O serviço ativo Montgomery G.I. Conta

Autor: John Stephens
Data De Criação: 21 Janeiro 2021
Data De Atualização: 19 Poderia 2024
Anonim
O serviço ativo Montgomery G.I. Conta - Carreira
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Contente

Nota: O Congresso fez melhorias significativas no projeto de lei para soldados militares (serviço ativo, guarda e reservas) com o serviço de serviço ativo pós-11 de setembro. Para detalhes, consulte o artigo, Congresso reformula projeto de lei GI.

Embora a maioria das pessoas pense no projeto de lei de Montgomery GI (MGIB) como um benefício militar, na verdade o programa não é gerenciado pelo Departamento de Defesa nem por nenhum ramo do Exército dos EUA. O Montgomery GI Bill é na verdade um "benefício para veteranos" e é gerenciado pela Administração de Veteranos (VA), que administra o programa com base nas leis promulgadas pelo Congresso.

Em poucas palavras, o Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) concede US $ 47.556 em benefícios educacionais, em troca de um período de alistamento de pelo menos três anos nas Forças Armadas dos Estados Unidos, juntamente com uma redução no salário de US $ 1.200 (US $ 100 por mês) pelo primeiro ano de serviço. O ADMGIB concede US $ 38.628 em benefícios educacionais para aqueles que se alistarem por menos de três anos (essa é principalmente a opção de alistamento de dois anos para o Exército). Isso ainda exige uma redução de pagamento de US $ 100 por mês nos primeiros 12 meses de serviço.


NOTA: Quem entrar em serviço ativo após 9 de agosto de 2009 não poderá mais eleger o ADMGIB. Em vez disso, eles serão automaticamente elegíveis para o novo GI Bill.

1 devo eleger se deve ou não participar da ADMGIB durante o treinamento básico ou o tempo de alistamento em serviço ativo. Se alguém recusar o ADMGIB, não poderá mudar de idéia mais tarde. Se alguém optar por participar e depois mudar de idéia mais tarde, ou se for dispensado antes de se tornar elegível para usar os benefícios, não receberá o dinheiro de volta que foi retirado do pagamento. Isso ocorre porque (da maneira como a lei é redigida), é uma "redução de salário", não uma "contribuição".

Pode-se usar os benefícios do ADMGIB enquanto estiver em serviço ativo ou após a alta / aposentadoria (ou se pode usar parte dos benefícios enquanto estiver em serviço ativo e, em seguida, os benefícios restantes após a alta / aposentadoria). Para usar o ADMGIB enquanto em serviço ativo, é preciso primeiro atender dois anos contínuos de serviço ativo antes que eles possam usar qualquer um dos benefícios. De qualquer forma, os benefícios expiram automaticamente dez anos após a alta ou a aposentadoria. Agora, porque todos os serviços oferecem assistência de matrícula (TA) de 100% enquanto em serviço ativo e porque o ADMGIB paga mais quando vai à escola após o serviço militar do que quando está em serviço ativo (explicarei isso em uma seção posterior) , a maioria dos membros militares opta por usar a AT quando em serviço ativo e economiza seus benefícios ADMGIB até depois de deixarem as forças armadas.


Elegibilidade

Talvez você se surpreenda ao saber que nem todos que entram na ativa são elegíveis para participar do ADMGIB. Vocês não são elegível para participar se:

  • Você recusou o ADMGIB por escrito ao entrar no serviço ativo.
  • Você foi contratado através de uma Academia de Serviço (West Point, Academia da Força Aérea, Academia Naval, Academia da Guarda Costeira, etc.) Exceção: Se você se qualificou para a ADMGIB por causa de um período anterior de alistamento, não a perderá ao se formar na uma academia de serviço.
  • Você foi contratado por meio de uma bolsa de estudos ROTC e recebeu mais de US $ 2.000 em fundos de bolsas de estudo ROTC em qualquer ano acadêmico (Observação: isso mudou para US $ 3.400 por ano a partir de 27 de dezembro de 2001). Assim como nas comissões da Service Academy, se você se qualificou totalmente para o ADMGIB antes de ser contratado por meio de uma bolsa de estudos ROTC, durante um período de alistamento anterior, isso não se aplica.

Para se qualificar para usar seus benefícios do ADMGIB depois de saindo das forças armadas:


  • Você deve ter uma dispensa HONORÁVEL ("Geral, sob condições honrosas" não conta).
  • Se você se alistou por um período de três ou mais anos, deve servir por pelo menos três anos em serviço ativo (existem algumas exceções, explicadas abaixo).
  • Se você se alistou por um período de menos de três anos, como a opção de alistamento de dois anos oferecida pelo Exército, deve servir pelo menos dois anos em serviço ativo (as mesmas exceções, abaixo, se aplicam).

Além do acima, antes de poder usar qualquer um dos seus benefícios ADMGIB (enquanto estiver em serviço ou após a separação), você deve primeiro ter um diploma do ensino médio, um GED ou pelo menos 12 créditos universitários.

Se você se separar mais cedo

Se você não concluir o período de serviço exigido, ainda poderá se qualificar para o MGIB se tiver recebido alta antecipadamente por um dos seguintes motivos:

  • Deficiência Médica
  • Dificuldade
  • Condição médica pré-existente
  • Uma condição que interferiu no desempenho do dever
  • Uma redução na força (RIF) - (apenas alguns RIFs se qualificam; consulte o seu responsável pelo serviço educacional).
  • Conveniência do governo.
    • Nota: Se o "Motivo da quitação" no seu Formulário DD 214 (Registro de separação) for, por esse motivo, você deverá ter cumprido pelo menos 30 meses se o seu contrato de alistamento for por três ou mais anos ou pelo menos 20 meses se seu contrato de alistamento durou menos de três anos.

Nota: Se você receber alta com antecedência, suas taxas de benefício ADMGIB serão reduzidas de acordo. Se você estiver separado por um desses motivos, receberá um mês de direito por cada mês de serviço ativo (até 36 meses) após 30 de junho de 1985. Por exemplo, se você receber alta após 19 meses por dificuldades , e se você cumprir os outros requisitos de qualificação, receberá 19 meses de benefícios ADMGIB.

Cuidado: Se você sair mais cedo, não assuma que o motivo da sua separação atenda aos requisitos do ADMGIB!

Verifique com o seu Diretor de Serviços Educacionais antes da separação, para garantir que você não perderá seus benefícios do ADMGIB!

Reembolso de Empréstimos Universitários e o ADMGIB

A lei federal proíbe o VA de pagar benefícios no âmbito do Programa de Reembolso de Empréstimos Universitários e do ADMGIB pelo mesmo período de alistamento. Além disso, a lei da ADMGIB declara que, se alguém recusar a ADMGIB, por escrito, não terá direito ao benefício.

Os serviços militares exigem que alguém decida oficialmente o ADMGIB, por escrito, para participar do Programa de Reembolso de Empréstimos Universitários (CLRP). No entanto, existem milhares de membros do serviço que falharam: os serviços não exigiram que eles assinassem uma declaração recusando o ADMGIB no básico e ainda participavam do programa de pagamento de empréstimos da faculdade do serviço.

Se você não recusou o ADMGIB e recebeu o pagamento do empréstimo, ainda poderá se qualificar para o ADMGIB. Mas os meses contados para o pagamento do empréstimo serão subtraídos do total de meses de benefícios da ADMGIB.

O número máximo de meses que você recebe de acordo com a ADMGIB é 36. Portanto, se o serviço militar fizesse três pagamentos anuais para o empréstimo da faculdade, isso deixaria você sem direito à ADMGIB. Se os militares fizeram dois pagamentos anuais para o pagamento do empréstimo, você ainda pode ter 12 meses de direito à ADMGIB.

No entanto, se você recebeu o pagamento do empréstimo por um período de serviço ativo, ainda poderá se beneficiar de até 36 meses de benefícios com base em outro período de serviço ativo, desde que não tenha recusado o ADMGIB.

Cotações

O VA usa o termo "direito" para significar o número de meses de benefícios que você pode receber. De acordo com o ADMGIB, um tem direito a 36 meses de benefícios em tempo integral. Portanto, para encontrar o direito máximo, toma-se o pagamento mensal máximo e multiplica-o por 36.

Se você usar o seu ADMGIB após a separação das forças armadas, receberá os seguintes pagamentos mensais enquanto estiver na faculdade:

Período de alistamento de três ou mais anos:

  • Estudante em período integral: $ 1,321.00 por mês
  • 3/4 Time Student: $ 990,75 por mês
  • Estudante de meio período: $ 660,50 por mês
  • Menos de 1/2 tempo, mas mais de 1/4 Tempo: $ 660,50
  • 1/4 de tempo ou menos: $ 330,25

Nota: Por nada menos que 1/2 tempo, o MGIB reembolsa mensalidades e taxas * até * os valores especificados. Em outras palavras, se você estiver apenas fazendo um curso e custando US $ 90,00 por mês, receberá apenas US $ 90,00 por mês. As taxas acima serão pagas até que todo o seu direito (US $ 47.556) seja usado. Em outras palavras, os estudantes em período integral receberiam US $ 1.321,00 por mês por até 36 meses, os estudantes em período integral receberiam US $ 990,75 por mês por até 72 meses, etc.

Período de alistamento inferior a três anos:

  • Estudante em tempo integral: $ 1073.00 por mês
  • 3/4 Time Student: $ 804,75 por mês
  • Estudante 1/2 hora: $ 536,50
  • Menos de 1/2 tempo, mas mais de 1/4 Tempo: $ 536,50
  • 1/4 de tempo ou menos: $ 268,25

As taxas acima serão pagas até que todo o seu direito (US $ 38.628) seja usado.

Tempo integral geralmente significa levar pelo menos 12 horas de crédito em um período ou 24 horas por semana. 3/4 vezes geralmente significa levar pelo menos 9 horas de crédito em um período ou 18 horas por semana. Intervalo geralmente significa levar pelo menos 6 horas de crédito por período ou 12 horas por semana. 1/4 de hora geralmente significa levar pelo menos três horas de crédito em um período ou seis horas por semana.

Para programas aprovados em faculdades e escolas técnicas ou profissionais, os pagamentos básicos são mensais e as tarifas são baseadas no seu tempo de treinamento. Quando você treina em menos da metade do tempo, recebe mensalidades e taxas.Porém, se as propinas e as taxas atingirem mais do que você receberia na taxa de meio período (ou na taxa de um quarto de hora, se você estiver treinando em um quarto de hora ou menos), seus pagamentos serão limitados à metade do intervalo ( ou a taxa trimestral).

Para treinamento no local de trabalho (OJT) e programas de aprendizagem, as taxas são mensais e baseadas no período de tempo no programa. Suas taxas de MGIB diminuem à medida que seus salários aumentam de acordo com um cronograma de salários aprovado.

Para cursos por correspondência, você recebe 55% dos encargos aprovados para o curso.

Para o treinamento de vôo, você recebe 60% das cobranças aprovadas para o curso.

Para reembolso de testes de licenças ou certificações, você recebe 100% das cobranças até um máximo de US $ 2.000 por teste.

As taxas mensais básicas aumentam 1 de outubro de cada ano com o aumento do Índice de Preços ao Consumidor (IPC). Eles podem aumentar em outros momentos por um ato do Congresso

Aumentos acima das taxas básicas

Você pode se qualificar para os seguintes aumentos acima das taxas mensais básicas. Esses aumentos não se aplicam a cursos por correspondência, teste de licença ou certificação ou treinamento de voo.

Fundo da faculdade. Seu ramo de serviço pode oferecer o College Fund. O dinheiro do College Fund é uma quantia adicional que aumenta o benefício mensal básico do MGIB e está incluída no pagamento do VA.

Importante: você não pode receber o dinheiro do College Fund sem receber o ADMGIB. Um mal-entendido comum é que o College Fund é um benefício separado do ADMGIB. O College Fund é um complemento para o seu benefício ADMGIB.

Aumente com base nas contribuições que você ganha em US $ 600. Houve um período de tempo entre 1 de novembro de 2000 e 1 de maio de 2001 em que os membros do serviço ativo foram autorizados a contribuir com até US $ 600 a mais no fundo MGIB. Aqueles que optaram por fazê-lo recebem US $ 3,00 em benefícios educacionais adicionais por cada US $ 1,00 pago. Portanto, se alguém pagasse US $ 600 durante esse período, seus benefícios máximos de educação aumentariam em US $ 1.800.

Exemplo. Digamos que você tenha o ADMGIB para um alistamento de quatro anos e um Fundo para a Faculdade de US $ 10.000. Seus direitos totais à educação são o ADMGIB (US $ 47.556), mais o "kicker" (US $ 10.000), ou US $ 57.556 no total. Divida esse número por 36 e você receberá US $ 1.598,77 em benefícios de educação em tempo integral, por mês, por 36 meses. É quanto você receberia se freqüentasse a escola em período integral, após a separação do serviço ativo.

Usando o ADMGIB no serviço ativo

Sua taxa mensal máxima é a taxa básica mais os aumentos a pagar. VejoAumentos acima das taxas básicas. No entanto, enquanto você estiver no serviço ativo, não poderá receber essas taxas aumentadas, a menos que faça cursos caros porque está limitado ao pagamento de propinas e taxas.

Por exemplo, suponha que você esteja em serviço ativo e sua taxa mensal básica de ADMGIB para treinamento em período integral é de US $ 1.321. Suponha que você tenha um valor mensal adicional de US $ 300 do College Fund (consulteAumentos acima das taxas básicas), portanto, sua taxa mensal ADMGIB é de US $ 1.621.

Você está treinando em período integral no semestre de 10 de setembro de 2008 a 8 de dezembro de 2008. Essas datas somam 90 dias ou três meses exatamente. O valor total dos seus cursos é de US $ 1.500. Você receberá apenas US $ 500 por mês durante os três meses do curso (um total de US $ 1.500), porque esse é o custo do curso e as taxas.

Depois de receber uma dispensa honrosa, você poderá receber US $ 1.621 por mês durante os três meses do curso (a taxa básica da ADMGIB mais o Fundo da faculdade), independentemente do custo do curso.

Embora, enquanto em serviço ativo, você possa receber uma taxa mensal mais baixa que a sua taxa básica de MGIB, você usará seu direito de MGIB na mesma taxa como se estivesse recebendo seu subsídio mensal completo. Você será cobrado um mês por cada mês de treinamento em período integral.

Benefícios combinados do VA Education

Você pode se qualificar para mais de um benefício educacional. Se for, você deve escolher qual benefício receber. Você não pode receber pagamentos por mais de um benefício por vez. Os benefícios são:

  • Projeto de lei GI de Montgomery - Programa de assistência educacional para serviço ativo (MGIB - AD)
  • Programa de Assistência Educacional da Reserva Selecionada de Contas de Montgomery GI (MGIB - SR)
  • Treinamento e Reabilitação para Veteranos com Deficiência Conectada a Serviços, (Reabilitação Profissional)
  • Programa de Assistência Educacional para Veteranos da Era Pós-Vietnã (VEAP)
  • Assistência Educacional para Sobreviventes e Dependentes (DEA)
  • Programa de Teste de Assistência Educacional (Seção 903)
  • Programa Piloto de Assistência Educacional (Seção 901), e
  • Lei Omnibus de Segurança Diplomática e Antiterrorismo de 1986.

Elegibilidade Combinada Máxima

Se você for elegível para mais de um programa educacional da VA, poderá receber no máximo 48 meses de benefícios.

Por exemplo, se você estiver qualificado para 36 meses de ADMGIB e 36 meses de Reserva MGIB, poderá receber 48 meses de benefícios, no total.

Nota: Se você é elegível para o ADMBIG e o novo GI Bill do século XXI, não poderá combinar os benefícios. Você deve optar por usar um ou outro. Se você optar por ocultar do MGIB para o novo GI Bill, não poderá retornar ao MGIB. Além disso, você pode converter apenas benefícios não utilizados. Em outras palavras, se você tiver 24 meses de benefícios MGIB restantes e fizer a conversão para a nova GI Bill, terá apenas 24 meses de benefícios restantes na nova GI Bill.

Expiração de Benefícios

Os benefícios terminam 10 anos a partir da data da sua última alta ou da liberação do serviço ativo.

O VA pode estender seu período de 10 anos pela quantidade de tempo em que você foi impedido de treinar durante esse período por causa de uma deficiência ou porque foi mantido por um governo ou poder estrangeiro.

O VA também pode estender seu período de 10 anos se você retornar à ativa por 90 dias ou mais após se tornar elegível. A extensão termina 10 anos a partir da data de separação do período posterior. Períodos de serviço ativo de menos de 90 dias podem qualificá-lo para extensões somente se você estiver separado por

  • Uma deficiência conectada ao serviço
  • Uma condição médica existente antes do serviço ativo
  • Dificuldade, ou
  • Uma redução na força.

Se você é elegível com base em dois anos de serviço ativo e quatro anos na Reserva Selecionada, você tem 10 anos de sua liberação do serviço ativo ou 10 anos após a conclusão da obrigação de Reserva Selecionada de quatro anos de usar seus benefícios, o que for mais tarde.

Cursos de treinamento elegíveis

Você pode receber benefícios por uma ampla variedade de treinamento, incluindo:

  • Um curso de graduação ou pós-graduação em uma faculdade ou universidade. Você pode fazer um programa de treinamento cooperativo. Você também pode fazer um programa de estudo independente credenciado, levando a um diploma universitário padrão.
  • Um certificado ou diploma de uma escola comercial, técnica ou profissional.
  • Um programa de aprendizagem ou OJT oferecido por uma empresa ou sindicato. A aprendizagem ou os programas OJT podem oferecer uma alternativa à faculdade ou escola profissional para ajudá-lo a ganhar experiência no campo que escolher.
  • Um curso por correspondência.
  • Treinamento de vôo. Você deve ter um certificado de piloto particular e atender aos requisitos médicos para o certificado desejado antes de iniciar o treinamento.
  • Programas no exterior que levam a um diploma universitário.

Cuidado: Uma agência do Estado ou VA deve aprovar cada programa oferecido por uma escola ou empresa.

Remedial, Deficiência ou Treinamento de Atualização

Você pode receber benefícios por cursos de reparação ou deficiência se precisar deles para ajudá-lo a superar uma fraqueza em uma área específica de estudo. Os cursos devem ser necessários para o seu programa de educação.

O treinamento de reciclagem é para avanços tecnológicos que ocorreram em um campo de trabalho. O avanço deve ter ocorrido enquanto você estava em serviço ativo ou após sua separação.

O VA deve cobrar o direito por esses cursos.

Testes, licenças e certificações

Você pode receber benefícios por um teste realizado para obter uma licença ou certificação. Você não pode receber benefícios por outras taxas relacionadas a uma licença ou certificação. (No entanto, muitos cursos que levam a uma licença ou certificação também são aprovados para benefícios).

Você pode fazer quantos testes precisar. Você não precisa passar no teste para receber benefícios. Você pode receber benefícios para refazer um teste que falhou e para renovar ou atualizar sua licença ou certificado.

Você pode receber reembolso pelo custo do teste, até US $ 2.000.

Assistência tutorial

Você pode receber um subsídio especial para aulas particulares se você treinar na escola pela metade do tempo ou mais. Para se qualificar, você deve ter uma deficiência em um assunto, tornando necessária a tutoria. A escola deve certificar as qualificações do tutor e as horas de tutoria.

Se for elegível, você poderá receber um pagamento mensal máximo de US $ 100. O benefício total máximo é de US $ 1.200.

O VA não cobrará o seu direito pelos primeiros US $ 600 em assistência tutorial. Para pagamentos acima de US $ 600, o VA calcula sua cobrança por direito, dividindo o valor pago além de US $ 600 pela taxa de ensino integral em tempo integral.

Benefícios Trabalho-Estudo

Você pode ter direito a um subsídio adicional em um programa de estudo e trabalho. Sob o programa de estudo e trabalho, você trabalha para a VA e recebe um salário por hora. Você pode realizar trabalhos de divulgação sob a supervisão de um funcionário da VA, preparar e processar a documentação da VA, trabalhar em uma unidade médica da VA ou outras atividades aprovadas.

Você deve treinar na taxa de três quartos ou em período integral. O número máximo de horas em que você pode trabalhar é 25 vezes o número de semanas no período de inscrição. Os pagamentos serão no salário mínimo federal ou estadual, o que for maior.

Restrições ao treinamento

Vocêsnão deve receber benefícios para os seguintes cursos:

  • Cursos de Bartending e desenvolvimento de personalidade.
  • Cursos de estudo independentes não credenciados.
  • Qualquer curso dado pelo rádio.
  • Cursos de auto-aperfeiçoamento, como leitura, conversação, marcenaria, marinharia básica e inglês como segunda língua.
  • Qualquer curso que seja profissional (não relacionado ao emprego) ou recreativo.
  • Cursos cooperativos agrícolas.
  • Cursos auditados.
  • Cursos que não levam a um objetivo educacional, profissional ou vocacional.
  • Cursos que você já fez antes e concluiu com sucesso.
  • Cursos que você toma em serviço ativo por meio do Programa de Assistência à Mensalidade ou outro programa das Forças Armadas
  • Cursos que você faz como funcionário do governo federal sob a Lei de Treinamento de Funcionários do Governo.
  • Um programa em uma escola proprietária, se você é proprietário ou funcionário da escola.

Outras Restrições

O VA deve reduzir seus benefícios se você estiver em uma prisão federal, estadual ou local após ser condenado por um crime.

A lei proíbe veteranos e dependentes qualificados de receber benefícios de veteranos enquanto um "fugitivo", definido como uma pessoa que foge para evitar processos, custódia ou confinamento após condenação por uma ofensa ou tentativa de cometer uma ofensa, que é uma crime sob as leis do local de onde o veterano foge.

Se você procura um diploma universitário, a escola deve admitir você em um programa de graduação até o início do seu terceiro mandato.

Transferindo Benefícios

A Lei de Autorização de Defesa Nacional para o ano fiscal de 2002, promulgada em 28 de dezembro de 2001, contém autorização paraALGUNS membros a transferir uma parte de seus benefícios ADMGIB para seus dependentes. É permitido a cada um dos serviços designar habilidades críticas (empregos), onde os militares com mais de seis anos de serviço (que concordam em se inscrever novamente / prolongar por mais quatro anos) podem transferir até 18 meses de seus benefícios para seus dependentes ( cônjuge e / ou filhos). No entanto, até o momento, nenhum dos serviços designou nenhum emprego como elegível para esta provisão. Portanto, no momento, esta é uma provisão que não está sendo usada por nenhum dos serviços.

Exceção: A partir de 2006, o Exército está permitindo que alguns soldados ativos transfiram uma parte de seus benefícios para seus cônjuges, sob um programa especial de testes do Exército. Veja o artigo relacionado.

 

Enviando uma solicitação de benefícios

Você pode obter e enviar a inscrição (Formulário 22-1990 do VA) de várias maneiras:

  • Você pode concluir e enviar a inscrição online. Basta acessar www.gibill.va.gov e clicar em "Formulário de Inscrição Eletrônica".
  • Você também pode imprimir o formulário no site acima e enviá-lo ao escritório regional da VA que processa sua reivindicação.
  • Ligue para 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) e solicite o formulário. (Infelizmente, você pode ter dificuldade em passar rapidamente pelo número gratuito, especialmente quando as matrículas nas escolas são pesadas. Você pode ter mais sucesso acessando o site da Internet).
  • Você também pode conseguir o aplicativo na escola ou instalação de treinamento em que está participando. A maioria das escolas possui conselheiros que o ajudarão a preencher o formulário de inscrição.

Solicitando Benefícios

Se você decidiu o programa que deseja seguir, siga estas etapas para solicitar benefícios:

PRIMEIRO, entre em contato com o funcionário da escola ou da instalação de treinamento que certifica as matrículas para obter os benefícios do VA.

Na escola, esse funcionário pode estar em um dos seguintes escritórios: Ajuda Financeira, Assuntos dos Veteranos, Registrador, Admissões, Aconselhamento ou outro escritório. Para o OJT ou um aprendizado, o funcionário pode estar no escritório de Treinamento, Finanças, Pessoal ou outro.

Nota: O oficial de certificação não é um funcionário da VA.

O funcionário pode dizer se o programa que você deseja fazer é aprovado para os benefícios do VA. Se o programa for aprovado, o funcionário deverá enviar suas informações de inscrição à VA.

SEGUNDO, preencha o pacote de aplicativos para obter os benefícios do VA e envie-o ao escritório regional do VA apropriado.

Nota: O oficial de certificação pode ajudá-lo com esta etapa. Muitas instalações enviarão o pacote de inscrição para você, incluindo sua inscrição e a certificação de sua inscrição. É uma boa ideia, pois você pode evitar atrasos nos benefícios, se o VA receber tudo o que é necessário ao mesmo tempo. O pacote consiste em:

  • Seu VA Formulário 22-1990 preenchido, Solicitação de Benefícios Educacionais VA. Se você estiver no serviço ativo, seu Oficial de Serviços Educacionais de base deve certificar sua inscrição, entrando no bloco apropriado.
  • Certificação da sua inscrição. O funcionário da escola ou treinamento que certifica as matrículas deve enviar essas informações à VA. Se você ainda não decidiu o programa que deseja seguir ou simplesmente deseja determinar sua elegibilidade para o MGIB, envie a inscrição (Formulário 22-1990 do VA). Se você é elegível, receberá um Certificado de Elegibilidade mostrando por quanto tempo é elegível e quantos meses de benefícios pode receber.

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