15 dicas para se preparar para a procura de emprego
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Você está pronto para se inscrever se receber uma ligação ou e-mail de alguém que esteja interessado em conversar com você sobre uma nova posição? É sempre uma boa ideia estar pronto para a procura de emprego, mesmo que você não esteja pensando em procurar um novo emprego no momento.
Você nunca sabe quando uma oportunidade emocionante se apresentará, mesmo quando você não estiver procurando ativamente empregos. Um colega de trabalho pode se aposentar e abrir uma posição de escolha, um contato profissional pode encaminhá-lo para um trabalho atraente ou um recrutador pode entrar em contato com você e incentivá-lo a jogar seu chapéu no ringue. Este é um mercado de trabalho ativo, e os gerentes de contratação estão sempre à procura de boas perspectivas.
Talvez você faça parte da tendência crescente em que os trabalhadores quase sempre procuram o próximo emprego. Acrescente a esses cenários circunstâncias imprevistas que podem afetar o status do seu trabalho, como demissões devido a uma desaceleração nos negócios do seu empregador.
De qualquer forma, faz sentido posicionar-se para aplicar de maneira rápida e eficaz a oportunidades emergentes. O melhor conselho é estar pronto para mudar para o modo de procura de emprego sem demora. Veja como preparar (e permanecer) a procura de emprego.
15 dicas para preparar (e permanecer) a procura de emprego
1. Mantenha um diário semanal de suas realizações no trabalho ou em outras funções ativas, para que você possa acompanhar os detalhes. Ter um registro das suas principais realizações tornará mais fácil escrever cartas de apresentação e preparar-se para entrevistas.
2. Atualize seu currículo cada mês para incorporar suas últimas realizações e atividades profissionais.Se o seu currículo estiver sempre atualizado, é fácil compartilhá-lo com uma conexão ou um recrutador. Veja como fazer uma reformulação de cinco minutos no seu currículo.
3. Mantenha seu Perfil do LinkedIn atualizado integrando as informações mais recentes sobre suas habilidades, conhecimentos e realizações. Os empregadores buscam mais do que nunca os candidatos passivos a empregos por meio de pesquisas no LinkedIn. Leia estas nove dicas simples para criar um perfil melhor no LinkedIn.
4. Continuamente expanda sua lista de contatos. Quando você encontrar alguém que possa ajudar em uma futura pesquisa de emprego, conecte-se a ele no LinkedIn e em qualquer outra plataforma de carreira e rede social que você usar. Quanto mais conexões você tiver, mais oportunidades terá para ser contratado.
5. Procure oportunidades para envolva seus contatos principais periodicamente para manter os relacionamentos atualizados. Compartilhe informações de interesse com indivíduos e ofereça-se para ajudar contatos quando eles estiverem em transição de carreira. Não se esqueça de que a reunião pessoalmente é uma ferramenta valiosa para consolidar o relacionamento que você fez online.
6. Criar e executar um plano de desenvolvimento profissional. Mantenha suas habilidades e conhecimentos atualizados. Os empregadores preferem trabalhadores comprometidos com o auto-aperfeiçoamento e que estão em contato com as tendências.
7. Mantenha-se ativo com organizações profissionais para manter e expandir sua rede. Escrever artigos, ajudar a organizar conferências, participar de eventos de networking na carreira e apresentar em programas de associação são formas de manter um alto perfil.
8. Saiba em quem você deseja obter recomendações o tempo todo. Pense de maneira abrangente sobre as possíveis referências, incluindo funcionários, supervisores, fornecedores, clientes e outros parceiros de negócios importantes. Escreva recomendações do LinkedIn para indivíduos-alvo e muitos irão retribuir. Saiba quem você usará como referência e não deixe de obter a permissão deles antes de usá-los.
9. Regularmente revisar listas de empregos em seu campo para avaliar tendências e expectativas do empregador. Verifique Indeed.com ou um dos outros principais sites de empregos a cada duas semanas para ver quais empregos estão disponíveis para alguém com seu conjunto de habilidades.
10. Avalie sua satisfação no trabalho regularmente e antecipar o desgaste antes que você fique sobrecarregado com o estresse. Se você está cansado e estressado, reserve um tempo para considerar outras opções de trabalho. Pense se é hora de deixar o seu emprego.
11. Alternativas de carreira em pesquisa se você acredita que seu campo atual não é mais adequado, considerando seus interesses ou estilo de vida atuais.
12. Tente ter um fundo de emergência caso você perca seu emprego inesperadamente. Economias adequadas darão a você a oportunidade de ser mais seletivo ao procurar um novo emprego.
13. Assegure-se de ter cópias de amostras de trabalho e documentos pessoais salvo fora do local de trabalho, caso você seja separado do computador do trabalho com pouca antecedência.
14. Esteja pronto para resumir seus interesses atuais na carreira e ativos mais atraentes de forma sucinta. Pense em termos de um passo de elevador de 1 minuto, caso encontre um potencial contato ou recrutador de rede.
15. Desenvolva e atualize um portfólio de amostras de trabalho. Armazene-os no LinkedIn ou em um site pessoal que possa ser facilmente compartilhado com empregadores e contatos.
Você não precisa permanecer no modo de busca ativa de emprego, mas dedicar um pouco para garantir que tudo esteja no lugar, se um trabalho ideal surgir, economizará um pouco de esforço na luta para reunir materiais de solicitação de emprego com pressa. Se você perder seu emprego inesperadamente, será posicionado para procurar emprego imediatamente.
