Amostras de perguntas da entrevista para avaliar as habilidades de planejamento
Contente
- Planejando perguntas da entrevista de emprego
- Planejando respostas para perguntas da entrevista de emprego
- Exemplos de perguntas da entrevista de emprego para empregadores
Esses exemplos de perguntas da entrevista sobre planejamento permitem avaliar as habilidades de planejamento do candidato que você está entrevistando. As respostas do candidato às perguntas da entrevista sobre planejamento ajudarão você a determinar se as habilidades de planejamento fazem parte do conjunto de habilidades profissionais.
O talento de planejamento é necessário para todos os trabalhos, mas é excepcionalmente importante em cargos como gerente, planejador e gerente de projeto, assistente administrativo e gerenciamento e controle de qualidade.
Você pode usar essas perguntas de amostra em suas próprias entrevistas. Saiba mais durante a entrevista sobre as habilidades profissionais do candidato no planejamento.
Você não precisa fazer todas essas perguntas, mas se o planejamento é uma parte importante do trabalho para o qual você está contratando, escolha várias perguntas de planejamento para perguntar a cada pessoa que entrevistar. Certifique-se de fazer as mesmas perguntas de habilidade de planejamento de cada pessoa que entrevistar, para poder comparar e contrastar as respostas deles.
Planejando perguntas da entrevista de emprego
- Designado para liderar um novo projeto, delinear as etapas que você tomou no passado ou que seguiria no futuro para colocar o projeto no caminho certo e em movimento?
- O que você desenvolveria para garantir que você e a equipe estejam medindo a eficácia de seu planejamento e execução do plano?
- Descreva o ambiente de trabalho ou a cultura em que você é mais produtivo e feliz.
- Você já participou de uma equipe que exigia que você cooperasse no planejamento de um projeto? Como você descreveria o papel que desempenhou?
- Descreva os componentes de seus trabalhos anteriores relacionados ao planejamento. Qual foi a eficácia do seu desempenho nessa função de planejamento?
- Durante o seu projeto de equipe mais recente, como você participou do planejamento do projeto? Descreva sua função na realização das etapas de ação necessárias para concluir o projeto. Como você mediu o sucesso do projeto?
- Quais objetivos de carreira você definiu para sua vida? Qual é o seu plano para realizá-las?
- Qual é o seu plano para a sua carreira? Como você definiria "sucesso" para sua carreira?
- No final de sua vida profissional, o que deve estar presente para você sentir como se tivesse uma carreira de sucesso?
- Como os membros da equipe descreveriam o papel que você desempenhou e a eficácia de sua contribuição para um projeto recente da equipe, esforço de planejamento de departamento ou projeto?
- Quais são as três dicas que você daria a qualquer pessoa que assuma um papel que envolva planejar, fazer projeções e prestar contas pelas decisões?
- Descreva as responsabilidades que você teve no passado com planejamento de mão de obra, planejamento de materiais e suprimentos, cronogramas de remessa ou interação com o fornecedor?
- Descreva as ações e comportamentos do seu gerente ou supervisor aos quais você responde mais positivamente quando participa de uma atividade da equipe do projeto.
- Qual é o estilo pessoal e as contribuições do membro da equipe que se reportará a você com mais êxito? Como você conseguiu um colega assim no passado?
- Se você não tinha experiência prática em planejamento de negócios no passado, o que faz você acreditar que conseguiria lidar com esse papel em nosso trabalho?
- Descreva o processo que você usou para desenvolver um plano estratégico para o seu departamento, seção ou organização geral.
- Quando você olha para o próximo ano, que realizações lhe permitirão sentir que seu desempenho e contribuição no trabalho foram bem-sucedidos?
- Quando você olha para o próximo ano, o que o faria acreditar que falhou em seu trabalho?
Planejando respostas para perguntas da entrevista de emprego
Essas dicas sobre como avaliar as respostas de seu candidato para entrevistar perguntas sobre planejamento ajudarão você a selecionar os melhores e mais motivados funcionários para sua organização.
Você procura um funcionário que possa liderar uma equipe de projeto com confiança e eficácia. Ou você deseja contratar um funcionário que possa demonstrar um histórico de sucesso em planejamento pessoal, planejamento de equipe e / ou planejamento departamental.
Assumir que a função para a qual você está contratando um funcionário envolve planejamento, ouça as ações passadas que demonstram que o candidato pode facilitar o planejamento, fazer com que a definição de metas aconteça e fornecer as habilidades de gerenciamento de projetos necessárias.
Os sucessos do passado falam mais alto no cenário da entrevista do que as projeções do candidato sobre o que ele "pensa" que ele ou ela faria em uma situação de planejamento no futuro.
Você deseja um funcionário que tenha demonstrado as habilidades necessárias no passado ou um funcionário que esteja interessado e seja capaz de aprender as habilidades de planejamento.
Exemplos de perguntas da entrevista de emprego para empregadores
Use estas perguntas de entrevista de emprego de exemplo ao entrevistar funcionários em potencial.
- Perguntas da entrevista para avaliar o ajuste cultural
- Motivação Job Interview Questions
- Perguntas da entrevista de trabalho para equipes e trabalhos em equipe
- Perguntas da entrevista de emprego da liderança
- Perguntas da entrevista de trabalho das habilidades interpessoais
- Perguntas sobre entrevistas de emprego com habilidades de gerenciamento e supervisão
- Perguntas sobre entrevista de emprego em comunicação
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