Estágios para Adultos

Contente

• Benefícios de um estágio para adultos
• A desvantagem: Pagamento
• Como encontrar estágios para adultos
• Convencer um empregador a contratar um estagiário adulto

A maioria das pessoas pensa em estágios como algo que os estudantes universitários fazem para obter experiência de trabalho antes de se formarem. É verdade que eles são uma ótima maneira de os alunos se exporem a uma carreira, mas os estágios não são apenas para os estudantes. Trocadores de carreira e retornados à força de trabalho também podem se beneficiar deles.

Os estágios para adultos podem até ajudar alguém com muitos anos de experiência profissional a aprender sobre uma ocupação que é nova para eles. Indivíduos que estão voltando ao trabalho - aqueles que tiraram uma folga para criar uma família, por exemplo - podem se familiarizar novamente com suas carreiras.

Benefícios de um estágio para adultos

A parte mais difícil de mudar de carreira é passar de uma entidade conhecida para outra desconhecida. Mesmo que você não esteja mais satisfeito com sua carreira atual, é familiar. Quer você tenha gostado ou não dos seus deveres profissionais, pelo menos sabia o que eram.

Enquanto você pode, e definitivamente deveria, aprender tudo sobre qualquer carreira que está considerando, não há nada que se compare à experiência em primeira mão. O que você vê no papel (ou online) pode diferir bastante da realidade. Mesmo conduzindo entrevistas informativas com pessoas que trabalham no campo que você está explorando não será tão revelador quanto a imersão total. Um estágio para adultos pode preencher as peças que faltam para ajudá-lo a decidir se a carreira é ideal para você.

Indivíduos que passaram uma quantidade substancial de tempo longe do trabalho, mesmo que permaneçam na mesma carreira, também podem se beneficiar com o estágio. Muitos campos mudam com o tempo. A internação proporcionará a você a oportunidade de se familiarizar novamente com sua ocupação antes de assumir um compromisso total de voltar. Também permitirá que você mostre aos possíveis empregadores que você está atualizado sobre quaisquer alterações que ocorreram enquanto estava ausente.

A desvantagem: Pagamento

A única coisa que um estágio não será é uma maneira de ganhar um salário decente. Os empregadores costumam pagar muito pouco aos estagiários, se os compensarem. E, embora as leis trabalhistas dos Estados Unidos forneçam diretrizes muito rígidas sobre o pagamento de estagiários, essa é uma faca de dois gumes. Embora todo mundo mereça ser bem remunerado, os empregadores podem relutar em oferecer estágios se isso significa que eles precisam pagar trabalhadores inexperientes.

Como encontrar estágios para adultos

Quando as organizações publicam vagas para estagiários, normalmente esperam que a maioria de seus candidatos seja estudante. Pode ser um desafio chamar a atenção do empregador se você mudar de carreira na meia-idade ou retornar à força de trabalho. Aqui estão algumas maneiras de encontrar estágios para os quais um empregador pode considerar um não aluno:

• Entre em contato com sua alma mater. A faculdade da qual você se formou deve ter um escritório de serviços de carreira que ajude os alunos atuais e os ex-alunos a problemas relacionados à carreira. Eles podem ajudá-lo a descobrir como avançar.
• Participe da associação de ex-alunos da faculdade em que estudou, se ainda não o fez. Você poderá se conectar com outros graduados que possam estar trabalhando em sua ocupação em potencial.
• Olhe para a sua rede. Existe alguém nele que poderia lhe proporcionar uma oportunidade de treinamento? Não se esqueça do LinkedIn.
• Associe-se à associação profissional do campo que deseja inserir. Esses grupos podem fornecer acesso a estágios e outros trabalhos.

Convencer um empregador a contratar um estagiário adulto

Depois de fazer conexões com possíveis empregadores, pode ser necessário algum esforço para convencê-los a contratá-lo. Parece pouco convencional contratar um estagiário que não seja aluno, mas depois que você os convencer dos benefícios, eles poderão aparecer.

Ao contrário dos estagiários tradicionais, os adultos que trabalham há anos têm muita experiência. Saliente que suas habilidades transferíveis, adquiridas com o tempo gasto em sua carreira anterior, permitirão que você assuma funções que um estagiário menos experiente não seria capaz de realizar sem treinamento.

Com a idade vem a maturidade. Isso pode colocá-lo à frente de seus concorrentes mais jovens. Como estagiário adulto, você poderá demonstrar um maior grau de profissionalismo, o que poderá diferenciá-lo aos olhos de um empregador.

Não se esqueça de enfatizar sua vontade de aprender coisas novas. Os empregadores podem temer que trabalhadores experientes sejam colocados à sua maneira. Aborde essa preocupação com antecedência. Enfatize que você escolheu fazer um estágio porque percebe que há coisas desconhecidas que precisa dominar antes de iniciar sua nova carreira.

Você também pode destacar sua vontade de trabalhar durante os horários que os estagiários tradicionais podem optar por não fazer. A maioria dos estudantes universitários faz estágios durante o verão ou quando estão de férias de inverno. Se você não estiver na escola, essas limitações de horário não existirão.

Pode parecer estranho considerar um estágio quando seus dias de estudante estão muito atrasados. Mas, se você conseguir entrar pela porta - e suportar o salário de um estagiário - um estágio pode ser uma ótima maneira de reiniciar sua carreira mais tarde na vida.