Visão geral do cargo de oficial comissionado da marinha de capelão
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A capelania da Marinha é uma excelente oportunidade para trazer valores e orientações espirituais aos homens e mulheres dos serviços marítimos. Se você está procurando oportunidades incomparáveis de servir a Deus e ao país enquanto ministra a pessoas em ambientes diversos e dinâmicos, o Corpo de Capelão oferece a você um futuro repleto de possibilidades. Os oficiais do capelão são profissionais religiosos no cuidado espiritual. Eles trabalham em colaboração com todos os comandos da Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira em todo o mundo para ministrar ministérios religiosos ao pessoal de serviço ativo e suas famílias. As áreas de responsabilidade incluem:
- Navios da Marinha no mar, portados em casa nos Estados Unidos continentais e no exterior.
- Unidades e capelas da Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira em casa e em todo o mundo.
- Hospitais da Marinha perto de bases militares.
- Academias de serviço e escolas de treinamento militar.
Elementos de trabalho específicos para um primeiro tour. Os capelães da Marinha conduzem serviços religiosos, fornecem aconselhamento pastoral, dão liderança espiritual, fornecem educação religiosa, facilitam o exercício livre da religião para todos os grupos religiosos, servem homens e mulheres de muitas origens religiosas e trabalham em um ambiente verdadeiramente inter-religioso. Onde quer que seja designado, você será membro de uma equipe altamente profissional e comprometida. A Marinha dá as boas-vindas aos candidatos que atendem a requisitos específicos de qualificação e educação e que desejam iniciar o processo altamente competitivo que leva a uma comissão no Corpo de Capelães da Marinha.
Programas
Oficial do Programa de Capelão Candidato - Este programa foi elaborado para expor os alunos do seminário ao ministério diversificado e exigente dos capelães da Marinha que servem o pessoal de serviço marítimo em uma variedade de ambientes. Os candidatos a capelão usam o uniforme e recebem remuneração e benefícios apenas durante o treinamento anual.
Serviço Ativo - Esse programa leva a uma comissão direta como oficial da Reserva Naval em três anos de serviço ativo. Os capelães em serviço ativo podem solicitar uma prorrogação indefinida e uma comissão regular após a seleção e promoção ao tenente-comandante.
Dever de Reserva - Esse programa leva a uma comissão como oficial da Reserva Naval e a um compromisso de dois dias por mês para exercícios e duas semanas de treinamento anual. Enquanto permanecem em suas carreiras civis, os capelães da Reserva Naval também têm a oportunidade de servir seu país e acumular pontos em direção à aposentadoria. Os capelães da Reserva Naval também podem se candidatar a tarefas temporárias ou em período integral.
Visão geral
Era: Pelo menos 21 e não mais de 38 anos no momento da graduação no seminário.
Os candidatos devem ser "capazes de se formar aos 38 anos", ou seja, menos de 39 anos após a formatura. Por exemplo, um candidato que está apenas iniciando seu programa de pós-graduação geralmente deve ter 36 anos ou menos; os candidatos que já cursam o segundo ano de pós-graduação geralmente devem ter 37 anos ou menos; e os candidatos em seu último ano geralmente devem poder se formar aos 38 anos (ou seja, menos que / antes dos 39 anos). Ele permite que os candidatos cumpram os 2 anos adicionais de experiência ministerial exigida antes dos 40 anos. Entre em contato com o Recrutador de campo do capelão da região ou com o gerente de programa (N342) para obter esclarecimentos, se necessário.
Educação:
120 horas por semestre para um curso de graduação, além de se matricular em período integral em um programa de pós-graduação credenciado.
Treinamento:
- Escola de capelão (aproximadamente 45 dias).
Vision / Med: N / D
Profissional:
- É necessária a aprovação do endossante eclesiástico do requerente.
- Recomendações de pares necessárias, incluindo a aprovação do programa de pós-graduação.
Obrigação de Serviço:
Total de 8 anos USNR Ready Reserve.
- Não está sujeito a recall ou mobilização enquanto estiver em um status de 1945.
- Sem obrigações anuais ou de fim de semana.
- Períodos anuais de treinamento no local de trabalho, com remuneração, fortemente incentivados
Informações Especiais:
- ENS enquanto na escola teológica; promovido à LTJG após a graduação. (Acumule longevidade para fins de pagamento enquanto estiver no programa = aumento de 20% no pagamento base em relação ao Capelão DA)
- É necessária uma entrevista com o capelão (recomendado O-4 ou acima; entrevistas com a DC NÃO são necessárias).
Programa não pago. Pode solicitar treinamento na Escola do Capelão, realizada em junho, setembro ou janeiro, após o comissionamento. Os alunos são pagos apenas no status de Escola Capelão / OJT.
Treinamento adicional pode estar disponível, por exemplo, um período adicional de até 26 dias de treinamento no local de trabalho. Podem ser aplicados limites por ano fiscal. Exceções consideradas mediante solicitação.
