Localização e manutenção de empregos de varejo com melhor ajuste

Contente

• Avaliando você e os potenciais empregadores
• Aterrando o trabalho
• Mantendo o emprego
• Criando sua carreira profissional no varejo

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, em junho de 2019, havia 5,8 milhões de pessoas empregadas no setor de varejo dos EUA. Muitos deles procuravam criar uma carreira profissional recompensadora que incluísse um ou vários empregos de varejo mais adequados.

Aqueles que desejam fazer carreira no varejo devem se concentrar no cliente e obter satisfação ao ajudar outras pessoas a adquirirem o que precisam ou desejam. Se isso não soa como você, você provavelmente deve considerar uma opção de carreira diferente.

Se isso soa como você, você deve se concentrar em encontrar e crescer em uma série de empregos de varejo que atendam aos seus interesses, valores e perspectivas de vida. No curto prazo, pode parecer mais importante selecionar um trabalho com base principalmente em remuneração ou em qual loja está oferecendo o maior desconto para os funcionários - e esse desconto é uma boa vantagem dos empregos no varejo. Mas a longo prazo, muitos trabalhadores ficam cronicamente insatisfeitos até conseguirem um emprego que lhes forneça realização pessoal - aquele que melhor se adequa a eles.

Avaliando você e os potenciais empregadores

O primeiro passo para encontrar um emprego mais adequado é pensar no que o motiva, faz feliz e mantém seu interesse. Pense em seus valores e objetivos na vida. Em seguida, comece a corresponder as prioridades que você estabeleceu com as dos varejistas com presença em que você mora.

Um lugar para identificar os varejistas que oferecem bons empregos e oportunidades para avançar e que permanecem fiéis aos valores e propósitos declarados da empresa é a lista dos 20 Melhores Locais de Trabalho no Varejo compilados por Fortuna e ótimo lugar para trabalhar. A iteração de 2018 desta lista anual é baseada em pesquisas anônimas de mais de 631.000 funcionários de varejo dos EUA. Cada pesquisa consistiu em mais de 60 perguntas destinadas a quantificar as experiências de confiança dos funcionários e alcançar todo o seu potencial como parte de sua empresa, independentemente do cargo. O Great Place to Work também considerou a opinião dos funcionários sobre a inovação da empresa e a eficácia de seus líderes.

Outra maneira de identificar possíveis empregadores é lendo os sites dos varejistas para ver o que eles dizem sobre a ética e os objetivos das empresas. Às vezes, é claro, essas declarações são apenas palavras de bem-estar que não refletem a realidade cotidiana do emprego na empresa. Mas eles são um ponto de partida decente para determinar se, no mínimo, as prioridades declaradas de uma organização estão alinhadas com as suas.

Aterrando o trabalho

Depois de escolher alguns empregadores em potencial, consulte a página de empregos no site das empresas ou peça pessoalmente para descobrir se eles estão contratando.

Muitas vezes, é útil ter uma experiência anterior no varejo ao se candidatar a um emprego no varejo, mas as empresas sabem que todos precisam começar em algum lugar.

Sua capacidade de demonstrar entusiasmo pelo trabalho e as referências de pessoas de confiança que podem garantir seu potencial no setor de varejo podem compensar a falta de experiência.

Escreva uma excelente carta de apresentação e currículo que sejam direcionados ao trabalho específico para o qual você está se candidatando. Aprenda o máximo que puder sobre a empresa, para que você esteja bem preparado para sua entrevista e tenha perguntas inteligentes a fazer. Você também deve responder às perguntas mais frequentes sobre entrevistas para trabalhos no varejo.

Durante entrevistas com um representante de RH e o gerente de contratação - ou talvez apenas com o proprietário da loja, se for uma pequena empresa - conduza-se profissionalmente, mas mostre sua ânsia pelo trabalho.

Crie experiências que superem as expectativas dos clientes e deixe claro que seu objetivo número 1 é ajudar os clientes.

Antes de aceitar uma oferta de emprego, considere se a posição é realmente a mais adequada para você. Pense nas prioridades que você definiu no início do processo de procura de emprego e avalie honestamente se o trabalho e o empregador concordam com elas. Se o fizerem, aceite o trabalho. Caso contrário, e você pode esperar algo melhor, diminua-o.

Mantendo o emprego

Depois de conseguir seu emprego de varejo mais adequado, a estratégia mais vencedora para mantê-lo é fazer o melhor trabalho todos os dias. Se a organização estiver realmente interessada em promover os trabalhadores mais difíceis e capazes, suas contribuições serão notadas e você será recompensado.

Se você for além do exigido pela descrição do seu trabalho, a empresa desejará mantê-lo e oferecer-lhe desafios ainda maiores. Seu emprego será o mais seguro possível no mundo do varejo em constante mudança.

Criando sua carreira profissional no varejo

Independentemente do seu desempenho, é improvável que sua carreira suba a escada de uma empresa. Se você se sentir preso ou estiver achando difícil se motivar em seu trabalho atual, provavelmente é hora de procurar outro lugar.

Volte à sua lista de prioridades e oportunidades de pesquisa para o seu próximo trabalho de varejo mais adequado - um que o manterá em sua melhor carreira profissional.