Como mostrar sua personalidade em uma entrevista
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As entrevistas de emprego não precisam ser secas e chatas. De fato, eles não deveriam estar. É importante agir profissionalmente, é claro, mas também é importante mostrar sua personalidade ao entrevistador. No entanto, você não deseja exagerar - isso não é um assunto de festa ou família. Continue lendo para aprender como mostrar sua personalidade em uma entrevista de emprego.
Os empregadores querem saber que você está qualificado para um cargo, mas também querem saber como você se encaixa na cultura da empresa. A única maneira de avaliar isso é ter uma noção da sua personalidade. Assim, quanto mais pessoal você for e mais se conectar com o entrevistador, maiores serão suas chances de ser selecionado para o trabalho.
Quão importante é a personalidade? Uma pesquisa da Accountemps afirmou que 79% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o senso de humor de um funcionário é importante para se ajustar à cultura da empresa. Dito isto, há uma linha tênue entre ser atraente, divertido e exagerar.
Como deixar sua personalidade brilhar em uma entrevista de emprego
Então, qual é a melhor maneira de mostrar sua personalidade durante uma entrevista? Basicamente, relaxe e seja você mesmo. Mas se isso parecer assustador, vá em frente e leia as dicas a seguir para deixar sua personalidade brilhar durante uma entrevista de emprego:
Venha preparado e relaxado. Ao entrar na entrevista, sentindo-se calmo e calmo, você poderá se concentrar em deixar sua personalidade, e não seus nervos, transparecer. Pratique responder a perguntas comuns da entrevista com antecedência para aumentar sua confiança. Encontre um amigo ou colega que queira atuar como entrevistador e leia as perguntas para que você possa praticar respondendo em voz alta.
Considere também empregar algumas técnicas de relaxamento (como respiração profunda ou meditação) antes da entrevista. Ir à entrevista relaxado e preparado ajudará você a se sentir à vontade e a se concentrar em colocar o seu melhor pé em frente.
Cumprimente cada pessoa que encontrar com um aperto de mão amigável e um sorriso caloroso. As primeiras impressões são extremamente importantes, portanto demonstre confiança imediatamente. Fique de pé, faça contato visual e dê um aperto de mão firme e um sorriso ao conhecer o entrevistador. Os gerentes desejam contratar pessoas com quem gostem de trabalhar, para mostrar que você é acessível e tem uma disposição positiva.
Esteja ciente da sua linguagem corporal. Após a saudação inicial, você deseja continuar confiante. A postura é importante, portanto, não relaxe. Fique em pé ou sente-se ereto e tente evitar hábitos nervosos (bater no pé, roer as unhas etc.) que possam fazer você parecer nervoso e despreparado.
Também é uma boa ideia evitar cruzar os braços, pois isso faz você parecer inacessível. Ficar calmo e ainda com boa postura é uma ótima maneira de demonstrar sua confiança e acessibilidade.
Não entre na reunião procurando entregar uma rotina de standup, mas também não tenha medo de mostrar seu senso de humor. Se apropriado, ria de si mesmo ou de um comentário engraçado que o gerente de contratação faça, mas evite sarcasmo, comentários obscuros ou piadas inapropriadas - não é hora de mostrar o quão nervoso você é. Seja amigável, espirituoso e gentil, mas não fique muito longe de quem você é. E não esqueça: um sorriso genuíno pode ajudar bastante a demonstrar sua personalidade amigável.
Dê exemplos específicos de suas experiências anteriores ao responder perguntas.Isso não apenas dará a você a oportunidade de apoiar suas respostas com exemplos, mas também dará ao entrevistador uma noção de como sua personalidade o ajudou a alcançar o sucesso no passado. Por exemplo, descrever um momento específico em que você liderou com sucesso um projeto de equipe demonstrará sua confiança e liderança mais do que uma situação hipotética.
Evite a negatividade. Ao responder a perguntas, não pense nas suas experiências negativas. Por exemplo, se o entrevistador perguntou por que você deixou sua posição mais recente, não pense no que você não gostava em seu emprego anterior ou deixe escapar o quanto você odiava seu chefe. Em vez disso, fale sobre as experiências positivas que você teve e discuta como você pode ajudar esta empresa. Mantenha-se focado no que o excita no trabalho em questão.
Lembre-se de que os entrevistadores querem ver o verdadeiro você e como você reage sob pressão. Permanecendo honesto, mas educado, e parecendo composto durante a reunião, você destacará seus pontos fortes e capacidade de trabalhar bem como parte de uma equipe, mesmo em situações difíceis. Para obter mais ajuda, consulte essas dicas para compartilhar fatos divertidos sobre você com o entrevistador.
