Perguntas e respostas sobre direitos dos funcionários

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Contente

Perguntas e respostas sobre direitos dos funcionários
As 10 principais violações no local de trabalho

Há muitas circunstâncias em que é importante conhecer seus direitos, tanto no trabalho quanto quando você procura emprego.

Aqui estão informações sobre regulamentos trabalhistas e leis trabalhistas que fornecem proteção contra contratações e discriminação no local de trabalho, assédio, rescisão de contrato de trabalho e violações de salários e salários. Existem também definições dos termos relacionados ao candidato a emprego e aos direitos dos funcionários explicados em linguagem simples.

Entrevistas, contratação e integração: Antes mesmo de se candidatar a um emprego ou ir a uma entrevista de emprego, você deve saber que há certas questões que são ilegais para a contratação de comitês para solicitar candidatos a emprego. Também existem informações pessoais que não podem ser solicitadas para trabalhos nos Estados Unidos, mas que podem ser necessárias se você se candidatar a um emprego no exterior.

Um empregador pode solicitar seu número de seguridade social?
Um empregador pode alterar minha descrição do trabalho?
Um empregador pode especificar a religião em uma publicação de emprego?
Um empregador pode revogar uma oferta de emprego
Os empregadores podem verificar o histórico de emprego?
Os empregadores podem verificar o histórico de desemprego?
Lei de Privacidade de Funcionários
É ilegal solicitar a data de nascimento de um candidato a emprego?
O que os empregadores podem dizer sobre ex-funcionários?

Discriminação: Os Estados Unidos têm regulamentos muito rígidos que regem a discriminação na contratação e no local de trabalho. Espera-se que os empregadores sigam essas regras (e é por isso que muitos anúncios de vagas e sites de empregadores conterão uma declaração padronizada como: “É política de (Nome da empresa) não discriminar qualquer candidato a emprego ou qualquer funcionário, porque idade, cor, sexo, deficiência, origem nacional, raça, religião ou status de veterano ”).

Discriminação etária: quantos anos tem idade demais?
Lei dos Americanos Portadores de Deficiência (ADA) e candidatos a emprego
Definição de discriminação no emprego
Leis de discriminação no emprego
Exemplos de discriminação no emprego
Como registrar uma reivindicação de discriminação no emprego
Discriminação de gênero
Proteção militar contra discriminação
Lei de Discriminação do Desemprego na Cidade de Nova York
Gravidez e Emprego
Discriminação religiosa
O teto cinza: quantos anos tem idade demais?
Tipos de discriminação no emprego
O que é ação afirmativa
Trabalhando com uma condição médica

Leis trabalhistas estrangeiras: Aqui estão informações para estrangeiros sobre como se candidatar a um emprego nos Estados Unidos e seus direitos sob a lei dos EUA.

Autorização para trabalhar nos EUA
Direito do Trabalho Estrangeiro
Como obter uma permissão para trabalhar nos EUA
Lei de Imigração e Nacionalidade (INA)
Discriminação de imigração

Legislação sobre testes de drogas / privacidade dos funcionários: O teste de drogas no local de trabalho é amplamente governado pelas leis estaduais e pela política da empresa, exceto em setores como transporte, segurança, defesa, trânsito e aviação, onde é exigido por lei federal. Os candidatos a empregos federais, estaduais e municipais também são frequentemente obrigados a se submeter a testes de drogas.

Política de teste de drogas da empresa
Teste de drogas para o emprego
Abuso de substâncias e emprego

Assédio no local de trabalho: Todo funcionário tem direito a um local de trabalho livre de assédio físico, emocional, psicológico e sexual. Saiba o que constitui assédio no local de trabalho e como responder a ele, caso ocorra.

Assédio no trabalho
Assédio no local de trabalho
Ambiente de trabalho hostil
Como registrar uma reclamação de assédio
Assédio sexual
Assédio Sexual: Contratação
Tipos de assédio no local de trabalho

Férias / Feriados / Tempo Livre / Sair: Quanto tempo de férias você tem no seu emprego atual? Seu empregador é obrigado a dar uma folga durante os feriados nacionais? Aqui estão algumas respostas.

Tenho direito a férias de folga ou férias pagas?
Tenho direito a férias?
Comp Time
Sou pago por trabalhar em um feriado?
Tempo fora do trabalho

Salário, salário e benefícios: Seu salário e benefícios dependem de vários fatores - se você tem antiguidade em seu cargo, se trabalha em período integral ou parcial ou se é um funcionário isento ou não isento.

Um empregador pode cortar meu salário?
Como meus benefícios são afetados se eu deixar meu emprego?
Quantas horas por semana é um emprego em período integral?
Quanto recebo por horas extras?
Como coletar salários não pagos
Como lidar com um rebaixamento
Salário mínimo
Pagamento de hora extra
Pagar por dias de mau tempo
Pagar por dias de neve
Lei da justiça do salário
Tipos de benefícios a empregados
Guarnição Salarial
Remuneração e invalidez dos trabalhadores

Intervalos de trabalho / horas extras: Seu empregador é obrigado a dar (ou pagar por) intervalos de trabalho agendados? Eles podem exigir que você trabalhe horas extras? A resposta é: "Depende".

Interrupções do trabalho
Lei do intervalo para mães que amamentam
Recebo pausas no trabalho?
Eu tenho que trabalhar horas extras?
Horas extras obrigatórias

Rescisão / Desemprego: Todas as coisas boas (e certamente todos os empregos) devem chegar ao fim - é tão inevitável quanto a morte e os impostos.Eis o que esperar quando você renuncia voluntariamente a um emprego ou é demitido.

Tenho direito a indenização?
Posso processar por rescisão indevida?
Eu tenho que dar duas semanas de aviso prévio?
Eu me qualifico para o desemprego?
Direitos dos funcionários quando seu trabalho for encerrado
Demitido no Facebook
Como registrar um recurso de desemprego
Pacotes de indenizações
Seguro desemprego
O que acontece se um empregador contestar benefícios de desemprego?
Quando receberei meu salário final?

Leis trabalhistas: Aqui estão muitas das mais importantes leis federais que regem as práticas de emprego nos Estados Unidos.

Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados (ERISA)
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
Fair Fair Standards Act (FLSA)
Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)
Informações sobre leis trabalhistas e trabalhistas
Lista de leis trabalhistas
Mães que amamentam: Fair Fair Standards Act
Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
Direito do Direito do Trabalho
Lei de Taft-Hartley de 1947
Lei de Direitos Uniformes de Emprego e Reemprego
Informações de emprego do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)
Direito do Trabalho Juvenil

As 10 principais violações no local de trabalho

Se você tiver mais perguntas sobre seus direitos e habilitações como trabalhador, revise esta lista das 10 principais violações dos direitos dos funcionários no local de trabalho para determinar se seu empregador cumpriu os requisitos legais mais comuns estabelecidos para proteger os funcionários.