Pergunta da entrevista: "O que o motiva?"

Vídeo: Motivation Based Interviewing Questions

Contente

O que o entrevistador realmente quer saber
Assista agora: 4 maneiras de responder "O que o motiva?"
Como responder "O que o motiva?"
Exemplos das melhores respostas
Dicas para dar a melhor resposta
O que não dizer
Possíveis perguntas de acompanhamento
Principais Takeaways

Quando você está se candidatando a um emprego, ouvirá muitas perguntas da entrevista - e algumas são mais complicadas que outras. Um que é bastante comum, mas pode pegá-lo desprevenido, é: "O que o motiva?" O entrevistador está procurando informações sobre por que e como você está motivado para atingir as metas no local de trabalho e ter sucesso no trabalho.

O gerente de contratação também procurará descobrir se os fatores que o motivam estão alinhados com os objetivos da empresa e com a função em que você estaria trabalhando.

Ao responder de uma maneira honesta, mas ponderada, você pode impressionar seu entrevistador e demonstrar que você é a pessoa certa para o trabalho.

Essa é uma pergunta ampla e aberta, que pode dificultar a resposta. Também pode ser um desafio descobrir a melhor maneira de responder. Afinal, a maioria das pessoas é motivada por muitos fatores, incluindo remuneração, prestígio, fazer a diferença, ver resultados e interagir com pessoas interessantes.

O que o entrevistador realmente quer saber

Ao fazer essa pergunta, os entrevistadores esperam descobrir o que o faz marcar. O gerente de contratação deseja saber o que o leva a ter sucesso. Eles também querem determinar se seus motivadores serão adequados para os deveres do trabalho e a cultura da empresa.

Para o gerente de contratação, é importante saber se seus motivadores estão alinhados com as responsabilidades do trabalho. Se você é motivado por um local de trabalho desafiador, por exemplo, pode não ser o mais adequado para um trabalho rotineiro de entrada de dados.

Respostas honestas podem ajudar a revelar que circunstâncias o ajudam a se sentir empolgado e entusiasmado. (Outra variante comum desta pergunta da entrevista é: "Do que você é apaixonado?", Que também tenta determinar o que faz um entrevistado se sentir empolgado e realizado.)

Fornecer informações sobre as forças que o motivam no trabalho pode ser uma janela para sua personalidade e estilo de trabalho, ajudando assim os entrevistadores a entendê-lo como pessoa e como funcionário em potencial.

Há uma grande diferença entre o candidato motivado pela criação de equipes e o estabelecimento de fortes relacionamentos com colegas de trabalho, e o candidato cujo melhor dia está trabalhando independentemente em um relatório que melhora os resultados da empresa. Ambos os candidatos trazem fortes vantagens, e essa pergunta pode ajudar os entrevistadores a reduzir seu pool para o indivíduo que melhor se adapta ao cargo e à empresa.

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Assista agora: 4 maneiras de responder "O que o motiva?"

Como responder "O que o motiva?"

Dedique algum tempo para pesquisar a empresa e o trabalho antes da entrevista. Quanto mais você souber sobre os objetivos organizacionais do empregador, melhor equipado estará para responder.

Pode ser difícil pensar em uma boa resposta para essa pergunta no local, pois exige um pouco de auto-reflexão. Para preparar sua resposta, pense nos trabalhos que você teve no passado:

O que aconteceu durante seus melhores dias?
Quando você estava mais ansioso por um dia no escritório?
Quando você chegou em casa do trabalho cheio de histórias e se sentindo entusiasmado e animado?

Quer se trate de uma reunião bem-sucedida com um cliente, um projeto complexo envolvido em submissão, uma nova habilidade que você domina ou qualquer outra coisa, mantenha esses momentos positivos em mente ao conceber sua resposta.

Exemplos das melhores respostas

Revise essas respostas de exemplo e adapte sua resposta para corresponder suas credenciais ao que o empregador está buscando.

Eu sou realmente motivado por resultados. Gosto quando tenho um objetivo concreto a cumprir e tempo suficiente para descobrir uma forte estratégia para alcançá-lo. No meu último emprego, nossas metas anuais eram muito agressivas, mas trabalhei com meu gerente e o resto da minha equipe para descobrir uma estratégia mês a mês para atender aos números de final de ano. Foi uma verdadeira emoção conseguir isso.

Por que funciona:Essa resposta funciona bem porque é focada em realizações e resultados. É positivo e mostra o que o candidato realizou.

Estou motivado ao pesquisar dados. Dê-me uma planilha e perguntas, e estou ansioso para descobrir o que está impulsionando os números. Na minha posição atual, preparo o relatório mensal de análises sobre vendas. Os dados desses relatórios ajudam a direcionar e determinar como a empresa organiza suas próximas etapas e estabelece metas de vendas para os meses seguintes. Ser capaz de fornecer essas informações essenciais é realmente motivador.

Por que funciona:O candidato é motivado pela análise de dados e por poder fornecer informações à sua equipe. Isso mostra ao entrevistador que o candidato possui as habilidades duras e flexíveis necessárias para ter sucesso na função.

Fui responsável por vários projetos onde dirigi equipes de desenvolvimento e implementei processos repetíveis. As equipes alcançaram 100% de entrega pontual de produtos de software. Fui motivado tanto pelo desafio de concluir os projetos antes do prazo quanto pelo gerenciamento das equipes que atingiram nossos objetivos.

Por que funciona:Essa resposta mostra ao entrevistador que o candidato é motivado por vários fatores - gerenciamento, agendamento e trabalho em equipe - e tem a capacidade de realizar várias tarefas.

Eu sempre quis garantir que os clientes da minha empresa obtenham o melhor serviço que posso oferecer. Eu sinto que é importante, para mim pessoalmente e para a empresa e os clientes, proporcionar uma experiência positiva ao cliente. Meu desejo de desenvolver constantemente minhas habilidades de atendimento ao cliente é a razão pela qual eu ganhei vendas superiores na minha empresa por dois trimestres consecutivos.

Por que funciona: Com essa resposta, a candidata se concentra em por que o atendimento ao cliente é importante, em como desenvolve suas habilidades e em como obtém resultados positivos.

Eu sempre fui motivado pelo desejo de cumprir um prazo. Estabelecer e atingir prazos me dá uma sensação de realização. Adoro criar um cronograma organizado para concluir uma tarefa e alcançar meus objetivos no prazo. Por exemplo, quando realizei um evento de captação de recursos no ano passado, estabeleci vários prazos para uma variedade de tarefas que antecederam o evento. Atingir cada marco me motivou a continuar trabalhando e me ajudou a garantir que o evento ocorresse sem problemas.

Por que funciona:Sempre faz sentido responder de uma maneira que mostre que você está motivado pelo seu trabalho e pelo cumprimento de metas.

Dicas para dar a melhor resposta

Mantenha o trabalho em mente.Ao preparar sua resposta, pense também nas habilidades e habilidades que serão mais úteis para este trabalho. Tente destacá-los na sua resposta. Por exemplo, se você está se candidatando para ser gerente, estruturar uma resposta em torno da construção de relacionamentos e ajudar outras pessoas a ter sucesso e atingir metas pode ser uma resposta mais forte do que uma discussão sobre aprender coisas novas ou trabalhar com clientes.

Considere a cultura da empresa. Se a empresa enfatizar a camaradagem de sua equipe, por exemplo, você pode mencionar como a conquista de objetivos como um grupo o motiva. Se você não conhece muito a cultura da empresa, faça uma pesquisa antes da entrevista para aprender o máximo que puder.

Compartilhe um exemplo.Você pode incluir um exemplo de seu trabalho anterior para explicar os tipos de projetos ou tarefas que o motivam. Por exemplo, se você diz que é motivado por resultados, dê um exemplo de um momento em que você definiu uma meta e a alcançou (ou excedeu).

Verifique se o exemplo demonstra um momento em que você usou sua motivação para agregar valor a uma organização de alguma forma.

Por exemplo, talvez você tenha economizado o dinheiro de uma empresa, concluído um projeto antes do previsto ou resolvido um problema para um funcionário. Contar uma história sobre suas realizações é sempre uma boa maneira de mostrar ao entrevistador suas realizações. Isso ajudará o entrevistador a ver como sua motivação pode beneficiar a empresa.

Quando você responder a essa pergunta, seja honesto. Se você adaptar sua resposta exatamente ao que acha que o empregador deseja ouvir, provavelmente parecerá insincero.

Dar uma resposta honesta também ajudará você a ver se você é uma boa opção para o trabalho e a empresa.

Além disso, mantenha seu público em mente. Embora você possa estar mais motivado ao receber um salário regular, essa resposta não é muito inspiradora da perspectiva de um entrevistador.

O que não dizer

Não faça isso com você.Quando você responde, é melhor se concentrar nos motivadores relacionados ao trabalho. Em vez de dizer que você gosta de receber um salário toda semana, por exemplo, discuta responsabilidades no trabalho que o mantêm interessado e pronto para um desafio.

Não divague. Tenha uma resposta clara e focada à pergunta. Saiba o que o motiva e mantenha sua resposta no alvo para não confundir o entrevistador, compartilhando muitas informações.

Mantenha positivo. Concentre-se no positivo quando responder. Por exemplo, você não quer dizer que está motivado porque não quer ser demitido por desempenho inferior.