Como escrever uma carta de apresentação para um trabalho não anunciado

Autor: Lewis Jackson
Data De Criação: 14 Poderia 2021
Data De Atualização: 15 Poderia 2024
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Contente

Quando você sabe que há uma vaga de emprego

Se você sabe que a empresa está contratando, mas não anunciou a posição, escreva um carta de apresentação expressando seu interesse na posição aberta na empresa. Certifique-se de relacionar especificamente suas qualificações para o trabalho.

Quando você não sabe se a empresa está contratando

Escrever uma carta de apresentação para uma abertura não anunciada (também conhecida como carta de apresentação ou carta de interesse) é um pouco diferente de escrever uma carta de apresentação para um trabalho que você sabe que está disponível.


Com este tipo de carta, você precisará fazer um discurso forte para si e como pode ajudar a empresa. Abaixo estão algumas dicas sobre como escrever uma carta de apresentação para uma abertura não anunciada.

  • Mencione seus contatos.Se você conhece alguém da organização, mencione isso no início da carta de apresentação. Ter um contato na empresa é uma ótima maneira de colocar o pé na porta, mesmo que a empresa não esteja contratando ativamente.
  • Use papel ou email. Você pode enviar sua carta por papel ou e-mail. Enviar uma carta em papel antiquado funciona bem para esse tipo de carta, porque pode ter uma chance maior de ser lida do que um e-mail, que pode ser excluído sem ser aberto.
  • Inclua um currículo. Se você enviar sua carta de apresentação por papel ou e-mail, inclua uma cópia do seu currículo. Certifique-se de adaptar seu currículo para a empresa e o tipo de trabalho que você está procurando.

O que incluir na sua carta de apresentação

Abaixo estão informações detalhadas sobre o que incluir em sua carta de apresentação, juntamente com links para exemplos de cartas de apresentação.


sua informação de contato
Nome
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Número de telefone
Endereço de e-mail

Encontro

  • Exemplos de Seção de Contato para Carta de Apresentação

Cumprimento
Se você encontrar uma pessoa de contato na empresa, encaminhe sua carta ou mensagem de email a ela. Veja como encontrar contatos nas empresas.

Se você não conseguir localizar uma pessoa de contato, envie sua carta para "Prezado gerente de contratação" ou deixe de fora esta seção e comece com o primeiro parágrafo da sua carta.

  • Exemplos de saudação de carta de apresentação

Corpo da carta de apresentação
O objetivo da sua carta é ser notado como um funcionário em potencial, mesmo que a empresa não esteja contratando imediatamente. Sua carta deve explicar o motivo de seu interesse na organização, identificar suas habilidades ou experiências mais relevantes e explicar por que você seria um trunfo para a empresa.

Primeiro parágrafo: O primeiro parágrafo da sua carta deve incluir informações sobre por que você está escrevendo. Se você conhece alguém da empresa, mencione agora. Seja específico sobre o motivo pelo qual você está interessado nessa empresa em particular.


Parágrafos médios:A próxima seção da sua carta de apresentação deve descrever o que você tem a oferecer ao empregador. Mais uma vez, seja específico sobre como você pode ajudar a organização.

Parágrafo Final: Conclua sua carta de apresentação agradecendo ao empregador por considerá-lo como candidato a emprego.

  • O que incluir na seção do corpo de uma carta de apresentação

Encerramento
Cumprimentos,(ou escolha outro fechamento nos exemplos abaixo)

  • Exemplos de Fechamento de Carta de Apresentação

Assinatura
Assinatura manuscrita (para uma carta enviada)

Assinatura digitada
Quando você é Ao enviar uma carta por e-mail, inclua todas as suas informações de contato em sua assinatura.

  • Exemplos de assinatura

Exemplo de carta de apresentação para um trabalho que não é anunciado

Você pode usar esta amostra como modelo para escrever uma carta de apresentação. Faça o download do modelo (compatível com Google Docs e Word Online) ou leia a versão em texto abaixo.

Carta de Apresentação para um Trabalho Não Anunciado (Versão Texto)

Seu nome
Seu endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Seu número de telefone
Seu endereço de email

Encontro

Nome de contato
Título
Companhia
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Sra. Último nome,

Como profissional de Tecnologia da Informação com experiência em gerenciamento de alto nível no setor de TI, aprendi que a melhor maneira de obter sucesso era motivar os recursos que eu tinha com objetivos e capacitação bem definidos.

Uma crença gerencial baseada na integridade, qualidade e serviço, juntamente com uma atitude positiva, uma aptidão para o pensamento e o planejamento estratégico, e a capacidade de se adaptar rapidamente a novas idéias e situações, permitem-me obter sucessos consistentes e significativos em vários setores.

Meu perfil de personalidade diz:

  • Um indivíduo confiante e motivado que reage rapidamente à mudança.
  • Um iniciante com forte senso de urgência e que responde positivamente a desafios e pressões.
  • Um aprendiz rápido que é um solucionador de problemas prático e engenhoso.
  • Um comunicador fluente e articulado, flexível e responsivo. Um executor auto-dirigido, orientado para objetivos.

Meus ex-gerentes dizem:

"... A Análise de Tecnologia da Informação servirá como uma diretriz para fazer contribuições positivas ... seu estilo de gerenciamento forneceu uma pegada para os membros mais jovens de nossa organização ... uma impressão muito positiva das contribuições que você fez para nossos negócios e seu crescimento". Gregory Hines, Presidente e CEO, Tecnologia de Dados da Informação.

"... a fonte mais importante de crescimento em nossos negócios de tecnologia de dados ... capaz de focar a equipe e gerenciar o produto para uma introdução bem-sucedida ... devido em grande parte ao seu próprio compromisso pessoal ... excelentes habilidades de gerenciamento de projetos de TI e gerenciamento operacional". Pauline Hallenback, CTO em Sistemas de Informação.

"... seus pontos fortes como gerente são muitos e variados ... todos os problemas são enfrentados em tempo hábil ... o gerenciamento por objetivos é uma segunda natureza para você ..." Jackson Brownell, diretor de operações da Denver Technologies.

A ABC Company é uma empresa que me daria a oportunidade de colocar minha personalidade, habilidades e sucessos em prática. Em uma reunião pessoal, gostaria de discutir com você como contribuirei para o crescimento contínuo da sua empresa.


Cumprimentos,

Seu nome

Revise seus documentos

Revise cuidadosamente o currículo e a carta de apresentação antes de enviá-los. Aqui estão dicas de revisão para candidatos a emprego.

Como enviar sua carta

Ao enviar sua carta por e-mail, escreva-a na mensagem de e-mail e anexe seu currículo à mensagem. Na linha de assunto, coloque seu nome e o motivo da escrita (Seu nome - Introdução).

  • Linhas de assunto do email

Como enviar seu currículo com sua carta de apresentação

Veja como enviar seu currículo com sua carta de apresentação:

  • Como enviar seu currículo por e-mail
  • Como enviar seu currículo como um anexo
  • Como enviar um currículo e carta de apresentação

Principais Takeaways

TOMAR INICIATIVA: Nem todas as empresas anunciam imediatamente posições de abertura. Tomar a iniciativa de enviar uma carta de apresentação "sob especificação" pode reunir uma entrevista para uma função existente ou recém-desenvolvida.


APLICAR À SUA EMPRESA DE SONHO: Quem não arrisca não petisca. Se houver uma empresa em que você sempre quis trabalhar, entre em contato com o departamento de contratação com uma carta estratégica que apresenta suas qualificações e interesse em sua organização.

CONSTRUA SEUS CONTATOS: Uma boa maneira de entrar na empresa é começar sua carta de apresentação mencionando os contatos que você conhece e que trabalham lá. Leve isso para o próximo nível perguntando proativamente a esses contatos - antes de enviar sua carta de apresentação - se eles desejam colocar uma boa palavra em seu nome com o empregador.