Exemplo de cartas de emprego: oferta de emprego, rejeição e muito mais
Contente
- Cartas de oferta de emprego
- Exemplo de carta de oferta de emprego para um funcionário de início de carreira
- Carta de Oferta de Emprego: Introdução Executiva
- Amostras de cartas de rejeição: antes e depois de uma entrevista
- Carta de Rejeição do Candidato
- Exemplo de carta de rejeição: ajuste cultural inadequado
- Carta de rejeição do candidato: contrataria para o emprego certo
- Carta de boas-vindas ao novo funcionário
- Carta de Boas-Vindas Simples para Funcionários
- Exemplo de carta de introdução para novos funcionários
Essas cartas de exemplo de emprego ajudarão você a rejeitar candidatos a emprego, fazer ofertas de emprego, dar boas-vindas a funcionários e muito mais. Eles são uma maneira eficaz de manter contato com todos os candidatos durante todo o processo de contratação. Se você deseja ser um empregador de escolha que atrai os melhores funcionários, deve se comunicar com seus candidatos a cada passo do caminho.
Essas cartas de amostra ajudarão você a se comunicar de maneira eficaz. Use estas cartas de exemplo de emprego para desenvolver as cartas de emprego que você usa em sua organização.
Cartas de oferta de emprego
A carta de oferta de emprego é fornecida ao candidato que você selecionou para o cargo. Com maior frequência, o candidato e a organização negociaram verbalmente as condições de contratação e a carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais. Essas cartas de exemplo de oferta de trabalho incluem uma carta de oferta executiva, uma carta de oferta de emprego no meio da carreira, uma carta de oferta de emprego no início da carreira e uma carta de oferta de trabalho de vendas. Veja exemplos de cartas de emprego da oferta de emprego.
Exemplo de carta de oferta de emprego para um funcionário de início de carreira
Precisa de uma amostra da carta de oferta de emprego para um funcionário que está no início de sua carreira? Existe uma grande diferença em termos de simplicidade, oportunidades de negociação, vantagens e benefícios de ofertas de emprego que você usa para funcionários mais seniores. Veja a amostra da carta de oferta de emprego no início da carreira.
Carta de Oferta de Emprego: Introdução Executiva
Esta carta de oferta de emprego é personalizada para o diretor de alto nível, vice-presidente, CEO ou outros funcionários que trabalharão em sua organização no nível executivo. Suas cartas de oferta são mais complexas do que as recebidas por funcionários de nível inferior na organização.
Os contratos executivos costumam ser muito mais demorados, pois os acordos alcançados podem cobrir tudo, desde compensação, despesas de mudança e bônus de assinatura até milhões de dólares em pacotes de indenizações e opções de ações.
Amostras de cartas de rejeição: antes e depois de uma entrevista
Precisa de cartas de rejeição para os candidatos que você precisa notificar que eles não foram selecionados? Aqui estão duas amostras. No primeiro, a inscrição do candidato não foi aprovada e, portanto, ela não foi selecionada para uma entrevista de emprego.
Na segunda amostra, o candidato participou de uma entrevista de emprego, mas não foi considerado tão qualificado quanto os outros candidatos. Ambos fornecem exemplos de cartas de rejeição.
Carta de Rejeição do Candidato
Enviar uma carta de rejeição de candidato aos candidatos que não foram selecionados para o trabalho é uma etapa extra, mas positiva, que sua empresa pode adotar para criar boa vontade com os candidatos e estabelecer-se como empregador de sua escolha. Uma carta de rejeição do candidato pode momentaneamente deixá-lo triste, mas é melhor para o empregador e o candidato compartilhar a notificação oficial. Além disso, em uma carta de rejeição de candidato eficaz, você pode indicar se tem interesse contínuo, mesmo tendo um candidato mais qualificado que contratou para esse trabalho.
Exemplo de carta de rejeição: ajuste cultural inadequado
A seguir, é apresentada uma amostra de carta de rejeição para um candidato que não parecia ser um bom ajuste para a posição aberta ou sua empresa. Esta carta pode ser usada para informar um possível funcionário que você acha que não seria um bom ajuste cultural que ele não tenha recebido o cargo.
Carta de rejeição do candidato: contrataria para o emprego certo
Aqui está um exemplo de carta de rejeição para um candidato que você deseja contratar em sua empresa. Você tinha um candidato mais qualificado para o cargo atual, mas consideraria esse candidato para um cargo diferente.
Carta de boas-vindas ao novo funcionário
Você deseja enviar ao seu novo funcionário uma carta de boas-vindas logo após ele aceitar sua oferta de emprego. Isso faz com que o funcionário se sinta necessário e bem-vindo em sua organização. Confirma ao funcionário que a decisão de ingressar na sua organização foi correta e adequada. O novo funcionário chega para trabalhar no primeiro dia, com moral e perspectivas positivas. Veja uma amostra da carta de boas-vindas de um novo funcionário.
Carta de Boas-Vindas Simples para Funcionários
Aqui está uma carta de boas-vindas simples e de amostra para novos funcionários. Este exemplo de carta de boas-vindas serve apenas a um propósito. Você está recebendo seu novo funcionário em sua organização.
Exemplo de carta de introdução para novos funcionários
Este exemplo de carta de introdução de novo funcionário dá as boas-vindas ao novo funcionário e apresenta o novo funcionário a seus novos colegas de trabalho. Um bom toque para a introdução de funcionários na empresa é agendar um horário informal, com alimentos e bebidas, para que os colegas cumprimentem o novo funcionário. Veja um exemplo de carta de emprego para introdução de funcionários.
