Como conseguir um emprego
Contente
- Estratégia de Marketing Pessoal
- Escolha um formato de currículo
- Resumo: Perguntas frequentes
- Fundamentos da entrevista de emprego
- Perguntas a serem feitas antes de se vestir para uma entrevista
- Entrevistas comportamentais: mostre a eles o que você sabe
- Como escrever uma nota de agradecimento
- Antes de aceitar uma oferta de emprego
Estar preparado para uma campanha de busca de emprego aumenta suas chances de sucesso. Aprenda a lidar com os vários aspectos da busca de emprego, por exemplo, retomar a redação, a entrevista de emprego, as cartas de agradecimento e, finalmente, as ofertas de trabalho divertidas.
Estratégia de Marketing Pessoal
Este artigo diz para você olhar para a sua pesquisa de emprego como se fosse uma campanha de marketing. O produto que você está vendendo? VOCÊS! Aprenda a montar uma estratégia de marketing que o ajudará a encontrar emprego o mais rápido possível. Obtenha conselhos sobre como localizar oportunidades de trabalho, entrar em contato com possíveis funcionários e manter-se organizado.
Escolha um formato de currículo
Seu currículo oferece a oportunidade de se apresentar a um possível empregador. É imperativo que você faça uma boa primeira impressão. Existem três formatos diferentes. Qual é melhor para você? Descubra como escolher o que é mais adequado, com base no seu histórico de emprego e nas necessidades de procura de emprego.
Resumo: Perguntas frequentes
Como a maioria das pessoas, você pode ter algumas perguntas sobre a maneira "correta" de fazer um currículo. Onde você deve colocar sua formação educacional? O que você deve fazer em relação ao trabalho que realizou apenas por alguns meses? E se o empregador quiser um histórico salarial? Consulte esta lista de perguntas frequentes para obter respostas para essas e outras perguntas.
Fundamentos da entrevista de emprego
A entrevista é provavelmente a parte do processo de busca de emprego que deixa as pessoas mais ansiosas. Isso pode ser porque qualquer controle que você tinha até esse momento não está mais em suas mãos. O entrevistador decide quando iniciar e terminar a entrevista, que perguntas fazer e se você avançará no processo. Quanto melhor você estiver preparado, mais você se sentirá no controle. Aprenda sobre os diferentes tipos de entrevistas que você pode enfrentar, o que deve fazer antes e durante a entrevista, como lidar com perguntas complicadas e como fazer o acompanhamento posteriormente.
Perguntas a serem feitas antes de se vestir para uma entrevista
Nem todo mundo tem o melhor julgamento quando se trata de se vestir para entrevistas de emprego. Algumas pessoas se vestem demais e outras são casuais demais. Alguns parecem mais "campus universitário" do que "corporativo". Embora a aparência certamente não seja tudo, sua aparência importa. Aqui estão algumas perguntas que você deve se perguntar antes de decidir o que vestir em sua entrevista.
Entrevistas comportamentais: mostre a eles o que você sabe
Em algum momento, você pode se encontrar em uma entrevista que parece muito diferente daquela com a qual está acostumado. Em vez de um empregador simplesmente fazer perguntas sobre sua formação profissional, ele fará perguntas sobre como você lidou com determinadas situações no passado. Isso é chamado de entrevista comportamental. Leia mais sobre esse tipo de entrevista de emprego, descubra como se preparar para uma e veja uma lista das possíveis perguntas que o entrevistador pode fazer.
Como escrever uma nota de agradecimento
O envio de uma nota de agradecimento após uma entrevista de emprego não demonstra apenas que você tem boas maneiras, embora seja bom fazê-lo apenas por esse motivo. Dá a você a oportunidade de mencionar algo que você esqueceu ou não teve a chance de dizer. Aprenda a compor uma simples nota de agradecimento.
Antes de aceitar uma oferta de emprego
Você pode pensar que tudo está bem e elegante depois de receber uma oferta de emprego, mas seu trabalho dificilmente está concluído. Agora você precisa decidir se aceita a oferta e não se trata apenas de dinheiro. Há coisas a considerar além da compensação. Descubra o que eles são.
