Como incentivar escolhas alimentares saudáveis no trabalho
Contente
- Histórias no local de trabalho sobre escolhas alimentares saudáveis
- 18 "de funcionários do espaço pessoal
- Opções de alimentos saudáveis no local de trabalho
Acha que seus funcionários estão interessados em escolhas alimentares mais saudáveis no trabalho? Eles são - desde que você não pareça estar eliminando as outras opções.
Fornecer opções alimentares nutricionais para os funcionários no trabalho é controverso entre os funcionários. Porém, isso pode ajudar no bem-estar dos funcionários, mesmo que você nunca deva impor escolhas nutricionais aos funcionários.
Quando foi a última vez que lhe ofereceram um donut em uma reunião da manhã? Escolhas mais saudáveis de alimentos e bebidas podem - apenas talvez - se tornar mais difundidas nos locais de trabalho.
Histórias no local de trabalho sobre escolhas alimentares saudáveis
Várias empresas clientes fornecem um almoço grátis uma vez por semana e fornecem todas as bebidas no trabalho gratuitamente aos funcionários. Em um escritório, a opção vegetariana para os almoços gratuitos de sexta-feira é sempre fortemente subscrita.
Mas, quando os funcionários finais chegam para almoçar, as opções vegetarianas geralmente são tudo o que resta. E, quando você olha para os almoços que permanecem consistentemente, as opções sem carne estão no topo da lista. Os funcionários se iludem em ter pensamentos saudáveis e, quando apresentados à realidade no almoço, procuram a carne - geralmente a escolha de outro funcionário?
Em outra empresa, como parte de um esforço para avaliar o interesse dos funcionários em atividades de bem-estar, uma equipe de funcionários perguntou a outros funcionários se desejavam opções de bebidas mais nutritivas. Pop, água com sabor, café e chá eram suas escolhas atuais.
Você não acreditaria no alvoroço que até a pergunta causou. Os funcionários estavam convencidos de que a polícia de alimentos substituiria seu café favorito da Coca-Cola, Pepsi e Starbucks por sucos de frutas e água.
Tal tumulto por causa de um problema aparentemente pequeno surpreendeu a equipe, mas entendeu que a equipe de funcionários estava mexendo no espaço pessoal dos outros funcionários, a área hipotética que cerca cada pessoa.
18 "de funcionários do espaço pessoal
Nesse espaço pessoal, você encontrará o que os funcionários comem, o que os funcionários vestem e o que os funcionários precisam fazer, como acertar um relógio de ponto ou entrar no escritório ao chegar ao trabalho. Nada incomoda mais os funcionários do que quando eles acreditam que alguém está interferindo em seus direitos e espaço pessoais. Essa questão do espaço pessoal é por que os códigos de vestimenta são notoriamente difíceis de introduzir.
A polícia do cubículo é vista por alguns funcionários como matadores da auto-expressão dos funcionários; outros funcionários abençoam o dia em que as pirâmides de latas de refrigerante desaparecem. Ao procurar opções de bem-estar para os funcionários, para obter o melhor sucesso, lembre-se da importância dos 18 polegadas de espaço.
Opções de alimentos saudáveis no local de trabalho
De acordo com uma pesquisa sobre escolhas alimentares saudáveis no trabalho, encomendada pela Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM):
"'A pesquisa encontrou organizações responsivas dando a sua comunidade diversificada de funcionários o que eles querem e precisam - uma ampla variedade de opções de alimentos' ', disse Mark Schmit, diretor de pesquisa da SHRM. e agindo como a polícia de alimentos. "Por fim, a abordagem proativa de criar iniciativas formais e informais que apóiam a saúde e o bem-estar demonstrou ter impactos positivos na vida dos funcionários e nos resultados da organização".
Mais da metade dos empregadores pesquisados promove escolhas saudáveis de alimentos e bebidas:
- fornecendo escolhas saudáveis para reuniões, festas e eventos da empresa;
- fornecendo opções de alimentos mais saudáveis nas lanchonetes dos escritórios; e
- adicionando opções de alimentos saudáveis às máquinas de venda automática.
Ao mesmo tempo, quase dois terços dos profissionais de RH pesquisados não acham que é sua responsabilidade regular as escolhas de alimentos e bebidas dos funcionários.
O estudo constatou que os empregadores no Centro-Oeste (49%) eram mais propensos do que as organizações no Oeste (29%) a ter políticas formais ou informais que promovessem opções mais saudáveis de alimentos e bebidas no trabalho. Empresas e multinacionais maiores eram mais propensas a oferecer essas opções de bem-estar.
Dadas as escolhas feitas diariamente por americanos que preferem batatas fritas a legumes por uma grande margem, qualquer coisa que um empregador possa fazer para ajudar pode fazer a diferença nas escolhas alimentares dos funcionários. Você sabia que o consumo de saladas, como prato principal em restaurantes para almoço ou jantar, caiu pela metade desde 1989 para 5%?
As agora recomendadas nove porções de vegetais por dia para pessoas que ingerem 2000 calorias não passam de um sonho distante, segundo Kim Severson, escrevendo para O jornal New York Times em "Dito para comer seus vegetais, a América pede batatas fritas". Isso é chocante.
Mas considere a oportunidade que você tem para o próximo almoço de funcionários. Ofereça uma variedade de alface de folhas verde-escuras com coberturas que incluem legumes, queijo e carnes; pensos com várias opções de baixo teor de gordura; e pão de padaria crocante com manteiga de amendoim, geléia e manteiga.
Você não pode (e não deve) tentar controlar as escolhas alimentares dos funcionários no trabalho, mas pode oferecer opções que ofereçam escolhas saudáveis a todos. O resto é com eles.
