Exemplos de respostas para perguntas pós-rebaixamento

Contente

• Por que você fez um rebaixamento?
• A Demotion foi sua ideia?
• Você está chateado com o rebaixamento?
• Como você se sente em relação às pessoas que costumava gerenciar?
• Você está indo para Miss Supervising?
• Você vai procurar um novo emprego?

Não importa se um rebaixamento é voluntário ou involuntário, os colegas de trabalho querem saber o que aconteceu com um rebaixamento. Se você foi rebaixado, não há dúvida de que um colega intrometido fará perguntas sobre o rebaixamento.

Algumas perguntas podem ser altamente inapropriadas, mas você responderá de uma maneira ou de outra. Mesmo que você se recuse a responder às perguntas deles, o tom, a escolha das palavras e a linguagem corporal usada na recusa podem falar muito sobre a sua perspectiva dos eventos. Se você estiver chateado, mostrará isso, não importa o quanto tente manter uma cara de poker.

Em vez de recusar, uma opção melhor é responder a perguntas honestamente. Você não precisa colocar todas as suas cartas na mesa, mas precisa ser o mais transparente possível. Cuidado para não falar mal de ninguém envolvido na rebaixamento. Se tornará fofoca de escritório.

Abaixo estão várias perguntas que você pode obter e algumas respostas de exemplo para elas. Você pode usar essas respostas como ponto de partida para as respostas que você fornecerá, caso seja perguntado sobre seu rebaixamento.

Por que você fez um rebaixamento?

Resposta 1: Meu equilíbrio entre vida profissional e pessoal estava saindo do controle. Percebi que passava muito tempo no trabalho a tal ponto que perdia coisas importantes em minha vida pessoal, como os eventos escolares de meus filhos, o trabalho voluntário e o tempo de inatividade necessário. Ficarei muito mais feliz em meu novo cargo, porque terei tempo para fazer o que quero depois do horário comercial.

Resposta 2: Não pude aplicar meus pontos fortes tanto no meu antigo cargo quanto no meu novo papel. Sinto que vou ser melhor para a organização nesta função, e isso me dará mais satisfação do que fazer um trabalho de nível superior não. Estamos todos trabalhando para atingir os mesmos objetivos, e essa posição me permite ser mais eficaz em ajudar a organização a atingir esses objetivos.

Resposta 3: Antes do meu último emprego, eu estava nessa mesma posição. Quando eu tive esse trabalho antes, foi muito divertido. No meu último emprego, eu não estava me divertindo antes. Espero recuperar essa felicidade.

Resposta 4: Eu estava muito estressado no meu último emprego. Eu sempre senti que estava atrás. Comecei a ter problemas de saúde relacionados ao estresse e decidi que já tinha o suficiente. Eu precisava reduzir meus compromissos de trabalho antes que eles causassem mais danos à minha saúde. Se você não tem saúde, não pode fazer nada profissionalmente. Algumas pessoas prosperam com esse estresse e outras permitem que ele as mate. Isso não é para mim.

A Demotion foi sua ideia?

Resposta 1: Sim, procurei o rebaixamento. Fico feliz que meu chefe e a organização apoiem minhas necessidades. Essa experiência me fez sentir como se eles estivessem cuidando de mim. Em última análise, o posicionamento das pessoas deve ser para a melhoria da organização. Fico feliz que a gerência possa me posicionar de uma maneira que beneficie a organização e a mim.

Resposta 2: Não, não foi minha decisão, mas posso ver como essa mudança será benéfica para a organização. Claro, existem algumas vantagens, mas no geral, acho que será uma mudança positiva. Estou tentando aprender o máximo que posso com essa situação imprevista.

Resposta 3: Meu gerente e eu tivemos a mesma ideia separadamente. Eu trouxe isso para ela, e ela disse que estava pensando da mesma maneira. Conseguimos juntar nossas cabeças para encontrar a melhor maneira de atender às minhas necessidades e às da organização. Sei que tenho a sorte de ter um gerente que esteja disposto a ser tão aberto comigo e que me permita entrar no processo de tomada de decisão.

Você está chateado com o rebaixamento?

Resposta 1: Na verdade não. É claro que há desvantagens nessa mudança, mas acho que as coisas serão melhores para eu seguir em frente. Sinto que estou sendo escalado para um papel mais adequado aos meus talentos.

Resposta 2: Devo admitir que fiquei arrasada no começo. Agora, sinto que passei pelo trauma emocional de tudo isso e estou pronto para ser produtivo. Fico feliz que a organização pense o suficiente para me manter e me colocar em uma posição de sucesso.

Resposta 3: Estou decepcionado, mas vou superar isso. Eu só preciso de um pouco de tempo para processar tudo e ver como vou me encaixar na minha nova função.

Como você se sente em relação às pessoas que costumava gerenciar?

Resposta 1: Estou feliz por fazer parte de uma grande equipe. Gostei de liderar a equipe, mas agora estou pronto para um papel diferente.

Resposta 2: Será um ajuste para todos nós, mas acho que poderei contribuir mais com a equipe do que como gerente. A dinâmica da equipe mudará um pouco, mas encontraremos nosso equilíbrio novamente. Passamos por mudanças de pessoal no passado, e passamos por essas boas.

Você está indo para Miss Supervising?

Resposta 1: Sim, mas estou empolgado com meu novo papel. A supervisão é muito gratificante, mas também pode ser extremamente desafiadora às vezes. Estou ansioso para me concentrar no meu próprio trabalho. Posso voltar à supervisão um dia, mas vou me concentrar em fazer bem esse trabalho.

Resposta 2: Não, supervisionar era uma das minhas partes menos favoritas do trabalho. Há muito a ser dito por ser responsável apenas pelo seu próprio trabalho. Neste ponto da minha carreira, me sinto mais adequado a um papel de colaborador individual do que a um cargo de supervisor. Isso pode mudar no futuro, mas por enquanto estou feliz, sem supervisionar.

Você vai procurar um novo emprego?

Resposta 1: Sim, vou olhar em volta, mas sempre olho em volta apenas para ver quais pessoas estão se movendo em nossa organização e em outras. Essa circunstância não muda a maneira como monitorei o mercado de trabalho.

Resposta 2: Não, eu não penso assim. Estou feliz com este novo papel.

Resposta 3: Eu não sei. Vou me concentrar em fazer bem esse novo trabalho. Depois de alguns meses, vou reavaliar o papel, como me encaixo nele e para onde quero que minha carreira vá.