Oito qualidades de um bom mentor

Contente

• Os mentores devem estar entusiasmados com o papel
• Um mentor deve servir para você
• Mentores Valorizam a Aprendizagem
• Mentores Incentivam Você a Sair da Zona de Conforto
• Eles são ouvintes ativos
• Mentores sabem como fornecer feedback
• Eles tratam os outros com respeito
• Eles são especialistas em seu campo

Os mentores são uma parte importante do desenvolvimento pessoal e profissional. Eles são guias nos momentos em que as pessoas precisam de alguém capaz de apontá-las na direção certa. Bons mentores são pessoas entusiasmadas, desfrutando do papel que desempenham em ajudar os outros a alcançar seus objetivos.

Existem muitas qualidades de um bom mentor. Ao considerar um mentor, procure alguém que esteja entusiasmado, que se encaixe, que respeite os outros e que seja um especialista respeitado em seu campo. Isso o ajudará a obter os resultados desejados e, esperamos, criar um relacionamento benéfico para você e seu mentor escolhido.

Os mentores devem estar entusiasmados com o papel

Ao procurar um mentor, você deve abordar um aspecto muito importante da personalidade do possível mentor. Eles precisam estar entusiasmados - quase ao ponto de estarem entusiasmados demais.

Você deve sentir a sinceridade deles da maneira que eles apresentam seu desejo de ajudá-lo. Bons mentores são apaixonados pelo desejo de ajudar os outros e receber suas recompensas não na forma de itens materialistas ou dinheiro, mas em ver as pessoas que ajudaram a obter sucesso.

Um mentor deve servir para você

Você pode ter muitas pessoas para escolher quando compra um mentor. Isso pode ser semelhante a comprar uma camisa. Se você encontrar um estilo que você goste, o que se encaixa pode estar no meio da pilha ou ser o último que você olha.

Muitas pessoas tentarão manipulá-lo ao longo de sua vida e carreira, tentando se tornar um influenciador e desenvolvê-lo da maneira que funcionou para elas ou que elas acham que é melhor.

Um bom mentor criará uma estratégia que atenda às suas necessidades, talentos, habilidades e desejos e o levará a um melhor você - não a um clone deles mesmos.

Mentores Valorizam a Aprendizagem

Bons mentores são aprendizes ao longo da vida e devem transmitir esse desejo a todos com quem entram em contato. Eles devem perceber que, embora sejam especialistas, não podem saber tudo.

Uma característica valiosa de um mentor (e para ser franco, em todos os outros) é o entendimento de que não há problema em ser um especialista e não saber de algo. Um mentor que pode responder a uma pergunta com "Não sei, mas vou encontrar uma resposta para você" é alguém com quem vale a pena gastar tempo.

Os bons mentores ficarão entusiasmados em compartilhar seus conhecimentos com você e estarão dispostos a explorar a possibilidade de que você possa ter respostas que eles não têm. Um mentor que aprenderá com seu mentorado é realmente digno de seu respeito e tempo.

Mentores Incentivam Você a Sair da Zona de Conforto

Todas as pessoas têm uma zona em que operam e vivem. São confortáveis ​​e capazes de se destacar nessa zona. Isso é chamado de zona de conforto.

Para crescer, você precisará sair da sua zona de conforto para poder ter novas experiências e aprender. Um bom mentor é capaz de identificar sua zona de conforto e desenvolver etapas e atividades dentro de seus objetivos que forçam você a se sentir confortável fora de sua zona.

Eles são ouvintes ativos

Um mentor precisa ser capaz de ouvir o que você está dizendo. Eles devem estar envolvidos na conversa, solicitando esclarecimentos ou mais informações.

Eles não devem se distrair quando você estiver conversando com eles. Uma pessoa que está sempre se permitindo ser interrompida por telefones, e-mails ou pessoas que passam quando está em uma sessão com você não está ouvindo ativamente.

Um bom mentor não terá distrações quando estiver conversando com ele, concentrando-se em você e participando da conversa. Eles farão perguntas, refletirão sobre suas respostas e até darão algum silêncio quando você precisar pensar.

Mentores sabem como fornecer feedback

Todos podem se beneficiar do feedback. Mesmo a pessoa mais qualificada e experiente é iniciante em algo, exigindo feedback para continuar a crescer em suas novas habilidades.

O feedback é essencial para a melhoria. Um mentor deve criar com você objetivos de longo prazo e metas de curto prazo para ajudá-lo a se tornar o especialista que deseja ser.

O feedback deve ser fornecido durante cada sessão com seu mentor. Não deve ser degradante, mas deve simplesmente informá-lo de uma falha e identificar as ações corretivas que você pode executar para obter mais sucesso na próxima vez.

Eles tratam os outros com respeito

O respeito pelos outros não se limita aos mentores, mas deve constar na sua lista de requisitos para os seus.

Os mentores devem saber ser educados em suas conversas e ser emocionalmente inteligentes. Inteligência emocional é a capacidade de estar ciente das emoções dos outros e de si mesmo, e ser capaz de tomar decisões e influenciar os outros enquanto controla as emoções e sente empatia por aqueles com quem está lidando.

Os mentores não devem julgar os outros, expressar suas opiniões sobre as pessoas ou falar baixo sobre você. "Não faça isso como John, ele não é muito bom nisso." Isso não é útil para você ou John e viola a privacidade esperada de um mentor.

Eles são especialistas em seu campo

Os mentores não são apenas pessoas respeitosas e entusiasmadas. Eles devem ser considerados um especialista em seu campo e estar no mesmo campo em que você espera se tornar um especialista. É possível que um mentor não seja um especialista no campo em que trabalha e fornece uma orientação excelente, mas você geralmente deve ficar com um especialista em seu campo.

Sua escolha de um mentor deve ser respeitada pelos colegas e pela sua. Se você escolher um mentor que não é bem conhecido no setor, poderá não obter os resultados desejados. Muitas pessoas usam mentores não apenas como guias para se desenvolverem, mas para se associarem ao nome desse mentor.

Se seu campo é arqueologia e seu mentor é o Dr. Jones (o respeitado e conhecido professor e arqueólogo), você terá o benefício de ser protegido pelo médico. Isso lhe dá credibilidade necessária, garantindo ao mesmo tempo que você foi instruído e orientado corretamente.

No entanto, se o Dr. Jones (o arqueólogo que descobriu uma cesta de 10 anos de ovos de plástico atrás de um arbusto no quintal) é o seu mentor, você pode não estar recebendo as orientações ou a experiência que estava esperando.