Quanto é o aumento médio na América?
Contente
- Tipos de aumentos salariais
- Mudar de emprego aumenta o seu salário
- As melhores maneiras de se posicionar para um aumento acima da média
- Identifique como você pode adicionar valor
- Conecte seus objetivos à linha de fundo
- Atualize seu progresso
- Desenvolver um plano de desenvolvimento profissional
- Trabalhos para uma promoção
- Crie sua rede
- Melhore sua comercialização
- Esteja preparado para seguir em frente
De acordo com o Índice PayScale, que mede a variação dos salários dos trabalhadores norte-americanos empregados, os seguintes setores tiveram o maior crescimento salarial ano a ano no primeiro trimestre de 2020:
- Artes, Entretenimento e Recreação: 2,9%
- Tecnologia: 2.7%
- Transporte e Armazenagem: 2,7%
- Imóveis: 2,6%
E essas indústrias apresentaram o menor crescimento salarial ano a ano no mesmo trimestre:
- Energia e Utilitários: 1,5%
- Fabricação: 1.9%
- Hospedagem e Serviços de Alimentação: 2,2%
- Finanças e Seguros: 2,2%
Tipos de aumentos salariais
Considere o tipo de aumento que você espera receber. Os aumentos assumem várias formas diferentes:
- Os aumentos generalizados ou de custo de vida são concedidos no mesmo nível a todos os funcionários.
- Os aumentos de mérito são distribuídos diferencialmente com base no desempenho.
- Os aumentos baseados na promoção são alocados aos funcionários que avançaram para novos empregos mais responsáveis.
- Os aumentos de capital são instituídos pelas organizações para garantir remuneração igual por trabalho igual.
Aumentos orçamentados pelo empregador: A Pesquisa de Planejamento de Compensação da Mercer indica que os empregadores estão projetando seu aumento total médio nos orçamentos salariais (que inclui orçamentos de mérito e promocionais) em 3,6%, um pouco acima dos 3,5% em 2019.
De acordo com as principais conclusões da pesquisa, o "aumento é impulsionado principalmente por um aumento de organizações com 'orçamentos adicionais de aumento', que muitas vezes representam os ajustes de mercado ou de patrimônio líquido". Além disso, apesar do orçamento geral ter diminuído, os aumentos salariais médios cresceram 1,5%.
Aumentos salariais baseados no desempenho: A Pesquisa de Orçamento Salarial do WorldatWork, conforme relatada pela Sociedade para Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM), ilustra o impacto que o desempenho causa. Em 2019, as organizações relataram aumentos médios de:
- 8% para artistas de médio porte
- 2% para artistas de alto desempenho
Por SHRM, a WorkatWork também constatou que 84% dos empregadores usavam remuneração variável, por exemplo, bônus, para recompensar os funcionários em 2019. Normalmente, essas empresas concediam remuneração variável com base em uma combinação de desempenho individual e sucesso da equipe.
Mudar de emprego aumenta o seu salário
Muitos trocadores de emprego obtiveram crescimento salarial bem acima da média de seu setor, de acordo com o Relatório de Vitalidade da Força de Trabalho da ADP. O relatório indica as seguintes principais diferenças entre o crescimento salarial geral ano a ano e o aumento salarial dos comutadores de emprego nos principais setores (em dezembro de 2019):
- Construção: crescimento salarial global de 4,3%, crescimento salarial dos comutadores de emprego 7,9%
- Fabricação: crescimento salarial global de 4,0%, crescimento salarial dos comutadores de emprego 5,2%
- Finanças e imóveis: crescimento salarial global de 4,3%, crescimento salarial dos trocadores de emprego 6,0%
- Serviços de educação e saúde: crescimento salarial global de 1,8%, crescimento salarial dos comutadores de emprego 3,1%
- Serviços profissionais e empresariais: crescimento salarial global de 3,3%, crescimento salarial dos comutadores de emprego 7,7%
No entanto, nem todo setor oferece prêmios em dinheiro para quem trabalha em emprego. Os que trocam de emprego no comércio, transporte e serviços públicos tiveram um crescimento salarial de 3,4% ano a ano em 2019, em comparação com o crescimento salarial de 3,5% no geral. E as pessoas que trocaram de emprego em lazer e hospitalidade viram um crescimento salarial negativo - seus salários mudaram -2,6% ano a ano, em comparação com 5,5% no ano.
As melhores maneiras de se posicionar para um aumento acima da média
Qual é a melhor maneira de alinhar o melhor aumento de salário possível que você pode obter?
É importante mostrar ao seu empregador que você é um funcionário valioso e que deve ser pago como tal.
Também é importante estar preparado para seguir em frente, porque essa pode ser sua melhor oportunidade para aumentar seus ganhos:
Identifique como você pode adicionar valor
Identifique o resultado final do seu departamento e a área ou áreas em que o maior valor pode ser agregado e apreciado pelo seu supervisor e gerência.
Conecte seus objetivos à linha de fundo
Trabalhe com seu supervisor para desenvolver um plano de desempenho e vincular suas metas aos resultados sempre que possível. Se sua organização não possui uma estrutura para planos de desempenho, faça um voluntário para redigir um para revisão pelo seu supervisor.
Atualize seu progresso
Comunique seu progresso semanal e mensal em relação às metas ao seu supervisor, solicitado ou não. Quando chegar a hora de determinar aumentos de mérito, seu chefe terá muitas informações detalhadas sobre suas contribuições.
Desenvolver um plano de desenvolvimento profissional
Desenvolva e siga um plano de desenvolvimento profissional que incorpore conhecimentos e habilidades de ponta em sua área. Você estará preparado para dar uma contribuição mais forte ao seu empregador atual e mudar de emprego, se necessário. Preste atenção especial à atualização de suas habilidades tecnológicas.
Trabalhos para uma promoção
Identifique os cargos de nível seguinte em sua organização e faça voluntariado para assumir tarefas relacionadas. As promoções são uma das melhores maneiras de obter um grande aumento salarial do seu empregador atual.
Crie sua rede
Mantenha sua rede profissional atualizada e assuma papéis em seu campo, como liderança em organizações profissionais e apresentações em conferências que aumentarão sua visibilidade e atrairão recrutadores.
Melhore sua comercialização
Reserve um tempo para melhorar sua comercialização para possíveis empregadores enquanto você ainda está em seu emprego atual.
Esteja preparado para seguir em frente
Fique de olho nas aberturas do seu campo, pois a troca de emprego é a maneira mais comum de gerar um grande aumento de renda:
- Uma maneira fácil de fazer isso é configurar alertas de procura de emprego. Além de obter novas listagens assim que forem publicadas, se o empregador listar um salário, você poderá ver o que poderia estar ganhando se fizesse uma alteração.
- Verifique pesquisas salariais e calculadoras para estimar o que alguém com suas credenciais pode esperar para ser pago.
