As 7 piores coisas de ser um paralegal
Contente
- Falta de uma carreira
- Alta tensão e pressão
- Longas horas
- Trabalho de rotina
- Underdogs do Office Dynamics
- Prática não autorizada de direito (UPL)
- Falta de Apreciação
Existem ótimos empregos, e maus, mas a maioria das posições se enquadra em algum lugar. Uma carreira como paralegal, também conhecida como assistente jurídica, pode ser uma profissão maravilhosamente gratificante, mas também tem suas desvantagens, por falta de respeito a altos níveis de estresse. Para muitos, é uma questão de sua tolerância a certas coisas e identificar por que você escolheu trabalhar na profissão de advogado em primeiro lugar.
Falta de uma carreira
Os paralegais têm um crescimento limitado na carreira na maioria das organizações. Você deve fazer a transição para outra função completamente, como gerenciamento, suporte a litígios ou suporte técnico, para avançar além das fileiras do paralegal.
Claro, você sempre pode voltar para a faculdade e enfrentar a faculdade de direito ... mas se tornar um advogado tem suas próprias desvantagens.
Alta tensão e pressão
A lei é um negócio orientado a prazos, e muito depende do cumprimento desses prazos. O sistema judicial dos EUA é projetado para manter os casos em um calendário definitivo, exigindo que certas medidas sejam tomadas ou documentos arquivados por pontos gravados em pedra no tempo.
O sistema legal ficaria parado se os tribunais não estivessem com um cronômetro para manter as coisas funcionando e casos inteiros podem ser descartados se os advogados e seus funcionários não cumprirem esses prazos. Você não pode descarrilar e perder um porque está estressado ... e você vai estar estressado.
Você estará lidando com vários prazos diariamente, e frequentemente descobrirá que se importa muito com os clientes que dependem de você e de sua equipe. Você não deseja reprová-los e, quando o sistema - como inevitavelmente acontece às vezes - pode partir seu coração.
Longas horas
Prazos apertados, altas cargas de trabalho e uma força de trabalho cada vez menor se combinam para criar um ambiente no qual longas horas, horas extras e trabalho de fim de semana são a norma.
Paralegais empregados em ambientes de escritórios de advocacia freqüentemente trabalham mais de 40 horas por semana, embora aqueles que trabalham em áreas corporativas e governamentais possam desfrutar de horários mais relaxados. E você provavelmente pode esquecer de receber um tempo e meio remunerado por suas horas acima de 40 anos. O Departamento do Trabalho faz uma exceção às regras de horas extras para o setor jurídico.
Várias organizações surgiram para ajudar advogados a gerenciar questões de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas existem poucos recursos para paralegais.
Trabalho de rotina
Algum trabalho paralegal é irracional, tedioso e rotineiro, especialmente no nível inicial.
A economia do escritório de advocacia determina que as empresas faturem os clientes na taxa mais alta possível para maximizar os lucros. Portanto, tarefas mais complexas e desafiadoras aumentam a hierarquia da equipe, reservando as tarefas mais eficientes para a equipe de mais alto escalão - os associados seniores e os parceiros que podem faturar o dólar mais alto por seu tempo.
Os paralegais usam muitos chapéus e freqüentemente executam trabalhos de natureza secretariada, administrativa ou de escritório. Eles fazem o necessário para manter uma empresa funcionando sem problemas e devem fazê-lo sem reclamar.
Underdogs do Office Dynamics
A falta de respeito é uma das queixas mais comuns entre os praticantes de paralegais, embora seja ricamente imerecida.
Os paralegais lidam rotineiramente com parceiros exigentes, associados ciumentos, colegas de trabalho competitivos, advogados oponentes desrespeitosos, clientes irritadiços e fornecedores difíceis. A cultura de cada escritório de advocacia é diferente, mas longas horas, prazos complicados e altos riscos podem criar um ambiente de trabalho tóxico, e os paralegais às vezes recebem mais do que sua parcela justa de sofrimento no local de trabalho.
Prática não autorizada de direito (UPL)
Um princípio básico da prática paralegal é que os paralegais não podem se envolver na prática não autorizada da lei (UPL). Todos os estados promulgaram estatutos que limitam a prática da lei a advogados licenciados. Embora cada um o defina de maneira diferente, geralmente é reconhecido que a prática da lei inclui:
- Aceitando casos de clientes
- Definir taxas
- Prestação de consultoria jurídica
- Assinatura de documentos legais e
- Aparecer em capacidade representativa perante um tribunal ou outro órgão adjudicatório.
Os paralegais devem trabalhar sob a supervisão de um advogado, e suas funções são limitadas pelas regras da UPL. Isso pode dificultar que os paralegais recebam crédito ou reconhecimento fora da empresa por seu trabalho nos bastidores. Um paralegal que escreve um escrito de apelação vencedor não pode receber crédito por isso. O advogado que assinar o contrato receberá todos os elogios.
Falta de Apreciação
Os paralegais geralmente são subutilizados porque seus papéis são minimizados ou mal compreendidos. Eles devem educar proativamente os líderes empresariais e corporativos sobre suas capacidades substantivas para superar essa barreira. Eles devem enfatizar consistentemente todas as maneiras pelas quais podem contribuir para o atendimento ao cliente e a lucratividade.
