Faça uma escolha de carreira adequada ao seu tipo de personalidade

Contente

• Testes de personalidade profissional
• Obtendo seus resultados
• Inventários de Personalidade Online

Você está tentando decidir qual carreira seguir? Então você deve descobrir qual é o seu tipo de personalidade. Certas ocupações são mais adequadas para tipos específicos do que outras. No entanto, a personalidade não deve ser o único fator que você considera ao escolher uma carreira. Uma auto-avaliação também deve considerar seus valores, interesses e aptidões. Esses quatro fatores juntos servem como uma maneira melhor de encontrar a carreira certa do que qualquer um deles sozinho.

Testes de personalidade profissional

A melhor maneira de aprender sobre sua personalidade é através do uso de "testes de personalidade na carreira". É importante observar que esses são apenas testes pela definição mais vaga desse termo. Podemos chamá-los com mais precisão de instrumentos de personalidade ou inventários.

Muitos editores permitem apenas profissionais certificados usá-los. Um profissional de desenvolvimento de carreira, como um conselheiro de carreira, pode administrar um instrumento de personalidade e ajudá-lo a utilizar o que aprendeu com ele. Essas informações, juntamente com o que você aprendeu das outras partes da sua auto-avaliação, podem ajudá-lo a escolher uma carreira.

O profissional de desenvolvimento de carreira escolherá entre vários inventários de personalidade. O indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) é um dos mais populares. Outros instrumentos de personalidade incluem o Questionário de dezesseis fatores de personalidade (16 PF), o Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) e o NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Todos são baseados em teorias psicológicas da personalidade. O Myers-Briggs, por exemplo, é baseado na teoria de tipos de personalidade de Carl Jung.

A maioria dos inventários de personalidade consiste em uma série de perguntas que você responde preenchendo círculos em uma folha de digitalização ou selecionando respostas em um computador ou outro dispositivo. Seu médico pode solicitá-lo em seu consultório ou em casa. Deve-se enfatizar que, embora os inventários de personalidade sejam freqüentemente chamados de "testes de personalidade na carreira", não há respostas certas ou erradas, como no exame. Lembre-se de que nenhum tipo de personalidade é melhor que qualquer outro, por isso é importante ser completamente honesto ao responder às perguntas.

Obtendo seus resultados

Depois de concluir o inventário, você o devolverá ao profissional para pontuar. Ele ou ela o enviará de volta ao editor para pontuação ou o fará ele mesmo. Uma vez concluído, o profissional de desenvolvimento de carreira ou o editor gerará um relatório que o profissional poderá discutir com você no momento. Ele pode optar por esperar até que todas as outras avaliações sejam concluídas, pois, como mencionado anteriormente, o inventário de personalidade é apenas uma das várias ferramentas de avaliação.

Seu relatório dirá qual é o seu tipo de personalidade. Provavelmente também explicará como essa conclusão foi tirada com base em suas respostas. Também será incluída no seu relatório uma lista de ocupações adequadas para aqueles que compartilham seu tipo de personalidade. Isso significa que todas essas ocupações são adequadas para você? Absolutamente não. Alguns serão adequados, enquanto outros não, com base em características diferentes da sua personalidade, como os valores, interesses e habilidades acima mencionados.

O nível de treinamento que você está disposto a realizar para se preparar para uma carreira também afetará sua escolha. Você pode não querer obter um Ph.D. por exemplo. Outras coisas que podem excluir uma ocupação específica são as perspectivas de emprego fracas ou um salário muito baixo para você viver. Ao concluir sua auto-avaliação, você passará para o estágio de exploração do processo de planejamento de carreira. Durante esta fase, você pesquisará ocupações e, eventualmente, escolherá a sua melhor opção com base no que aprender.

Inventários de Personalidade Online

Você encontrará alguns inventários de personalidade oferecidos on-line, algumas vezes de graça e outras vezes por uma taxa. Existe, por exemplo, uma versão do Myers-Briggs oferecida on-line, mediante taxa, pelo Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Ele vem com uma hora de feedback profissional. Como Isabel Myers Briggs, uma das desenvolvedoras do MBTI, co-fundou o CAPT, podemos ter certeza de que a versão online é tão precisa quanto a administrada localmente.

Infelizmente, o mesmo não pode ser dito sobre todas as ferramentas de auto-avaliação on-line. Alguns podem não ser tão precisos quanto aqueles que um profissional de desenvolvimento de carreira usaria e geralmente não são acompanhados por feedback adequado. No entanto, você ainda pode se beneficiar do uso deles, principalmente se não puder ou optar por não contratar um profissional. Use o bom senso ao analisar seus resultados e sempre pesquise minuciosamente todas as ocupações que os resultados das auto-avaliações indicam que podem ser "adequadas para você". Isso é verdade se você estiver trabalhando com um profissional ou usando uma ferramenta on-line.