas 10 dias, não a 10 dias por criança.
Políticas de Paternidade da Força Aérea e do Corpo de Fuzileiros Navais
A Força Aérea exige que novos pais usem licença de paternidade dentro de 60 dias após o nascimento de seus filhos. Em algumas circunstâncias, a critério do comandante, a licença pode ser usada até 90 dias após o nascimento da criança.
Para os fuzileiros navais, a licença de paternidade deve ser solicitada dentro de 25 dias após o nascimento da criança. Se um fuzileiro naval for destacado no momento, ele poderá ter sua licença autorizada fora dessa janela de 25 dias, se aprovado por seu comandante.
Assim como nas políticas da Marinha e do Exército, a licença de paternidade é concedida apenas a aviadores e fuzileiros navais que são casados e cuja esposa dá à luz seu filho.
