Licença de Paternidade na Marinha
Contente
- Algumas pequenas alterações em 2017
- Política de Paternidade da Marinha e Licença Parental
- Casais militares de serviço duplo
Antes de 2009, pais de recém-nascidos ou filhos adotivos nas forças armadas não podiam tirar uma folga, a menos que a licença fosse cobrada pelo que ganhavam a cada ano. Cada membro militar ganha 30 dias por ano. No entanto, agora há paternidade, ou licença parental, nas forças armadas que não são cobradas. Dez dias de férias não cobráveis são o mesmo que receber quatro meses de férias acumuladas gratuitamente à taxa normal de 2,5 dias por mês.
A Lei de Autorização de Defesa do Ano Fiscal de 2009 estabeleceu o programa de paternidade que permite até dez dias de licença não cobrada para novos pais nas forças armadas. A lei deixou a cargo dos serviços individuais o desenvolvimento de planos para implementar o novo benefício. Cada filial varia de acordo com os dias permitidos para tirar férias não cobradas, bem como o tempo antes e depois do nascimento é limitado. Se implantado durante o nascimento, no entanto, você ainda poderá tirar uma licença de paternidade adicional ao retornar. Esse período adicional de licença gratuita também pode ser obtido em conjunto com licenças regulares obtidas com o tempo de serviço.
Algumas pequenas alterações em 2017
A Lei de Autorização de Defesa do EF de 2017 fez algumas mudanças na política e aumentou o tempo que os diferentes membros dos ramos de serviço podem tirar férias não cobradas antes ou depois do nascimento de um bebê na família. Essa mudança foi projetada para atender ou aproximar-se dos níveis de tempo disponíveis para contrapartes civis no setor de negócios corporativos. A licença de maternidade típica da força de trabalho civil é de 12 a 18 semanas e a licença de paternidade no mundo corporativo varia de 7 a 10 dias a até 10 semanas de licença remunerada.
Tanto a licença de maternidade quanto a licença de paternidade receberam um impulso com a nova lei do ano fiscal de 2017. A política existente do Departamento de Defesa (DOD) do ano de 2009 definiu a licença de maternidade como "um período de convalescença de até 6 semanas após a gravidez e o parto". A nova política estendeu o período de licença de maternidade por até 12 semanas. O DOD também procurou uma ação legislativa para estender a licença parental por até 14 dias. A licença parental de um membro do serviço cujo cônjuge dá à luz foi autorizada pela primeira vez na Lei de Autorização de Defesa Nacional para o ano fiscal de 2009 por um período máximo de 10 dias.
Política de Paternidade da Marinha e Licença Parental
A Marinha foi o primeiro serviço a implementar o novo programa. Anunciada inicialmente na mensagem 341/08 da Administração da Marinha (NAVADMIN), a política de licença de paternidade da Marinha é que os comandantes em cima de a missão da unidade, circunstâncias operacionais específicas e serviço ou boleto do membro de serviço - concede dez dias de licença não cobrada a um membro da Marinha casado em serviço ativo cuja esposa dá à luz.
Vários aspectos de interesse no programa de licença de paternidade da Marinha:
- A licença de paternidade pode ser usada em conjunto com a licença cobrada comum.
- A licença de paternidade não precisa ser usada imediatamente, mas deve ser tirada no primeiro ano (365 dias) do nascimento da criança, embora seja possível renunciar ao limite de 12 anos se justificado por circunstâncias excepcionais que impediram o uso da paternidade deixe dentro do limite.
- O membro não é obrigado a usar a licença em um único bloco de 10 - no entanto, não pode ser usado consecutivamente em conjunto com a liberdade (folga normal, como fins de semana e feriados) ou com liberdade especial (como um período de três dias). passar).
- O direito é limitado a 10 dias, independentemente de ser um nascimento múltiplo (gêmeos, trigêmeos etc.).
Em 2015, o secretário da Marinha Mabus triplicou o requisito de 2009 para 18 semanas de licença de maternidade paga para a mãe dos membros da Marinha e do Corpo de Fuzileiros Navais. A política do Departamento de Defesa do ano fiscal de 2017 substitui uma mudança de política feita pelo Secretário da Marinha. A política atual é de 12 semanas de licença de maternidade e 10 dias de paternidade para os cônjuges da mãe.
Casais militares de serviço duplo
O Departamento de Defesa está buscando uma mudança legislativa que permita que um segundo pai, no caso de casais militares de serviço duplo, solicite duas semanas de licença parental. Os casais de militares (ambos os cônjuges têm serviço ativo) compõem mais de 80.000 casais. Atualmente, o tempo na Marinha é de 10 dias para todos os pais que não são os prestadores de cuidados primários.
Para detalhes completos, consulte MILPERSMAN 1050-430 - Licença de paternidade.
