Carreiras de Gestão

Contente

• Considerando o gerenciamento
• Indo para ele
• Iniciando o Gerenciamento
• Gerente experiente
• Profissionais e consultores de gerenciamento

Um plano de carreira gerencial não é uma linha reta, nem é o mesmo para todos. No entanto, todos eles têm um ponto de partida e marcos ao longo do caminho. Cada caminho leva os gerentes ao que eles precisam saber, com base em onde eles estão em suas carreiras e onde estão seus interesses. Entre os muitos pontos de partida e marcos em potencial estão cinco níveis de gerenciamento.

Considerando o gerenciamento

Você pode estar se perguntando se uma carreira de gerenciamento é para você. Talvez alguém tenha sugerido isso. Talvez você sinta que pode fazê-lo melhor do que seu atual chefe. Não há problema em pensar nessas coisas, mas você precisa dar o próximo passo da auto-avaliação e decidir se possui a composição adequada para o gerenciamento. Você é uma pessoa do povo que gosta de liderar uma equipe? Você é motivado pelo sucesso do departamento ou da empresa como um todo? Nesse caso, você pode ter um futuro em gerenciamento.

Para iniciar esse futuro, você precisa começar a tomar medidas para atingir uma meta de gerenciamento. Seja proativo conversando com um supervisor ou mentor e comunicando esse objetivo. Não basta sentar e esperar que alguém o identifique como candidato. Fale e informe que você é um candidato.

Indo para ele

Foi quando você decidiu tentar a carreira da gerência. Você pode ainda não ter experiência em gerenciamento, mas está interessado e motivado. Os primeiros passos são aprender sobre o trabalho de gerenciamento e as responsabilidades. Se você falou com um superior de confiança e tem um mentor para apoiá-lo, é importante seguir as orientações que você recebe sobre as habilidades que você precisa adquirir ou aprimorar. Isso pode exigir treinamento adicional ou pode ser apenas uma questão de obter um pouco mais de experiência sob o olhar atento do seu mentor.

Iniciando o Gerenciamento

Para o seu primeiro emprego na gerência, é importante confiar no seu treinamento e preparação, enquanto também está preparado para o inesperado. Uma das melhores coisas que os jovens gerentes podem fazer é adotar uma mentalidade de equipe. Seus funcionários saberão que você é novo na administração, então use isso para sua vantagem. Informe à sua equipe que você precisa do feedback e da contribuição deles, mas também deixe claro que sua decisão no final de um processo é a que permanece. A maioria dos funcionários gostará de fazer parte do processo e, ao dirigir a equipe, você está dando os primeiros passos para ganhar experiência como gerente.

Gerente experiente

Depois de ter vários anos de experiência em gerenciamento, você terá tempo para cometer alguns erros e obter alguns sucessos no mundo real. Para melhorar, você precisa aprender com suas experiências - tanto as boas quanto as ruins. Ao mostrar que você pode criar algo positivo com seus sucessos e fracassos, está demonstrando que tem potencial para avançar para uma função de gerenciamento mais alta.

Profissionais e consultores de gerenciamento

Como gerente veterano, você tem muita participação em termos de conhecimento profissional e experiência no gerenciamento de oportunidades diferentes e difíceis. No entanto, você também sabe que sempre há mais para aprender. As indústrias e as tendências de gerenciamento sempre estão evoluindo; portanto, o que funcionou há vários anos pode não ser tão eficaz hoje. Como gerente de longa data, você pode desenvolver novas estratégias com a sabedoria de experiências passadas.