O que é um aviso de duas semanas?
Contente
- Como você deve avisar?
- O que acontece depois que você avisa?
- Quando você precisa renunciar imediatamente
Dar ao empregador duas semanas de aviso prévio é uma prática padrão ao se demitir de um emprego. Se você tiver um contrato de trabalho ou acordo sindical que indique quanto aviso você deve dar, cumpra-o. Caso contrário, o aviso de duas semanas é apropriado, mas não obrigatório.
Se o seu empregador solicitar que você fique mais de duas semanas (ou o período do contrato), você poderá optar por fazê-lo, mas não terá obrigação de permanecer, a menos que tenha um contrato de trabalho que estipule o contrário.
Além disso, seu empregador não precisa aceitar seu aviso de duas semanas (a menos que esteja em seu contrato) e pode encerrar seu emprego imediatamente. Isso acontece, portanto, esteja preparado para deixar seu emprego assim que você avisar. Certifique-se de ter todas as informações necessárias no computador do trabalho e qualquer outra informação que queira levar consigo, pronta para uso.
Como você deve avisar?
Não sabe ao certo como informar o supervisor que você está saindo? Aqui está o que dizer quando você sai do seu emprego. Deixar uma posição pode parecer desconfortável, mas se você seguir algumas regras simples, o processo deverá ser tranquilo:
- Diga ao seu chefe primeiro: Comece fornecendo seu aviso ao seu chefe. Pode ser tentador evitar uma conversa cara a cara, mas sempre que possível, é melhor avisar pessoalmente. Depende de você quantos detalhes você deseja compartilhar sobre o motivo de sua partida. No final da conversa, é apropriado apertar as mãos. Em seguida, é provável que você queira contar aos mentores, às pessoas com quem trabalha de perto e aos colegas de trabalho. A certa altura, seu gerente dirá a toda a equipe.
- Prepare um plano de transição: Embora seja possível que, quando você avisar, a empresa encerre imediatamente seu emprego, também é bem provável que você acabe trabalhando por mais duas semanas. Gerentes e colegas de trabalho provavelmente estarão ansiosos para se envolver em seus vários projetos. Tenha um plano de transição preparado para facilitar sua partida.
- Seja respeitoso: Mesmo que você desprezasse seu trabalho ou colegas de trabalho ou não acreditasse no produto da empresa, agora não é hora de compartilhar opiniões negativas. Quando você estiver dando aviso, tente se concentrar nas coisas positivas do seu tempo trabalhando juntos ou no quanto você aprendeu ao estar na empresa. Se você não pode sinceramente dizer algo agradável, siga o velho ditado e não diga nada. Consulte Mais informação: 10 coisas para não dizer quando você sair
- Faça planos para manter contato: Use o aviso de duas semanas para adicionar pessoas no LinkedIn e outras contas de mídia social e verifique se os colegas de trabalho têm seu email pessoal. Você deseja facilitar as comunicações futuras - assim, se precisar de uma recomendação ou indicação, não precisará fazer muita pesquisa para entrar em contato.
Em muitos casos, os funcionários desejam documentar ou formalizar sua demissão em uma carta. Para exemplos de cartas de demissão, leia Carta de demissão - Aviso de duas semanas e E-mail de demissão - Aviso de duas semanas.
O que acontece depois que você avisa?
Geralmente, o período de duas semanas é de transição. Você pode ter muitas reuniões com colegas de trabalho para revisar o status dos projetos e percorrer sua rotina e tarefas diárias.
Você pode ser solicitado a preparar documentos, enviar e-mail a clientes para introduzir um novo contato na empresa ou compartilhar onde você mantém arquivos importantes.
Faça sua parte para garantir que todos que devem saber que você está saindo da empresa sejam devidamente informados.
Pode ser muito tentador relaxar durante esse período. Resista à tentação: assim como você trabalhou duro para causar uma boa primeira impressão durante as entrevistas, também é importante causar uma última impressão forte ao sair do trabalho. Isso ajudará a garantir que colegas e gerentes pensem em você de maneira positiva, o que será útil se você precisar de uma recomendação ou trabalhar em conjunto no futuro.
Aqui está uma visão geral do que acontece quando você sai do emprego.
Quando você precisa renunciar imediatamente
Em circunstâncias normais, fornecer duas semanas de aviso prévio é prática padrão. No entanto, pode haver momentos em que você simplesmente não pode ficar tanto tempo.
Seja por problemas no trabalho ou por circunstâncias pessoais, pode ser necessário seguir em frente imediatamente. Aqui estão alguns motivos aceitáveis para a demissão sem aviso prévio de duas semanas, além de conselhos sobre como sair.
