Defina suas fraquezas
Não consigo pensar em nenhuma outra pergunta da entrevista que atrapalhe mais o aluno do que "por favor descreva suas fraquezas."No começo, isso pode parecer uma pergunta bastante assustadora, mas depois que você entender que é apenas mais uma chance de mostrar seus pontos fortes, ficará muito mais fácil responder. Se você reservar um tempo para se preparar para a entrevista, essa é realmente outra oportunidade de se destacar e pode colocá-lo à frente de outros candidatos.
Esta pergunta não é sobre contar ao entrevistador todas as fraquezas que você percebe em si mesmo e que normalmente está atrasado nos prazos, que é um procrastinador ou que tem problemas para trabalhar em um ambiente de equipe. Ao responder a essas perguntas, você precisará declarar rapidamente sua fraqueza, demonstrar sua consciência e passar a maior parte do tempo discutindo como você trabalhou para superá-la. Você não apenas responderá à pergunta conforme solicitado, mas também mostrará ao entrevistador que aprendeu a melhor maneira de mudar as coisas muitas vezes com apenas um pouco de esforço.
Ao responder a essa pergunta, é importante manter uma linguagem corporal positiva e um tom verbal forte. Você também desejará demonstrar confiança ao não deixar que a pergunta o atinja. A resposta a esta pergunta precisa ser praticada repetidamente até que você se sinta à vontade para mostrar algo positivo sobre você, para que o entrevistador sinta que você é a pessoa certa para o trabalho.
Ao fazer essas perguntas, os empregadores querem ver se você tem algum ponto fraco que o impediria de fazer um bom trabalho para a empresa, além de quererem testemunhar sua capacidade de lidar com questões difíceis. Se você se preparou para a entrevista, essa pergunta será fácil, pois você já saberá o que vai dizer antes que ela apareça. Como no, "Quais são as suas maiores forças? ”, essa é outra chance de brilhar, transformando sua fraqueza em uma força que fornecerá outro motivo para o entrevistador querer contratá-lo. É melhor escolher pontos fracos que são irrelevantes ou que você pode se virar e torná-lo uma força.
Para esta pergunta, você sempre deseja fornecer uma resposta em três etapas:
- Reconhecimento
- Autoconsciência
- Restauração
Usando as ilustrações acima, você pode responder a esta pergunta dizendo:
Fraqueza # 1
Reconhecimento:
Eu sempre fui uma pessoa muito orientada para os detalhes e isso tem sido uma força minha em muitos ambientes acadêmicos e de trabalho. Por outro lado, percebi que ser tão detalhista leva muito tempo e nem sempre é necessário para fazer um bom trabalho.
Autoconsciência:
Enquanto estava na faculdade, descobri que tinha que dividir meu tempo e esforço em muitos projetos diferentes; e embora eu sempre tenha entregado um excelente trabalho, nem sempre preciso gastar tanto tempo quanto em um projeto. Aprendi rapidamente que existem detalhes importantes e outros que não exigem tanta atenção.
Restauração:
Aprendi a priorizar melhor meu tempo e projetos para que as tarefas mais importantes recebessem mais atenção e, então, dedicasse tempo suficiente a outras tarefas que precisavam ser concluídas.
Fraqueza # 2
Reconhecimento:
No passado, sempre me vi procrastinando quando tinha compromissos que precisavam ser cumpridos a tempo. Como procrastinador, eu sempre recebia meu trabalho dentro do prazo, mas passo muitas noites trabalhando apenas para concluir o projeto e cumprir o prazo.
Autoconsciência:
O problema com a procrastinação é que ela causa muito estresse desnecessário e pode fazer com que você não entregue seu melhor trabalho.
Restauração:
Depois que identifiquei que isso estava se tornando um problema maior quando entrei na faculdade, aprendi a me orientar para que o trabalho fosse concluído mais cedo, para que eu tivesse tempo de revisar o projeto e pudesse entregar meu melhor trabalho. Isso resultou em menos estresse e notas mais altas em todas as minhas aulas.
Fraqueza # 3
Reconhecimento:
Embora eu fosse muito bom ao trabalhar de forma independente, comecei a perceber que não era tão bom quando trabalhava em equipe.
Autoconsciência:
Muitas vezes me vi tomando decisões independentes e não conseguia entender por que meus colegas de equipe não seguiram minhas instruções. Com o tempo, percebi que trabalhar em equipe significava consultar todos os membros e depois tomar uma decisão mútua sobre como prosseguir com o projeto em questão. A faculdade me deu muitas oportunidades de trabalhar com outros alunos e acho que, além das boas notas que recebi na sala de aula, essa é a área em que mais cresci durante meus anos de faculdade.
Restauração:
Desde que concluí muitos projetos de equipe durante meu período na faculdade, aprendi a importância da comunicação e a necessidade de consultar todos os membros da equipe. Agora estou ansioso por projetos de equipe onde normalmente os evitava no passado.
É importante estar preparado para que, seja qual for a pergunta que você faça, seja capaz de fornecer uma resposta que mostre seus pontos fortes e o que você tem a oferecer à empresa. Qual é a sua maior questão de fraqueza, não é diferente. Se você dominar como responder a essa pergunta, descobrirá que deseja entrevistar mais e se sentirá muito menos intimidado.
