Mudando de carreira com o mesmo empregador
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Se você está pensando em mudar de carreira, isso não significa necessariamente mudar seu empregador. Se você está satisfeito com a empresa em que trabalha, mas insatisfeito com o seu trabalho ou apenas deseja mudar a direção de sua carreira, convém mudar de posição com o mesmo empregador.
Como em qualquer transição, mudar de carreira na mesma empresa pode trazer alguns desafios únicos, mas você pode navegar com sucesso se estiver preparado.
Deixando para trás sua posição anterior
É possível que seu empregador peça que você "ajude" em seu antigo cargo por um tempo.
Se você se saiu bem na sua posição anterior, pode estar deixando um buraco que pode demorar um pouco para preencher. Como você ainda é funcionário da empresa e realmente não "deixou seu emprego", mas apenas "mudou seu foco", seu antigo gerente e talvez até a gerência sênior podem pedir que você faça um duplo dever até que sua posição seja preenchida .
Em alguns casos, isso pode significar que você não será capaz de focar totalmente sua nova posição até que eles contratem alguém novo.
Definir expectativas claras
Se você estiver trocando de emprego em uma empresa, é ideal que a empresa contrate sua substituição antes da troca. Mas, se isso não acontecer, defina limites e expectativas claros com a gerência antes de fazer a alteração para garantir que eles não esperem que você continue ajudando na posição antiga enquanto inicia a nova. Faça isso por escrito, se possível.
Ao mesmo tempo, você não precisa terminar completamente seu relacionamento com os ex-membros da equipe. Faça um esforço para manter contato com eles e manter suas conexões profissionais.
Ajustando-se à sua nova função
Outro risco que você assume ao mudar de carreira, mas mantendo o mesmo empregador, é a tentação de retornar à sua carreira anterior antes de dar uma nova chance à sua nova carreira. As partes mais difíceis desse tipo de transição podem ser os primeiros dias, semanas, meses ou às vezes até anos.
Assim que você entrar, agende reuniões individuais com seus novos colegas de equipe para descobrir mais sobre cada uma de suas funções e em que estão trabalhando. Ser proativo sobre isso pode ajudar bastante a se adaptar a uma nova equipe.
Durante esses períodos desafiadores, alguns profissionais são tentados a voltar ao que sabem. E, como eles trabalham para o mesmo empregador, voltar atrás pode parecer fácil e atraente. Mas tentar voltar depois de algumas semanas, quando as coisas não correm tão bem quanto o esperado, geralmente não é uma boa idéia.
A verdade é que voltar a um emprego anterior não funciona para muitas pessoas. Isso porque, quando voltam às antigas carreiras, começam a se lembrar por que queriam sair em primeiro lugar. E uma vez que a mentalidade deles esteja de volta aonde estava antes de iniciar a carreira inicial, muitas vezes é tarde demais para salvar uma carreira potencialmente boa.
Não entre sugerindo mudanças logo de cara - as pessoas geralmente não respondem bem a isso. Em vez disso, tire as primeiras semanas para passar o tempo ouvindo sua nova equipe. Você pode até achar que eles têm um vocabulário ligeiramente diferente do que você está acostumado, e pode ser necessário fazer ajustes.
Se você mudar de carreira e permanecer com seu empregador, precisará de tempo suficiente para se adaptar à nova posição. Transições como essa podem causar algum desconforto inevitável. Faça uma lista dos motivos pelos quais você desejou fazer a mudança de carreira como um lembrete para ajudá-lo a enfrentar esses momentos desafiadores.
