Transferência de benefícios educacionais de acordo com a factura pós-11/11 de IG
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Uma das disposições do GI Bill pós-11 de setembro é a capacidade de um membro militar transferir alguns ou todos os seus benefícios educacionais do GI Bill para um cônjuge ou filho (s). A lei deixou ao Departamento de Defesa estabelecer critérios de elegibilidade para a transferência de benefícios, e o DOD anunciou a política.
Basicamente, qualquer membro militar que esteja em serviço ativo ou na Reserva Selecionada em ou após 1º de agosto de 2009 será elegível para transferir seus benefícios, desde que se qualifique para o Projeto de Lei Pós-11/11 de IG em primeiro lugar e atende a requisitos de serviço específicos. Os requisitos básicos de serviço são que o membro deve ter pelo menos seis anos de serviço militar e concordar em servir mais quatro anos no momento da inscrição no programa de transferência.
O que isso significa é que os membros militares que se aposentaram ou se separaram antes de 1º de agosto de 2009 não são elegíveis para transferir benefícios, mesmo que sejam elegíveis aos benefícios da GI Bill após 11 de setembro de 2009 (qualquer membro do serviço com mais de 90 dias de atividade após 11 de setembro de 2001, que ainda esteja no serviço ou tenha uma dispensa honrosa, é elegível para o novo GI Bill). Os membros transferidos para a Reserva de Frota ou Reserva Pronta Individual (TIR) antes de 1º de agosto de 2009 também não são elegíveis para transferir benefícios (a menos que retornem posteriormente ao serviço ativo ou reservas ativas).
Existem algumas exceções aos quatro anos de regra de serviço adicional, se o membro do serviço não puder se inscrever novamente devido a um DOD ou política de serviço. Eles devem, no entanto, cumprir o tempo máximo permitido antes de se separarem das forças armadas. Por exemplo, se um membro alistado não puder se reinscrever ou prolongar seu alistamento por quatro anos por causa do Alto Ano de Posse, ou um oficial não puder estender seu compromisso por quatro anos por ter sido preterido na promoção, ele ainda poderá participar o fornecimento de compartilhamento de projetos de lei, desde que eles permaneçam no serviço militar pelo período máximo permitido.
Também existem regras diferentes para os que se qualificam para se aposentar entre 1º de agosto de 2009 e 1º de agosto de 2013:
* Os qualificados para a aposentadoria em 1º de agosto de 2009 seriam elegíveis para transferir seus benefícios sem necessidade de serviço adicional.* Aqueles com data de aposentadoria aprovada após 1º de agosto de 2009 e antes de 1º de julho de 2010 se qualificariam sem nenhum serviço adicional.
* Os que se qualificarem para a aposentadoria após 1º de agosto de 2009, mas antes de 1º de agosto de 2010, se qualificarão com mais um ano de serviço após a aprovação para transferir seus benefícios da conta GI pós-9/11.
* Os qualificados para a aposentadoria entre 1º de agosto de 2010 e 31 de julho de 2011 se qualificariam com mais dois anos de serviço após a aprovação da transferência.
* Os qualificados para se aposentar entre 1º de agosto de 2011 e 31 de julho de 2012 se qualificariam com três anos adicionais de serviço após a aprovação da transferência.
Sob o novo GI Bill, os membros recebem 36 meses de benefícios educacionais. Isso equivale a quatro anos acadêmicos de nove meses. Sob o programa de transferência de benefícios, todos ou parte dos benefícios podem ser transferidos para um cônjuge, um ou mais filhos ou qualquer combinação. O membro da família deve estar inscrito no Sistema de Notificação de Registro de Qualificação de Defesa (DEERS), no momento da transferência, para receber os benefícios.
O casamento subsequente de uma criança não afetará sua elegibilidade para receber o benefício educacional; no entanto, depois que um indivíduo designar um filho como cessionário sob esta seção, o indivíduo se reserva o direito de revogar ou modificar a transferência a qualquer momento.
Mesmo após a transferência dos benefícios, eles permanecem como "propriedade" do membro do serviço que os ganhou, que pode revogá-los ou reprojetar quem os recebe a qualquer momento. As regras deixam perfeitamente claro que os benefícios não podem ser tratados como "propriedade conjunta" em caso de divórcio.
Uso de benefícios transferidos
O uso de benefícios educacionais transferidos por membros da família está sujeito ao seguinte:
Cônjuge* Pode começar a usar o benefício imediatamente.
* Pode usar o benefício enquanto o membro permanecer nas Forças Armadas ou após a separação do serviço ativo.
* Não é elegível para a bolsa mensal ou bolsa de livros e suprimentos enquanto o membro estiver em serviço ativo.
* Pode usar o benefício por até 15 anos após a última separação do funcionário em serviço.Criança
* Pode começar a usar o benefício somente depois que a pessoa que efetua a transferência tiver concluído pelo menos 10 anos de serviço nas Forças Armadas.
* Pode usar o benefício enquanto o indivíduo elegível permanecer nas Forças Armadas ou após a separação do serviço ativo.
* Não pode usar o benefício até que ele / ela tenha obtido um diploma do ensino médio (ou certificado de equivalência) ou atingido 18 anos de idade.
* Tem direito à bolsa mensal e à bolsa de livros e suprimentos, mesmo que a pessoa qualificada esteja em serviço ativo.
* Não está sujeito à data de delimitação de 15 anos, mas não pode usar o benefício após atingir 26 anos de idade.
