Aprenda sobre carreiras técnicas na Ernst & Young
Contente
- Posições consultivas baseadas em TI
- Posições de suporte de TI
- Cultura da empresa
- Aplicando na Ernst & Young
A Ernst & Young é uma organização global de serviços profissionais integrados que oferece garantia, impostos, transações e outros serviços de consultoria, incluindo auditorias e consultoria de TI. A empresa está sediada em Londres, Reino Unido, com 709 escritórios em 140 países, dos quais mais de 70 estão nos Estados Unidos. Emprega 152.000 pessoas em todo o mundo. A receita global em 2011 foi de US $ 22,9 bilhões. A Ernst & Young foi fundada em 1989 quando a Ernst & Whinney e a Arthur Young & Co. se fundiram. As raízes da empresa remontam a 1849.
Posições consultivas baseadas em TI
A Ernst & Young contrata consultores de TI e especialistas em risco e garantia em todo o mundo. A Ernst & Young Advisory Services emprega 18.000 pessoas em uma prática gerando US $ 4 bilhões em receita. No momento da publicação, existem mais de 200 posições abertas somente nos EUA, em praticamente todas as regiões do país. As especializações incluem auditores de TI, especialistas em proteção de dados, especialistas em riscos e controles de aplicativos e analistas.
Os serviços de consultoria baseados em TI são divididos em dois segmentos: Serviços de consultoria em TI e Serviços de risco e garantia de TI. Os Serviços de Consultoria de TI trabalham com os clientes para desenvolver um desempenho aprimorado dos negócios em seus sistemas de TI e garantir que esses sistemas proporcionem um bom retorno sobre seus custos de investimento. Esses serviços incluem terceirização e terceirização, otimização da infraestrutura de aplicativos e consolidação da arquitetura, especialmente nas áreas de software financeiro, gerenciamento da cadeia de suprimentos e software de gerenciamento de relacionamento com clientes (CRM) etc. A Ernst & Young também assessora clientes nos principais sistemas de ERP, incluindo gerenciamento de migração e supervisão do trabalho de fornecedores terceirizados.
Os serviços de garantia e risco de TI auxiliam os clientes no gerenciamento de riscos. Isso inclui serviços de controle de TI, que minimizam os riscos nos aplicativos e na infraestrutura de TI, com ênfase hoje nos riscos associados à tecnologia móvel, mídia social e computação em nuvem.
Posições de suporte de TI
A maioria dos cargos de TI da Ernst & Young está no setor de serviços de negócios principais da empresa, que são empregos que dão suporte à organização da empresa, em oposição à posição de consultoria que trabalha com os clientes. As posições de TI incluem suporte técnico, serviços de rede e data center, telecomunicações e suporte a produtos de TI. No momento da publicação, existem cerca de 200 posições técnicas abertas apenas nos Estados Unidos, a maioria delas com sede em Secaucus, Nova Jersey; Atlanta, Geórgia; Columbus, Ohio e Dallas, Texas. Uma amostra dessas posições inclui:
- Risco e garantia de TI
- Analista de relatórios de área de trabalho
- Especialistas em suporte de TI
- Gerente de Projetos Sênior
- Especialistas em aplicações
- Arquiteto de Aplicações Sênior
- Desenvolvedores Java Script, HTML5, CSS3, .Net
- Especialista em Políticas de Segurança
- Especialistas em conformidade de segurança
- Analistas de processos de negócios
- Segurança da Informação do SharePoint
- Segurança de comunicações unificadas
- Segurança de gerenciamento de identidade e acesso
- Arquiteto de aplicativos do SharePoint
- Suporte de PeopleSoft HRMS
- Gerente de testes de controle de qualidade da PeopleSoft
- Microsoft Business Intelligence
- Administrador do data center da linha de serviço
- Líder da equipe de rede
- Arquitetos .NET
- Administrador de operações empresariais de TI
- Gerente de Programa de Data Warehouse
- Líder da equipe de videoconferência
Cultura da empresa
A Ernst & Young orgulha-se de ter uma cultura corporativa globalmente diversificada e inclusiva, baseada na experiência, habilidades e liderança entre os funcionários. A empresa se esforça para construir relacionamentos entre seus funcionários e seus clientes. A Ernst & Young define sua cultura em três áreas: inclusão, desenvolvimento e engajamento. Os funcionários são incentivados a falar, continuar aprendendo e treinando os outros, e a se envolver uns com os outros, bem como com os clientes e a gerência, para alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Aplicando na Ernst & Young
Todas as posições em aberto são publicadas na página Ernst & Young Global Careers. Você pode procurar posições com palavras-chave e restringir os resultados por campo de trabalho, bem como por país e estado. Para se candidatar a uma vaga, você precisará criar uma conta ou entrar com um Taleo, Google ou Yahoo! conta.
Independentemente de qual cargo você esteja se candidatando, a empresa procura candidatos que tenham um senso genuíno de si e que possam demonstrar autenticidade, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar bem em equipe.
