Vice-Presidente Assistente Definição

Contente

• Habilidades, Qualificações e Educação
• Deveres e responsabilidades potenciais
• Faixa salarial
• Disponibilidade e promoção do emprego

Se você subiu a escada corporativa para o cargo de vice-presidente assistente - parabéns! Você está chegando perto do topo. É provável que você esteja analisando novas contratações de gerenciamento, supervisionando promoções departamentais e fornecendo análises extras para os indicadores de desempenho nos quais seus superiores confiam.

O vice-presidente assistente é tipicamente um degrau abaixo do vice-presidente em grande parte do setor de serviços financeiros, e é um papel relativamente comum nas empresas de corretagem, valores mobiliários e bancos de investimento.

Habilidades, Qualificações e Educação

A maioria das grandes empresas espera que um vice-presidente assistente tenha um MBA em finanças e tenha cinco anos ou mais de experiência prática de trabalho. Um diploma de bacharel em qualquer área pode ser aceitável para ingressar no térreo, desde que você esteja preparado para trabalhar durante aproximadamente os próximos sete anos. Lembre-se de que a experiência geralmente é mais importante do que a natureza exata da sua educação, especialmente em organizações menores.

Além do profundo entendimento de várias áreas de finanças que sua educação e experiência oferecem, você deve cumprir prazos e ter um bom desempenho sob pressão. Você também precisará de habilidades pessoais. Mesmo que você não lide diretamente com os clientes, espera-se que ele interaja efetivamente com a equipe e outros membros da equipe de gerenciamento. Habilidades de comunicação superiores são essenciais, incluindo habilidades orais e escritas.

Deveres e responsabilidades potenciais

A função de vice-presidente assistente na maioria das organizações é uma posição de gerência sênior. Os vice-presidentes assistentes podem ou não supervisionar outros funcionários, embora sejam geralmente responsáveis ​​por orientar e orientar novos contratados. Um vice-presidente assistente pode servir como líder de equipe em gerenciamento de projetos ou pode trabalhar diretamente com os clientes. Também é esperado que eles gerenciem a análise e a supervisão dos investimentos em nome da empresa e, normalmente, se reportam ao vice-presidente e a outros membros seniores da empresa.

Faixa salarial

O salário médio de um vice-presidente assistente é de US $ 95.000 em todo o país, a partir de 2018. A escala salarial varia de US $ 50.000 a US $ 130.000. A localização desempenha um papel importante no salário, pois as empresas nas principais áreas metropolitanas e nos centros de serviços financeiros tendem a pagar mais do que as das regiões periféricas. O tamanho e as receitas da empresa financeira afetam invariavelmente a remuneração dos funcionários. Por exemplo, um grande banco pode ter vários vice-presidentes e vice-presidentes assistentes em toda a organização, de modo que a escala salarial pode variar dependendo de sua função e responsabilidades. O vice-presidente assistente quase sempre terá mais peso nas pequenas empresas.

Os aumentos podem ser generosos, o que, é claro, é proporcional ao desempenho, à localização e às receitas da empresa. A participação nos lucros, bônus e comissões também podem ser pagos dependendo da natureza da empresa.

Disponibilidade e promoção do emprego

O próximo passo ascendente na escada corporativa para um vice-presidente assistente, em termos de remuneração e responsabilidade, é um papel tradicional de vice-presidente. É comum que o vice-presidente assistente mude para essa posição quando um emprego é aberto ou se a empresa cresce e se expande.