Como encontrar um estágio de verão

Contente

• Organize-se
• Faça sua pesquisa
• Priorizar e planejar
• Revise seus materiais
• Aplicar e acompanhar
• Preparação da entrevista
• Acompanhamento Pós Entrevista

Os estágios de verão atraem centenas de milhares de estudantes de todo o mundo a cada ano. Competindo pelos melhores estágios estão estudantes universitários, recém-formados e até alguns alunos do ensino médio. Destacar-se dos outros candidatos exige tempo e esforço, mas vale a pena começar o estágio em que você deseja iniciar sua carreira com o pé direito.

Organize-se

Antes de se candidatar a estágios, você precisa se certificar de ter todos os materiais necessários juntos e de ter priorizado seus principais objetivos.

• Crie uma lista de sonhos: Inclua nomes de empresas, informações de contato da empresa, materiais necessários, prazos e datas de acompanhamento.
• Reunir materiais: Imprima seu currículo e um modelo básico para suas cartas de apresentação para sua própria referência. Faça um círculo em qualquer coisa que precise ser atualizada e observe as alterações que você precisará fazer para cada aplicativo. (As cartas de apresentação e currículos devem ser específicos para cada aplicativo, embora cada um seja semelhante.)
• Faça uma lista de contatos profissionais: Observe os contatos profissionais já existentes na sua rede que podem ser úteis ou conectados ao processo.

Faça sua pesquisa

Não basta desejar um estágio em uma empresa ou organização específica. Você precisa saber especificamente o que eles estão procurando e criar estratégias como você se venderá a eles exatamente como isso.

• Visite o seu centro de carreira: Quase todas as escolas têm um centro de carreira. Marque uma entrevista para discutir seus interesses e possíveis oportunidades de estágio correspondentes. O centro de carreira pode aconselhá-lo de acordo com seus interesses principais ou outros que você menciona. Quando uma empresa local deseja iniciar um programa de estágio, o centro de carreira geralmente é sua primeira ligação.
• Acesse diretamente os sites da empresa: Desça a sua lista de sonhos e procure cada empresa na sua lista de sonhos. Acesse o site da empresa e clique na seção de carreira. Se eles não tiverem um, verifique se eles têm uma seção Sobre nós ou um formulário ou endereço de e-mail. Se a empresa não listar nenhuma informação de estágio, comece a fazer ligações frias e a perguntar como se inscrever. Faça anotações sobre tudo o que encontrar.
• Visite sites de estágio: Vários sites listam estágios, mas quando se trata de sites que listam apenas estágios, considere InternQueen.com, LookSharp.com (anteriormente InternMatch.com), Internships.com e WayUp.com. Considere também verificar sites de emprego padrão como Monster.com, CareerBuilder.com, CollegeRecruiter.com, Indeed.com, SimplyHired.com e TheMuse.com.

Priorizar e planejar

Agora que você fez sua lição de casa, pode pensar na melhor maneira de abordar sua pesquisa.

• Volte para a lista de sonhos: Retire a lista que você fez e adicione qualquer outra coisa que você encontrou durante sua pesquisa.
• Dê a si mesmo um prazo: Monte uma linha do tempo para si mesmo. Quando você vai bloquear o tempo para se candidatar a estágios? Você precisará de algumas horas para cada 5 a 10 estágios solicitados, especialmente no início, quando você pode não ter todos os seus materiais prontos. Quando devem estar todos os seus aplicativos? Que prazo você está dando a si mesmo? Anote essas datas de meta no seu planejador ou no seu calendário.
• Não coloque seus ovos em uma cesta: Não se inscreva para apenas 10 estágios. Se dez dias se passarem e você não receber mais notícias de ninguém, solicitará mais - lembre-se disso!

Revise seus materiais

Você precisa ter certeza de que seu currículo e carta de apresentação estão atualizados e precisa estar preparado para fazer alterações em cada um, dependendo dos estágios que está procurando. Você precisará de outros materiais também para se destacar da multidão.

• Seu resumo: O centro de carreira da sua escola pode ajudá-lo a montar um documento competitivo. Ao montar seu currículo, leia atentamente a publicação do trabalho ou do estágio e inclua itens relacionados ao que a empresa está procurando. Por exemplo, se eles querem alguém com experiência em mídias sociais, você deve enfatizar sua experiência social em seu currículo.
• Sua carta de apresentação: A carta de apresentação dá a você a oportunidade de transmitir pessoalmente por que a empresa deveria contratá-lo. Indique claramente a posição para a qual você está se candidatando, o semestre e onde estará durante o verão. Assim como o currículo, a carta de apresentação deve ser adaptada ao estágio específico a que se destina. Você pode usar um clichê como ponto de partida, mas a mensagem deve ser pelo menos um pouco diferente para cada oportunidade.
• Cartas de referência: É sempre bom ter três cartas de recomendação (ou referência) sempre à mão. Uma carta profissional de um empregador ou coordenador de estágio anterior, uma referência pessoal de um amigo (de preferência alguém com um forte cargo / cargo / local de trabalho) e uma carta acadêmica de um professor ou orientador são boas opções. Se você sempre tiver cartas atualizadas recentemente, não precisará se preocupar com isso quando solicitado.
• Portfólio online: Se você estiver se candidatando a uma vaga nas indústrias de redação, editorial, publicidade, relações públicas ou design gráfico, poderá ser solicitado exemplos de seu trabalho. Mantenha um portfólio on-line do seu trabalho para acessar facilmente projetos relevantes a serem enviados aos empregadores.

Aplicar e acompanhar

Quanto mais preparado você estiver, mais fácil será realmente enviar as inscrições, pois você terá tudo o que precisa já reunido.

• Empurre as aplicações: Depois de ter todos os seus materiais juntos e personalizados para cada posição específica, é hora de enviá-los. Envie-os o mais próximo possível um do outro para melhor rastreá-los, mas não tente fazer muito de uma só vez. Envie um punhado por dia, conforme o tempo permitir, mas seja disciplinado e não perca dias.
• Acompanhamento de aplicativos: Uma semana após o envio de uma inscrição, faça o acompanhamento para garantir que ela foi recebida.
• Inscreva-se para mais: Continue solicitando mais oportunidades, desde que você ainda não tenha conseguido nada. Seja persistente e coloque seus materiais na frente do maior número possível de pessoas.

Preparação da entrevista

Quando você recebe uma entrevista, esta é sua chance de realmente impressionar o empregador.

• Materiais de impressão: Imprima algumas cópias do seu currículo e carta de apresentação para cada reunião que tiver.
• Compre notas de agradecimento: Após a entrevista, você enviará um cartão de agradecimento manuscrito, vá em frente e compre-o antes de ter a entrevista, para poder enviá-lo imediatamente depois.
• Coloque seu guarda-roupa: Para a sua entrevista, você deve usar um terno de negócio - blazer e calça ou saia. Você também pode usar um vestido, desde que não seja sem mangas ou saia e blusa com cardigã ou blazer. Lembre-se, a chave é parecer profissional.
• Questões práticas: Seu centro de carreira deve ter uma lista de perguntas da entrevista prática para você. Pegue uma cópia da lista e pratique o máximo possível. Você também pode agendar uma entrevista simulada com o centro de carreira. Dessa forma, eles podem apontar quaisquer áreas de melhoria.
• Pesquisa, novamente: É hora de pesquisar novamente. Vá ao site da empresa todos os dias que antecederam a entrevista e veja se alguma coisa mudou desde a sua fase original de pesquisa.
• Crie uma lista de perguntas: É crucial que você faça perguntas no final da entrevista. Crie uma lista de cinco perguntas a serem feitas no final da entrevista. Isso mostra que você fez sua lição de casa e está realmente interessado na oportunidade.

Acompanhamento Pós Entrevista

Quando a entrevista termina, você ainda não terminou. Você deseja garantir que o empregador saiba que você aprecia a oportunidade e permanece interessado no estágio.

• O email: Envie um e-mail de agradecimento logo após a entrevista, agradecendo à empresa por reservar um tempo para se sentar com você.
• Envie seu cartão de agradecimento: Coloque o seu cartão de agradecimento no correio. Isso precisa ser apenas algumas frases agradecendo ao empregador pelo tempo, fazendo referência a algo de que você falou e reiterando seu interesse na posição.

Repita esse ciclo de pesquisa, revisando seus materiais, preparando-se para entrevistas e acompanhando até conseguir o estágio de verão perfeito. Boa sorte!