Como escrever uma carta de contra-oferta

Contente

• Benefícios de escrever uma carta de contra-oferta
• Como decidir sobre uma contra-oferta
• O que incluir em uma carta de contra-oferta
• Dicas para escrever uma carta de contra-oferta
• Exemplos de cartas de oferta contrária
• Carta de contra-oferta solicitando uma reunião
• Carta de contra-oferta solicitando uma reunião
• Amostra de carta de contra-oferta solicitando compensação adicional
• Carta de contra-oferta solicitando compensação adicional
• O que fazer depois de enviar uma carta de contra-oferta

Benefícios de escrever uma carta de contra-oferta

Existem algumas razões pelas quais um candidato a emprego pode fazer uma contraproposta por meio de uma carta, em vez de atender ou ligar para um empregador, incluindo:

• Isso pode deixá-lo à vontade: Escrever uma carta de contra-oferta é ideal para candidatos que se sentem nervosos em negociar pessoalmente.
• Pode ter força de escrita: Escritores fortes e eficazes estão na melhor posição para escrever uma contra-oferta, porque podem articular claramente o que querem em termos diplomáticos.
• É fácil documentar a troca: Conversar por escrito também deixa um rastro de papel útil. Com uma troca de cartas ou e-mails, quaisquer alterações acordadas são cimentadas por escrito.

Como decidir sobre uma contra-oferta

O salário é um fator importante a ser considerado ao decidir uma contra-oferta - especificamente, quanto você precisa para atender confortavelmente às suas necessidades no local em que vive. Mas é prudente pensar em todo o pacote de remuneração ao decidir sobre uma contra-oferta. Considere outras mudanças de remuneração que não sejam salariais que você pode solicitar, como custos de realocação, seguro, bônus de assinatura, férias e dias de ausência e outros benefícios. Você também pode incluir benefícios específicos do escritório, como espaço no escritório, horário ou opções de teletrabalho.

Analise o salário médio das pessoas no cargo que deseja, tanto na empresa quanto no país, por meio do Salary.com ou de outra calculadora online de salários. Depois de ter uma noção do seu valor, você pode tomar uma decisão mais informada sobre o pacote de remuneração desejado.

O que incluir em uma carta de contra-oferta

Facilite para o empregador abordar e aceitar as alterações desejadas na oferta original, declarando-as em termos claros em um formato fácil de seguir:

• Cabeçalho: Coloque sua carta no formato de carta comercial padrão. Inclua um cabeçalho com as informações do empregador e suas informações de contato. Envie a carta ao empregador.
• Introdução: Comece enfatizando seu interesse na empresa e uma ou duas razões principais pelas quais você é um candidato ideal para o trabalho. Isso lembrará o empregador por que ele queria contratá-lo e por que você vale o dinheiro extra e / ou benefícios.
• Corpo da carta: No corpo, você pode solicitar uma reunião com o empregador e ser geral sobre as alterações desejadas até a reunião. Ou indique as alterações específicas na própria carta. Se você seguir a última rota, inclua um parágrafo curto para todas as partes do pacote de remuneração que deseja negociar. Em cada parágrafo, indique claramente a oferta original, sua contra-oferta e por que você acredita que a contra-oferta é apropriada. Por exemplo, depois de indicar o salário original e o salário desejado, explique que a oferta deles estava abaixo da média nacional de salário para o trabalho.
• Conclusão: Enfatize a natureza razoável de sua solicitação e reafirme o quanto você está animado em trabalhar na empresa. Você também pode se oferecer para conhecer o empregador pessoalmente para discutir mais adiante ou simplesmente dizer ao empregador para entrar em contato com você.
• Linha de assunto: Se você enviar a carta da oferta contrária como um email, a Linha de Assunto da sua mensagem deverá ser seu nome e o motivo pelo qual você está escrevendo no formato "Seu Nome - Oferta de Emprego".

Dicas para escrever uma carta de contra-oferta

Essas diretrizes podem ajudá-lo a comunicar efetivamente suas expectativas a um empregador:

• Declare razões claras apoiadas por pesquisas. É mais provável que você receba uma resposta positiva se fornecer razões claras pelas quais acha que merece mais dinheiro ou benefícios adicionais. Comunique o seu pacote de remuneração desejado no contexto do seu nível de experiência, taxas de mercado para o cargo e custo de vida na região. Fazer demandas que estão bem fora das normas do setor pode fazer com que você pareça um candidato não-sério.
• Comunique outras ofertas de emprego. Se você tiver uma oferta de emprego concorrente, transmita-a ao empregador para incentivá-la a aumentar a aposta e ofereça um pacote de remuneração melhor para impedir que você continue com a outra vaga.
• Enfatize suas habilidades procuradas. Ter habilidades difíceis de encontrar em seu setor pode torná-lo mais valioso aos olhos dos empregadores. Certifique-se de mencionar essas habilidades sob demanda para fortalecer seu argumento para obter mais dinheiro ou benefícios.
• Formule seus desejos como solicitações e não como demandas. Seja firme na comunicação do que deseja, mas não use um tom agressivo.
• Use termos educados e neutros. Procure uma linguagem que não indique seu estado emocional, como "eu ficaria mais confortável com ..." em vez de "eu realmente preciso ..." Da mesma forma, não insulte a empresa ou o indivíduo que está lidando com o problema. negociação.
• Edição e prova. Edite completamente sua carta antes de enviá-la. Considere também pedir a um membro da família ou a um amigo.

Exemplos de cartas de oferta contrária

Use essas cartas de contraproposta como modelos quando precisar solicitar alterações em uma oferta de emprego.

Carta de contra-oferta solicitando uma reunião

Esta carta de amostra de oferta contrária solicita uma reunião para discutir o pacote de remuneração oferecido.

Carta de contra-oferta solicitando uma reunião

Linha de assunto: Seu Nome - Oferta de Emprego

Caro Nome de Contato,

Obrigado por sua oferta do cargo de Gerente Regional de Desenvolvimento de Produtos da Witten Company.

Estou impressionado com a profundidade do conhecimento de sua equipe de desenvolvimento e acredito que minha experiência ajudará a maximizar a lucratividade do departamento.

Gostaria de me encontrar com você sobre o salário e os benefícios que você ofereceu antes de tomar uma decisão final. Sinto que, com as habilidades, a experiência e os contatos do setor que traria para a Witten, uma discussão mais aprofundada sobre minha remuneração seria apropriada.

Muito obrigado pela sua consideração.

Atenciosamente,

Seu nome
E-mail: [email protected]
Telefone: 555-555-1234

Amostra de carta de contra-oferta solicitando compensação adicional

Aqui está um exemplo de carta solicitando compensação adicional. O escritor faz uma oferta de contra-salário com reivindicações para fazer backup da solicitação.

Carta de contra-oferta solicitando compensação adicional

Cara Senhora Montagne,

Muito obrigado por me oferecer o cargo de Associado de Vendas Sênior na The Revelation Company. A oportunidade parece muito interessante e tenho certeza de que consideraria a posição gratificante.

Espero que possamos discutir a possibilidade de adicionar uma comissão de 5% ao meu salário-base, pois meu histórico de 15 anos em vendas e rolodex de contatos permitirá que eu traga receita adicional para a empresa. Informe-nos se pudermos discutir isso antes de tomar uma decisão sobre aceitar sua oferta.

Obrigado pela sua consideração.

Respeitosamente,

Pavilhão Suzanne

O que fazer depois de enviar uma carta de contra-oferta

Enquanto você espera que o empregador responda à sua proposta, considere qualquer quebra de negócio - os termos mínimos que você está disposto a aceitar em uma contra-oferta. Existe um certo salário ou conjunto de benefícios que você não está disposto a negociar? Pense em como você responderá se a contra-oferta cair abaixo desses termos.

Esteja preparado para qualquer resposta do empregador. Ele ou ela pode responder de uma das seguintes maneiras:

• Solicite uma reunião pessoalmente para negociar sua compensação
• Aceite uma ou todas as suas alterações
• Rejeitar alguns ou todos os pedidos
• Forneça outra contra-oferta

Se o empregador rejeitar sua proposta ou fornecer outra contra-oferta, decida se a contra-oferta, coloca uma nova contra-oferta ou se afasta. Se você aceitar a contra-oferta, obtenha a nova oferta por escrito, para que não haja confusão ao iniciar o trabalho.