Exemplo de formulário de verificação de referência para empregadores
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Os empregadores geralmente usam um formulário de verificação de referência para verificar as referências de um candidato a emprego. Usando um formulário e perguntas padrão, eles podem coletar as mesmas informações para todos os candidatos cujas referências eles verificam.
As referências podem ser verificadas por escrito. Nesse caso, o formulário é enviado ao empregador anterior do candidato. Outras vezes, as referências podem ser verificadas por telefone.
Lembre-se de que nem todas as empresas optam por fornecer referências. Alguns podem apenas confirmar que você trabalhou lá e suas datas de emprego.
Reveja um exemplo de formulário de verificação de referência para ter uma idéia do que seus empregadores anteriores podem ser solicitados quando forem chamados a respeito de uma verificação de referência. Esse exemplo de verificação de referência seria para um telefone de referência, preenchido por alguém da empresa à qual você está se candidatando.
Exemplo de formulário de verificação de referência
Nome do candidato:
Encontro:
Posição aplicada para:
Referência Verificada por:
Empregador:
Pessoa de contato:
Telefone de contato:
O candidato era funcionário da sua empresa?
Sim [ ]
Não [ ]
Quais foram as datas de contratação do candidato?
Data de início:
Data final:
Qual era o salário do candidato?
Salário inicial:
Salário final:
Por que o candidato foi embora?
Qual era a posição e responsabilidades do candidato?
Quais eram as responsabilidades profissionais do candidato?
Como você avaliaria o desempenho do candidato?
O candidato teve algum problema de desempenho?
O candidato teve algum problema de presença?
Quais são os pontos fortes do candidato?
Quais são os pontos fracos do candidato?
O candidato se dava bem com a gerência e os colegas de trabalho?
O candidato foi promovido enquanto estava na sua empresa?
Você pode descrever a experiência dessa pessoa trabalhando como membro de uma equipe?
Como você descreveria as habilidades interpessoais do candidato?
O candidato teve algum problema de presença?
Se eu descrever a posição que estamos contratando para você, você poderia descrever o quão adequado você acha que o candidato seria para a posição?
Existe algo que eu não tenha pedido que você gostaria de compartilhar comigo?
Você recontrataria essa pessoa?
Sim [ ]
Não [ ]
Por que os empregadores verificam
Durante o processo de solicitação de emprego, o candidato enquadra a história. Eles escolhem quais experiências e habilidades listar em seu currículo. Ao responder às perguntas da entrevista, os candidatos compartilham histórias que as pintam de maneira positiva. Ao verificar as referências, os empregadores podem verificar de fato as reivindicações de um candidato. O candidato trabalhou nos empregos em que disse trabalhar nas datas listadas em seu currículo? Suas habilidades estão descritas?
A verificação de referências também permite que os empregadores tenham uma noção do estilo de trabalho do candidato, como eles interagem com os outros e como eles se encaixam na cultura da empresa. A verificação de referências geralmente é o último passo que um empregador toma antes de estender uma oferta de emprego.
Referências
Os empregadores podem usar referências para ajudar a decidir entre dois candidatos promissores. Uma referência ruim pode fazer um empregador optar por um candidato. Na pior das hipóteses, pode revelar desonestidade. Por outro lado, uma referência pode revelar que um empregador anterior não pensa muito em um candidato. Mesmo que uma referência não seja negativa sobre um candidato, a conversa pode revelar aspectos do estilo de trabalho do candidato que os tornam inadequados para o trabalho em questão.
As referências são uma parte significativa do processo de solicitação de emprego. Alguns empregadores chamarão várias das posições mais recentes no currículo de um candidato. Aqui estão mais informações sobre o que os empregadores podem compartilhar sobre ex-funcionários. Se você estiver preocupado com o que o empregador dirá, use um serviço de verificação de referência para verificar o que a empresa divulgará.
Quando você se candidata a um emprego, pode ser solicitado que você forneça uma lista de referências com sua inscrição. Solicite referências apenas de colegas e gerentes que falem bem de você. Sempre peça referências antecipadamente se elas se sentirem confortáveis em servir como referência. Depois que uma pessoa concorda em ser uma referência, você pode compartilhar informações úteis, como a descrição do trabalho. Se já faz um tempo desde que vocês trabalharam juntos, você também pode lembrar a pessoa que servirá de referência para algumas de suas realizações.
