Os prós e os contras de trabalhar para o governo
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Quando você pensa em governo, o que vem à sua cabeça? Para muitos, imagens do Presidente dos Estados Unidos, Capitol Hill e Lincoln Memorial podem ser lembradas. Essas são imagens indeléveis do governo americano, mas não representam totalmente as funções cotidianas de como os negócios do Povo são realizados. Para um funcionário típico do governo, as imagens mais comuns seriam o interior de um cubículo, a traseira de um caminhão de lixo ou a prisão do condado.
Alguns empregos se prestam ao trabalho do governo: policiais, bombeiros, assistentes sociais e afins. Outros, como contadores, programadores de computador e especialistas em recursos humanos, existem nos setores público e privado. Então, como você escolhe se trabalha no setor público ou privado? Como qualquer decisão, há pontos positivos e negativos a serem considerados.
Os prós
Os melhores aspectos de um cargo no governo incluem:
- Estabilidade: Diferentemente do setor privado, onde as empresas podem fechar o negócio, o governo nunca sai do negócio. Agências ou escritórios podem fechar ou se transformar em novas formas, mas sempre haverá empregos no governo. Os funcionários sempre serão necessários para concluir as tarefas que somente o governo realiza, e sempre serão necessários funcionários adicionais para apoiá-los.
- Flexibilidade: Na grande maioria dos cargos, os trabalhadores podem facilmente manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Além disso, teletrabalho e horários de trabalho alternativos são comuns em agências governamentais. Para trabalhos que exigem que os funcionários conduzam muitos de seus negócios para fora do escritório, as organizações governamentais começaram a fornecer equipamentos para facilitar a força de trabalho móvel.
- Benefícios: Os benefícios do governo quase sempre excedem os pacotes de benefícios do setor privado. Os funcionários costumam ter planos superiores de assistência médica com custo mais baixo e planos de aposentadoria favoráveis. Em recessões prolongadas, os pacotes de benefícios do governo e do setor privado pioram. Ainda assim, os benefícios do governo permanecem melhores.
- Intervalo: As provisões para férias são generosas e os gerentes tendem a ser permissivos na aprovação do período de férias. Feriados federais são observados. Os governos estaduais e locais às vezes têm feriados adicionais.
Os contras
Os piores aspectos de um cargo no governo incluem:
- Lento crescimento salarial: Os ajustes de custo de vida autorizados para funcionários do governo raramente acompanham a inflação e os aumentos de mérito são concedidos apenas a uma pequena porcentagem dos melhores desempenhos. Para grandes aumentos salariais, os funcionários do governo precisam competir por vagas com salários mais altos. Manter o mesmo trabalho na mesma organização não é possível se você deseja obter um dos salários mais altos.
- Potencial de ganho limitado: Os executivos do governo recebem muito menos do que os do setor privado. Para atingir os grandes dias de pagamento, os funcionários públicos de alto nível saltam para o setor privado.
- Baixos níveis de controle: A burocracia não frustra apenas os cidadãos. Também atormenta os funcionários do governo que desejam fazer as coisas rapidamente. Espere que todas as decisões importantes e secundárias passem por algum tipo de processo formal de aprovação.
Não importa o que você queira fazer, é provável que você possa fazer isso pelo governo. Você só precisa ter certeza de que está disposto a suportar os aspectos negativos em troca dos positivos.
