O seguro de saúde é a base de um pacote abrangente de benefícios
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O seguro de saúde é a base de um pacote abrangente de benefícios para os funcionários. É o benefício preferido da maioria das pessoas que trabalha. O seguro de saúde marca um empregador como um empregador de escolha quando candidatos desejáveis selecionam oportunidades de emprego.
O seguro de saúde é uma apólice de seguro que pagará quantias especificadas em dinheiro para cobrir despesas ou tratamentos médicos. As apólices de seguro de saúde fornecidas pelo empregador, também conhecidas como apólices de seguro de saúde em grupo, oferecem aos funcionários muitas opções diferentes de cobertura. As políticas fornecidas pelo empregador variam em suas abordagens de cobertura
Segundo Healthinsurance.org, dos americanos que têm cobertura de saúde, quase 60% obtêm sua cobertura através de um plano patrocinado pelo empregador. Nesses planos de saúde de grupo, o empregador paga o prêmio, ou a maior parte do prêmio, que cobre uma ampla gama de despesas com assistência médica que variam de acordo com a política.
Geralmente, os planos de seguro de saúde em grupo cobrem o custo de consultas médicas por doenças e exames, hospitalização, serviços de emergência, transporte de ambulâncias, operações, fisioterapia e até medicamentos prescritos, para fornecer vários exemplos de serviços de saúde potencialmente cobertos. Porém, todo plano é diferente e convém que um funcionário se familiarize com os detalhes do plano de seu empregador antes que o benefício seja necessário.
Custo dos Cuidados de Saúde
Nos últimos anos, devido aos aumentos nos custos com assistência médica, os funcionários estão pagando uma porcentagem maior do custo de seus prêmios de seguro de saúde, geralmente mediante dedução da folha de pagamento. Alguns planos cobrem o funcionário que deve pagar o custo de seguro dos membros da família. Além disso, quase todo plano tem uma responsabilidade de copagamento (copagamento), na qual o funcionário paga uma taxa nominal para cobrir uma parte do serviço de saúde prestado, geralmente variando de US $ 10 a 40,00.
Além de reduzir o custo da cobertura de saúde para os funcionários, a segunda vantagem de um plano patrocinado pelo empregador é que eles oferecem cobertura garantida; a companhia de seguros deve cobrir todos os candidatos cujo emprego os qualifique para cobertura.
Normalmente, os planos patrocinados pelo empregador podem incluir uma variedade de opções de plano. Desde organizações de manutenção da saúde (HMOs) e organizações de provedores preferenciais (PPOs) a planos que oferecem cobertura adicional, como seguro odontológico, seguro de vida, seguro de invalidez de curto prazo e seguro de invalidez de longo prazo, os planos de saúde patrocinados pelo empregador podem ser abrangentes para: atender às necessidades de seguro dos funcionários.
Alterações futuras na cobertura de seguro de saúde
Em 2010, o presidente Barack Obama sancionou a lei Lei de Proteção ao Paciente e Assistência Acessível. Prevê-se que mudanças significativas nos planos, práticas e custos de seguro de saúde ocorram como resultado desta lei.
Várias disposições da lei de revisão de seguros de saúde foram lançadas a partir de 2010 até meados da década. Certas mudanças relacionadas à cobertura de crianças até 26 anos e pessoas com condições prévias existentes e mais já ocorreram. Mais são previstos.
A maioria dos empregadores está prevendo aumentos e impactos no custo do seguro de saúde para a cobertura de saúde dos funcionários. Esses impactos, na melhor das hipóteses, alteram e expandem a cobertura e os benefícios existentes, e na pior das hipóteses, podem fazer com que os empregadores deixem de oferecer uma opção de seguro de saúde fornecido pelo empregador.
Atualmente, ninguém está ciente dos requisitos totais ou do impacto dessas mudanças de longo alcance na provisão de seguro e assistência médica nos EUA.
O seguro de saúde é um benefício apreciado pelos funcionários. Os funcionários procurados não consideram aceitar um emprego que não ofereça cobertura de seguro de saúde como benefício dos empregados.
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