Melhores Empregos em Administração do Ensino Superior

Contente

• Requerimentos educacionais
• Perspectivas de emprego
• Empregos em Administração do Ensino Superior
• Dicas para conseguir um emprego no ensino superior

Requerimentos educacionais

Empregos de nível básico na administração do ensino superior geralmente exigem um diploma de bacharel, enquanto os cargos de nível superior geralmente exigem um mestrado ou doutorado.

Perspectivas de emprego

O Bureau of Labor Statistics relata que o emprego de administradores de educação pós-secundária deve crescer 10% entre 2016 e 2026, mais rápido que a média para todas as profissões.

Empregos em Administração do Ensino Superior

Aqui estão algumas categorias de carreira que oferecem oportunidades para uma carreira produtiva no ensino superior, com uma visão geral dos empregos e do salário médio de cada departamento.

 1. Orientação Acadêmica

A equipe de aconselhamento acadêmico aconselha os alunos sobre a seleção de cursos, cursos acadêmicos, estratégias para resolver problemas acadêmicos, anotações, testes e relações com os professores.

Responsabilidades do Departamento:

• Gerenciar e auxiliar no planejamento, implementação, avaliação e melhoria dos programas e serviços do departamento.
• Coordenar sessões de aconselhamento em grupo para estudantes em andamento e em novas orientações para os alunos.
• Analise as informações de retenção e desenvolva programas para melhorar a retenção.
• Aconselhe os atletas sobre os requisitos de progresso acadêmico e ajude os estudantes internacionais.

Empregos: Orientador acadêmico, coach acadêmico, coordenador de suporte ao aluno, diretor assistente, diretor associado, diretor, coach de sucesso do aluno e orientador de pré-direito.

Salário: Os salários no escritório de orientação acadêmica variaram de US $ 45.702 para um orientador acadêmico a US $ 96.679 para um diretor de orientação acadêmica, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais de ensino superior 2017-18 realizada pela Faculdade e Universidade da Associação Profissional de Recursos Humanos (CUPA-HR) e relatado por HigherEdJobs.

2. Gestão de Admissões / Matrículas

O departamento de admissões organiza o recrutamento de estudantes para a faculdade.

Responsabilidades do Departamento:

• Realizar passeios, organizar e eventos de admissão de funcionários.
• Entreviste candidatos, leia e avalie aplicativos e compile estatísticas.
• Desenvolva estratégias de recrutamento para conseguir os alunos certos, treinar e supervisionar funcionários e desenvolver materiais digitais e de papel que promovam a instituição.

Empregos: Os cargos variam de conselheiro de admissão / representante e diretor assistente no nível inicial, a diretor associado, diretor e vice-presidente nos níveis mais altos.

Salário: Os salários médios nas admissões variaram de US $ 40.334 para conselheiros em admissões a US $ 209.415 para diretores de matrículas, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais em ensino superior 2017-18.

3. Desenvolvimento / Avanço

O escritório de desenvolvimento orquestra os esforços de captação de recursos de uma faculdade.

Responsabilidades do Departamento:

• Cultive relacionamentos com ex-alunos, pais, patrocinadores corporativos e outros filantropos. Avalie os interesses das metas de captação de recursos e comunique informações sobre programas e iniciativas da faculdade relacionados.
• Colete e analise informações financeiras e de carreira sobre possíveis doadores para priorizar os esforços de divulgação.
• Alimente histórias de ex-alunos à equipe de comunicação para incorporar suas realizações às publicações da faculdade.
• Desenvolva estratégias de captação de recursos e forneça informações à alta administração sobre as prioridades dos doadores para as metas institucionais.

Empregos: Diretor de promoção, diretor de doações de liderança, diretor de doações anuais, gerente de campanha, diretor associado de promoção, coordenador de relações com doadores, diretor de serviços de promoção, pesquisador em potencial, executivo planejado e assistente de desenvolvimento.

Salário: Os salários adiantados variaram entre US $ 51.672 para um oficial de informações esportivas, US $ 55.692 para um editor e US $ 124.799 para um administrador de marketing principal, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais em ensino superior 2017-18.

4. Serviços Comerciais e Financeiros

Os escritórios dos serviços comerciais e financeiros supervisionam as funções comerciais da faculdade, estabelecem políticas em relação às transações financeiras, mantêm registros financeiros e garantem a conformidade com os regulamentos financeiros.

Responsabilidades do Departamento:

• Identifique fornecedores preferenciais de bens e serviços e negocie contratos.
• Prepare-se para auditorias e responda às descobertas.
• Gere relatórios e mantenha sistemas para que os departamentos da faculdade possam monitorar o status dos recursos financeiros.
• Projete e implemente um processo para os departamentos formularem solicitações de orçamento.
• Gerenciar finanças e o investimento de doações e outros fluxos de renda.

Empregos: Tesoureiro, contador, controlador, técnico em contabilidade, diretor de compras, assistente de diretor, diretor associado, analista de orçamento, especialista em contas a pagar, caixa, assistente de folha de pagamento, assistente de contabilidade e supervisor de contas a receber.

Salário: Os salários na divisão de negócios e finanças variaram de US $ 51.108 para um contador a US $ 70.003 para um gerente de compras e US $ 193.860 para um diretor de negócios, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais em educação superior 2017-18.

5. Serviços de Carreira

O escritório de carreira nas faculdades supervisiona o desenvolvimento da carreira de estudantes e ex-alunos.

Responsabilidades do Departamento:

• Desenvolver estágio, recrutamento e oportunidades de trabalho para os alunos. Organize painéis e programas de informações de carreira para educar os alunos sobre oportunidades. Recrute ex-alunos e pais para participar de eventos de networking para estudantes e ex-alunos em transição de carreira.
• Desenvolver e realizar workshops sobre estratégias de desenvolvimento de currículo, entrevistas, redes e busca de emprego.
• Avalie interesses, habilidades e valores e identifique opções de carreira relevantes.
• Realize entrevistas simuladas, analise currículos e cartas de apresentação e treine estudantes e ex-alunos sobre técnicas de busca de emprego.

Empregos: Conselheiro de carreira, diretor assistente, diretor associado, coordenador de recrutamento, conselheiro de ex-alunos, diretor assistente de relações com empregadores e diretor de desenvolvimento de carreira.

Salário: Os salários nos serviços de carreira universitária variaram de US $ 48.358 para conselheiro de carreira a US $ 100.497 para diretores de desenvolvimento de carreira, de acordo com a Pesquisa de Salários de Profissionais em Ensino Superior de 2017-18.

6. Marketing / Comunicação da Faculdade

Os departamentos das comunicações da faculdade criam e coordenam as mensagens sobre a faculdade e suas realizações para a mídia, ex-alunos, pais, entidades governamentais, fundações e público em geral.

Responsabilidades do Departamento:

• Desenvolva conteúdo para o site, revista, catálogo e outras publicações da faculdade.
• Coordene eventos de publicidade e encontre colocação para histórias com meios de comunicação.
• Crie temas para publicações e escritores e entreviste e crie um perfil dos principais colaboradores e ex-alunos do campus.
• Elaborar estratégias para promover a faculdade.

Empregos: Diretor de comunicações, diretor de relações com a mídia, editor, escritor, webmaster, diretor de marketing, gerente de relações públicas, designer, gerente de publicações e diretor associado de comunicações digitais.

Salário: Os salários em marketing / comunicação da faculdade variaram de US $ 47.728 para oficiais de brindes de nível básico a US $ 180.000 para oficiais de promoção, de acordo com a Pesquisa de Salários de Profissionais em Ensino Superior de 2017-18.

7. Informática e Tecnologia da Informação

Os escritórios da divisão de informática e tecnologia da informação supervisionam a compra e manutenção de equipamentos / software de computador e atendem às necessidades digitais da comunidade universitária.

Responsabilidades do Departamento:

• Comunique-se com os usuários do campus sobre suas necessidades de tecnologia e sistemas de projetos para ajudar os departamentos a operar com mais eficiência.
• Desenvolva sessões de treinamento e workshops para ensinar os funcionários a usar os recursos de computação da área de trabalho e da empresa.
• Resolva os problemas com o software e o hardware existentes.
• Avalie tendências emergentes em tecnologia de computadores e recomende configurações futuras de recursos para executivos do campus.

Empregos: Analista de programadores, administrador de banco de dados, analista de segurança de rede, administrador de sistemas, arquiteto de rede, desenvolvedor web, desenvolvedor de aplicativos e assistente de service desk.

Salário: Os salários em informática e tecnologia da informação variaram de US $ 60.947 para um analista de programadores a US $ 75.840 para um administrador de banco de dados e US $ 252.794 para um diretor de TI, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais em educação superior 2017-18.

8. Ajuda financeira

A equipe do escritório de ajuda financeira aconselha os alunos sobre as opções para financiar seus estudos.

Responsabilidades do Departamento:

• Gerencie e aloque recursos de ajuda financeira com base em avaliações da elegibilidade dos candidatos.
• Gere relatórios estatísticos sobre auxílio estudantil.
• Colabore com as admissões para apresentar sessões informativas para futuros alunos.
• Desenvolva políticas e procedimentos para processar pedidos de ajuda.
• Supervisionar e coordenar o processamento e empacotamento de prêmios para todas as formas de auxílio ao estudante, incluindo doações, empréstimos, bolsas de estudos e outros prêmios.
• Relatórios de conformidade com órgãos estaduais e federais que supervisionam a alocação de auxílio estudantil.

Empregos: Consultor de ajuda financeira, diretor assistente, diretor associado, diretor, oficial de ajuda financeira, conselheiro de ajuda financeira e assistente de ajuda financeira.

Salário: Os salários no escritório de ajuda financeira variaram de US $ 42.840 para um consultor de assistência financeira a US $ 120.825 para um diretor de assistência financeira, de acordo com a Pesquisa de Salários de Profissionais em Ensino Superior de 2017-18.

9. Recursos Humanos

O escritório de recursos humanos (RH) de uma faculdade supervisiona o recrutamento de funcionários, o desenvolvimento de programas de treinamento, administração de benefícios, sistemas de informações de RH, políticas de remuneração, relações empregado / trabalho e conformidade com diversidade / inclusão.

Responsabilidades do Departamento:

• Defina políticas de emprego e crie um manual para funcionários.
• Avalie as necessidades dos funcionários e desenvolva programas para atender às prioridades institucionais e de desenvolvimento.
• Crie estratégias para atrair candidatos e rastrear aplicativos.
• Opções de pesquisa para otimizar recursos para os benefícios dos funcionários.
• Mediar conflitos entre funcionários e desenvolver programas para melhorar o moral dos funcionários.

Empregos: Assistente de RH, assistente de recrutamento, assistente de benefícios, gerente de benefícios, recrutador, diretor associado de recursos humanos, vice-presidente de recursos humanos, diretor de diversidade e inclusão, gerente de treinamento e desenvolvimento e analista de sistemas de informações de recursos humanos.

Salário: Os salários dos recursos humanos da faculdade variaram de US $ 44.183 para um coordenador de RH a US $ 200.592 para diretores de recursos humanos, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais em educação superior 2017-18.

10. Registrador

O escritório do Registrador analisa e analisa o processo de registro.

Responsabilidades do Departamento:

• Desenvolver horários de ofertas acadêmicas em cooperação com os departamentos acadêmicos.
• Avalie e modifique sistemas para manter registros acadêmicos e salvaguardar a segurança dos dados sobre os alunos.
• Fornecer documentação e aconselhamento aos alunos sobre seu progresso formal em direção aos requisitos de graduação.
• Verifique se os alunos cumpriram os requisitos para a graduação.
• Atualize consultores acadêmicos sobre mudanças no currículo.
• Crie e distribua relatórios aos tomadores de decisão sobre inscrição.

Empregos: Assistente de registrador, assistente de registrador, registrador associado, assistente de registro, registrador, avaliador de transferência de crédito e técnico de registros.

Salário: Os salários no escritório do registrador variaram entre US $ 49.347 para um assistente de registro, US $ 61.688 para um registrador associado e US $ 123.960 para o chefe de registradores e oficiais de registros, de acordo com a Pesquisa de salários dos profissionais em ensino superior 2017-18.

Dicas para conseguir um emprego no ensino superior

A maioria dos empregos no ensino superior exige pelo menos um diploma de bacharel. Isso significa que os candidatos em potencial já têm um relacionamento na faculdade em que estudaram, de modo a alavancar que se posicionando cedo. Se você está considerando opções de carreira como graduado, há muitas maneiras de aproveitar as conexões da faculdade.

Comece enquanto você é aluno. Os estudantes de graduação podem buscar estágios, assistências, emprego de estudantes e funções de voluntário no campus enquanto completam seus estudos para cultivar um histórico em campo.

Organize reuniões informativas. Como estudantes e ex-alunos são partes interessadas importantes, os profissionais do campus geralmente assumem o papel de orientadores e mentores de estudantes ou graduados que têm interesse em trabalhar no ensino superior. Aborde os profissionais dos departamentos nos quais você está interessado e solicite educadamente uma consulta informativa para saber o que é preciso para trabalhar em campo. Peça sugestões sobre o que você pode fazer como estudante ou graduado para obter alguma experiência no departamento.

Use a mesma estratégia em outras faculdades. Ao procurar emprego, use a mesma técnica de entrevista informativa em outras instituições para obter uma audiência com profissionais de departamentos de interesse. Essas sessões ajudarão você a mostrar suas habilidades interpessoais e de comunicação, que são muito críticas no ensino superior.

Conecte-se no LinkedIn. A maioria dos profissionais do ensino superior são membros do LinkedIn. Desenvolva um perfil completo do LinkedIn e entre em contato com ex-alunos e membros de grupos profissionais relevantes para obter informações e sugestões.

Pesquisa de emprego online. Os melhores locais de trabalho para encontrar vagas no ensino superior são o HigherEdJobs, a Crônica do Ensino Superior, o LinkedIn e o Indeed. Os dois primeiros sites permitem pesquisar por categorias de posições administrativas. Use palavras-chave como "admissões" ou "desenvolvimento" ao pesquisar listagens no LinkedIn ou Indeed.