Exemplo de carta de referência para um redator técnico demitido
Contente
- Carta de exemplo para um escritor técnico demitido
- Modelo de Carta de Referência
- Adicionando informações adicionais
As demissões são desagradáveis para todos os envolvidos - aqueles que estão sendo demitidos e os que têm que dar as más notícias. Mas uma coisa que pode atenuar o golpe em um certo grau é uma carta de referência positiva.
Se você é demitido, é uma boa idéia solicitar uma carta de referência positiva depois de ouvir as más notícias. É provável que seu chefe esteja disposto a fazer isso para ajudar a aliviar o golpe e ajudá-lo a se levantar de novo o mais rápido possível. Se você é quem está demitindo, é uma boa idéia oferecer uma carta desse tipo ou até prepará-la para transmitir as más notícias. Nada pode tirar o aguilhão de perder um emprego, mas um funcionário de saída sairá com mais confiança sabendo que você está no canto deles durante a busca de emprego.
Carta de exemplo para um escritor técnico demitido
A seguir, é apresentada uma amostra de carta de referência para um redator técnico que foi demitido após a terceirização da posição. Essa carta pode ser personalizada e usada para outros cargos, desde que o funcionário ocupasse um cargo que exigisse o uso de habilidades técnicas específicas e o empregado perdesse o emprego por falta de culpa.
Use este exemplo de carta de referência como orientação para escrever suas referências:
Modelo de Carta de Referência
Nome do recipiente
Título do Destinatário
Nome da Empresa Destinatária
Endereço da Empresa Destinatária
Cidade, Estado, CEP
Encontro
A quem possa interessar: (ou nome do contato solicitando referência)
John Doe trabalhou para mim na XYZ Company por três anos como escritor técnico sênior no período entre (data de início e término). Eu era gerente de John na XYZ Company o tempo todo em seu emprego e gostaria de recomendá-lo para trabalhar na sua organização.
Enquanto estava na XYZ Company, o desempenho de John foi exemplar. John é um escritor técnico consciente e altamente qualificado. Ele é orientado a detalhes e tem uma compreensão firme de termos técnicos. John tem uma grande capacidade de escrever de uma maneira que possa ser entendida por pessoal técnico e não técnico.
A recente demissão de John da XYZ Company foi resultado da terceirização de suas responsabilidades assumidas no nível corporativo, não como resultado de problemas de desempenho da parte dele. Se as condições da XYZ Company mudarem, eu não hesitaria em contratá-lo de volta, porque ele era um membro valioso da equipe.
Se você gostaria de falar comigo sobre as habilidades, realizações ou hábitos de trabalho de John, não hesite em ligar diretamente para (555) 555-1111.
Atenciosamente,
Nome do gerente
Título do gerente
Adicionando informações adicionais
O trabalho de um escritor técnico é duplo. O funcionário precisa ser um escritor habilidoso em um campo específico, mas também precisa ter o conjunto de habilidades para traduzir informações esotéricas em termos de leigos. Um funcionário bem-sucedido deve ser capaz de criar documentos e manuais técnicos e explicar informações complexas de maneira clara e concisa. Eles também devem poder trabalhar com a equipe técnica para garantir a precisão de todas as descrições de produtos, mesmo que seu principal talento seja escrever.
Ao escrever uma carta de referência, expresse especificamente para o potencial empregador que John Doe atendeu aos dois requisitos de trabalho. Sinta-se à vontade para elaborar (quando apropriado) as tarefas diárias de John, como planejar, desenvolver, organizar, escrever e editar manuais de procedimentos operacionais. Muitos escritores de tecnologia são encarregados de "analisar documentos para manter a continuidade do estilo do conteúdo", o que destaca a importância a longo prazo de seu trabalho. Não se esqueça de anotar isso em sua carta.
Embora a maioria das empresas não exija que as cartas de referência estejam em papel timbrado da empresa, escrever uma referência em papel timbrado da empresa fará com que você pareça mais credível para um possível empregador; portanto, escolha o papel timbrado substituindo a recomendação em um pedaço de papel em branco. Se você escrever uma versão digital, não deixe de incorporar o logotipo da sua empresa.
